滨州Ai招聘流程

时间:2022年01月30日 来源:

    HR招聘时应注意的事项:面谈时应当告知候选人哪些情况?答:面谈时,企业应当将一下7个方面的情况告知候选人:1)工作内容2)工作条件3)工作地点4)职业危害5)安全生产状况6)劳动报酬(通常并没有预先确定的数字,需要企业与候选人在面谈中协商确定。经过这个确定的过程,企业便已履行告知义务。)7)劳动者要求了解的其他情况(“有问必答”的情形,即员工问就必须答;员工不问,可以主动告知也可以不主动告知。)用人单位与候选人面谈,属于互相了解情况并磋商劳动合同内容的过程。《劳动合同法》规定这个过程必须本着"诚实信用“的原则进行,但需要注意的是,有关企业规章制度的部分,企业在入职时必须履行告知义务。参考法规:《劳动合同法》第3条、第8条。精于人事,贤通才智。滨州Ai招聘流程

退休金和养老金有什么区别?不搞清这些概念,会傻傻分不清

很多人在听到退休金和养老金这两个名字的时候,根本搞不明白这两种待遇的区别。实际上,这两种待遇是不同时期对于养老待遇的不同称呼。除了这两种称呼以外,实际上还有好多其他的称呼甚至养老待遇,下面让暖心人社带大家解析一下。

养老待遇开始的称呼。其实,养老待遇开始的称呼不是退休金,也不是养老金,是叫做“退职养老补助费”。相应称呼的来源是1951年的《劳动保险条例》。新中国成立以后,当时百废待兴,为了体现我们社会主义中国的福利特点,国家建立了劳动保险制度。劳动保险制度,实际上涵盖了现在的养老、医疗、工伤、生育、丧葬、抚恤等各种各样的待遇。实际上现在很多地区的丧葬、抚恤待遇还是按照《劳动保险条例》来执行的。


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快讯丨我公司孙静女士应邀参加2021年全市招商引资项目现场会暨高新区重大项目集中签约开工仪式3月19日上午,我公司孙静女士应邀参加2021年全市招商引资项目现场会暨高新区重大项目集中签约开工仪式。签约仪式在高新区山东医科大学医教产研成果转化基地暨智能配药机器人产业化项目现场举行。本次集中签约和开工的84个项目,总投资544.77亿元。其中,集中签约项目54个,总投资305.57亿元;集中开工项目30个,总投资239.2亿元。项目涵盖生物医药、人工智能、新材料、物流等领域,具有技术含量高、成长潜力大、市场前景好、发展带动力强等鲜明特质,均属于淄博高新区重点发展的“3+2”主导产业。本次项目集中签约开工仪式既是淄博市积极抢抓机遇,推动转型发展的重要举措,也是淄博市携手质量企业,合作共赢的崭新起点。这些项目的签约落地、开工建设,必将为淄博积蓄更多发展动能,汇聚更多创新资源,推动高质量发展实现新跨越。淄博市委、相关部门将持续为企业发展营造前列营商环境,提供前列服务保障,推动项目早落地、早投产、早达效,让企业扎根淄博,安心发展,做大做强。

沂源某国资公司委托公开招聘工作人员的公告:

应聘报名说明1、报名时间:2021年7月12日—2021年7月31日报名截止时间:2021年7月31日17:002、报名渠道:实行网上报名第一步:注册简历电脑浏览器【使用谷歌、火狐浏览器】登录Hiturn(海豚)人才网,依提示注册个人账号,注册登录后如实填写简历信息,要求简历填写完整,并上传对应资格文件电子版。(例:身份证、学历证书、相关资质证书照片)第二步:投递简历登录个人账号,选择“沂源站”点击搜索职位,输入:工程造价专员/工程审计员/工程主管(现场管理)/审计部副经理,即可看到招聘岗位,并可以投递简历。面试录用流程说明1、资格审核:报名截止后进行应聘资格审核,确定面试人员名单,并发布面试通知。2、面试审核:面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。面试地点、具体时间另行通知。3、背调与体检:将对拟录用人员的过往工作经历表现情况进行审核,通知体检并提交体检报告,确定录用人员名单。 贤通人力-人力外包,企业外脑。

事关独生子女父母养老补助认真落实相关政策各级相关部门要高度重视,把这项工作摆上重要议事日程,纳入相关部门的目标管理考核。要建立健全相关部门协作配合机制,明确职责,落实责任。工信、国资、人社等部门要依据各自职责,做好相关工作;财政部门负责按规定将落实养老补助资金纳入预算,并做好资金管理工作;卫生健康部门要做好独生子女父母资格审查、一次性养老补助发放等工作;审计部门要加强对资金的审计监督,如发现虚报、冒领、***、挪用、挤占补助资金问题,移交纪检监察机关严肃追究有关人员的责任,情节严重的依法追究刑事责任。本通知自2021年1月1日起施行,有效期至2025年12月31日。通知相关政策执行过程中,如遇上级政策调整变化,及时评估修订。


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2020版:21类规定和待遇一览表

中国农民丰收节2018年6月21日,经批准自2018年起,将每年秋分日设立为“中国农民丰收节”。首届、第二届“中国农民丰收节”的日期分别为公历2018年9月23日、2019年9月23日。19、公司经营性放假《江苏省工资支付条例》第三十一条规定:用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地比较低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的,从其规定。第三十二条规定:用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定,按照当地比较低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。 滨州Ai招聘流程

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