沂源劳务派遣业务外包承揽

时间:2021年10月30日 来源:

2021年7月29日,喜雨沥沥,贤通人才发展(山东)有限公司正式启用创业火炬广场E座19楼新办公室。这是继2021年5月贤通(沂源)人力资源有限公司盛大开业后的又一盛事。随着业务版图的持续拓展,贤通启用新办公室1905-1906,为自身增添羽翼。公司原1903办公室则继续保留,主要供基础人事业务部门使用。新启用的办公室集办公、展示、培训、会议多功能为一体,贤通以国际化的视野,打造“办公+生活”场景上的舒适体验,办公场所越发承载着专业价值与人文关怀。新环境、新起点、新征程,此次新办公室的启用不仅为员工提供舒适的工作环境,也为企业的规模扩张、巩固和提升行业竞争优势、提高综合服务能力等发展战略奠定坚实基础。未来,我们将继续秉持初心,专注人才发展服务,以 的品质与服务谱写新篇章。


社会需要什么人才,把适应人才投放进去——山东贤通人力资源有限公司。沂源劳务派遣业务外包承揽

审计部副经理【1人】任职条件(1)专科及以上;会计学、审计、财务管理、税务管理、工程管理等相关专业;(2)8年以上行业财务或工程管理经验,财务或工程审计岗位工作经验5年以上;(3)精通国家财税法律法规、熟悉《企业会计准则》以及相关的财务、税务、审计法规及政策、熟悉《合同法》、《公司法》等基本知识、 激励政策和申报要求、熟练使用财务软件;(4)熟练掌握办公自动化软件和财务专业软件;(5)具备中级以上会计职称、审计师职称或工程师职称等特别 者,资格条件可适当放宽。岗位职责(1)协助部门负责人制定公司年度审计计划;(2)参与制定、完善公司内部审计规章制度;(3)审计监督公司内部控制制度、业务流程的健全性、合理性;(4)根据工作安排,实施具体审计项目的审计、监督、检查和服务工作,以及各类专项审计;(5)协助部门负责人对重大活动、重大项目进行审计;(6)领导交办的其他任务。薪酬结构:6000元-10000元(岗位固定工资+绩效工资+年终奖金),根据面试水平决定 终录取的工资待遇。滨州业务外包网站只有培训好人才,才能长出飞翔的翅膀——山东贤通人力资源有限公司。

业务外包,也称资源外包、资源外置,它是指企业整合用其外部比较好良的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势,将其非业务交由合作企业完成。业务外包是近几年发展起来的一种新的经营策略。即企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是企业重新定位,重新配置企业的各种资源,将资源集中于 能反映企业相对优势的领域,塑造和发挥企业自己独特的、难以被其他企业模仿或替代的业务,构筑自己竞争优势,获得使企业持续发展的能力。企业业务外包具有三大明显优势:、业务外包能够使企业专注业务。企业实施业务外包,可以将非业务转移出去,借助外部资源的优势来弥补和改善自己的弱势,从而把主要精力放在企业的业务上。根据自身特点,专门从事某一领域,某一专门业务,从而形成自己的竞争力。第二、业务外包使企业提高资源利用率。实施业务外包,企业将集中资源到业务上,而外包专业公司拥有比本企业更有效、更经济地完成某项业务的技术和知识。业务外包比较大限度地发挥了企业有限资源的作用,加速了企业对外部环境的反应能力。

业务外包业务外包是宜拟企业经曹采取的主要形式。业务外包是近几年发展起来的一种新的经营策略。即企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是企业重新定位,重新配置企业的各种资源,将资源集中于 能反映企业相对优势的领域,塑造和发挥企业自己独特的、难以被其他企业模仿或替代的业务,构筑自己竞争优势,获得使企业持续发展的能力。企业业务外包具有两大明显优势:、业务外包能够使企业专注业务。企业实施业务外包,可以将非业务转移出去,借助外部资源的优势来弥补和改善自己的弱势,从而把主要精力放在企业的业务上。根据自身特点,专门从事某一领域,某一专门业务,从而形成自己的竞争力。第二、业务外包使企业提高资源利用率。实施业务外包,企业将集中资源到业务上,而外包专业公司拥有比本企业更有效、更经济地完成某项业务的技术和知识。业务外包比较大限度地发挥了企业有限资源的作用,加速了企业对外部环境的反应能力,强化了的柔性和敏捷性,有效增强了企业的竞争优势,提高了企业的竞争水平。业务外包因能促进企业集中有限的资源和能力,专注于自身业务,创建和保持长期竞争优势,并能达到降低成本,保证质量的目的。山东贤通人力资源以更积极的态度,更新更好的产品,更好的服务,迎接挑战。

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根据业务外包的定义,业务外包是广义的商业模式,包括:生产性外包、服务外包、业务流程外包、智力外包和智慧外包等。“业务外包”已成为我国普遍使用的通用商业术语。但我国并没有“外包法”,在实际运营操作中缺乏法律依据。目前我国关于业务外包的法律只有《中华人民合同法》。根据《合同法》对业务合同管理的规定,我国有法可依的业务外包形式主要有:“租赁、承揽、委托、仓储、运输、承包、分包”等商业模式。因此,根据《合同法》对承揽的规定,劳务承揽是业务外包的一种主要商业模式。这种商业模式的合作对象主要是人力资源公司。究其原因,主要是人力资源公司拥有以下四个方面的相当优良专业化资源:1、以人力资源活劳动为价值;2、以劳务服务为主要内容;3、以信息化精益劳动力管理为治理目标;4、以项目制和人单合一为经营机制。提升劳动者隐性劳动力,实现劳动力效益比较大化。业务外包是指把内部业务的一部分承包给外部专门机构。其实质是企业重新定位,重新配置企业的各种资源,将资源集中于 能反映企业相对优势的领域,塑造和发挥企业自己独特的、难以被其他企业模仿或替代的业务,构筑自己竞争优势,获得使企业持续发展的能力。沂源劳务派遣业务外包承揽

贤通人才发展(山东)有限公司坐落在创业火炬广场E座1903室,是一家专业的一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);劳务服务(不含劳务派遣);专业保洁、清洗、消毒服务;物业管理;装卸搬运;信息系统集成服务;接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务);企业管理咨询;园林绿化工程施工;市场主体登记注册代理;小微型客车租赁经营服务;代驾服务;软件开发;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售;生产线管理服务;业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训);礼仪服务;创业投资(限投资未上市企业);以自有资金从事投资活动;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);包装服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:劳务派遣服务;建筑劳务分包;职业中介活动。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)公司。目前我公司在职员工以90后为主,是一个有活力有能力有创新精神的团队。公司业务范围主要包括:劳务派遣,淄博劳务外包,猎头服务,人力资源等。公司奉行顾客至上、质量为本的经营宗旨,深受客户好评。公司凭着雄厚的技术力量、饱满的工作态度、扎实的工作作风、良好的职业道德,树立了良好的劳务派遣,淄博劳务外包,猎头服务,人力资源形象,赢得了社会各界的信任和认可。

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