临淄区比较正规猎头顾问

猎头公司的业务流程而猎头服务大致上是这样进行的：首先接受公司客户的委托，请客户提供详细的职位说明和单位的背景资料。然后根据需求，分析职位的人才分布和猎取难度，再开始测试筛选适合的候选者。由客户对推荐的候选者进行复审和聘用需求分析：猎头公司与客户讨论具体职位和人员的需求，了解客户需要什么样类型、经验、素质的人才；同时了解客户的企业文化、管理现状、工作环境，必要时将要求与比较高负责人进行沟通，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。市场调查：了解分析市场并与客户沟通，沟通的目的是寻求一种有效的匹配。山东贤通人力资源有限公司—— 一站式人力资源服务专家。临淄区比较正规猎头顾问

如何找到合适的猎头供应商这个问题常常困扰很多HR，特别是新手。说难其实挺难的，因为每一家猎头公司都号称自己如何如何专业。但是呢，说简单其实也挺简单的，就是看效果。作为一个的HR和猎头行业老司机，贤通人力资源公司简单谈一下。1、就是要看一下这家猎头公司在当地是不是真的有资源，如果是全国性的岗位，除了签订全国性的猎头公司，在一些重点城市，也要合作一些当地比较有名的猎头公司。2、要看你们公司的所属行业。这个大家都知道啦，不同的猎头擅长的领域不同。你可以拿一个你们行业比较专业的岗位，让这家给你分析一下。不用推荐简历，只要对方能对你们的岗位招聘方向做一个详细的、专业的分析。我相信，这家猎头的水平应该就是不错的。滨州行业猎头业务山东贤通人力资源有限公司人才新动力，服务零距离。

猎头公司的背景调查内容：猎头为甲方企业筛选候选人时，一般都会对候选人进行背景调查，猎头会将符合企业招聘要求，而且通过背景调查的候选人推荐给客户。当然，猎头公司进行背景调查，是在征得候选人的同意和授权之后才会进行。那么，针对候选人的背景调查一般涵盖哪些内容呢？学历调查。针对候选人的学历调查是猎头公司首先要调查的内容。因为从实际情况来看，学历造假的情况并不少见。学历造假分不同情况，有的是完全伪造学历，比如通过非法渠道购买假的国内高校学历或者是海外学历；有的则是篡改入学时间、就读专业等；有的则是将专科伪造成本科或者将二本伪造成一本。现在，鉴别学历真假并不难，很多猎头都是通过网络或者直接联系候选人毕业学校检验学历真实性。

选择猎头公司招聘的优势：猎头公司招聘之速度快、精细传统的招聘方式都是HR到各大招聘平台发布招聘信息，等待简历投递，时间遥遥无期。而猎头公司贤通人力资源招聘比传统的招聘方式时间都快，这是因为猎头公司招聘都是主动出击，主动去联系、沟通合适的候选人。这种主动出击的方式地提高了招聘效率。同时，猎头公司招聘还有一个特征就是精细。猎头顾问在主动出击联系候选人时，是选择性联系候选人，这时就进行了一种要求的筛选，联系的都是基本符合企业客户的岗位需求，这样反过来也提高了联系的速度。山东贤通人力资源有限公司打造行业精英，输送发展人才。

选择什么样的猎头公司靠谱随着社会的发展，很多企业都已接受并认可猎头服务理念。但也存在一些不正确的想法，在外界看来很多猎头公司的猎头服务费不便宜，好像猎头是“躺着就把钱赚了”。其实不然，部分企业忽视服务成果而一味的追求低成本，将服务费用当成选择猎头公司的标准，显然是不可行的。猎头对于企业和人才来说，提供的是专业的顾问服务。顾问的存在价值就在于，你比服务对象专业，你可以给他们提供有价值的建议，可以从更大的格局、更远的视角帮助人才完成职场规划。所以，猎头公司工作的就在于“专业”、“顾问”、“服务”。这一过程中，顾问们都在不懈地为了‘可能’的结果无条件的付出。所有的一切可能都是无效的劳动，直到公司发出Offer，候选人接受，新员工开始上班，猎头顾问才慢慢走向后台。山东贤通人力资源有限公司建立双方共赢的伙伴关系是我们孜孜不断的追求。东营有哪些猎头公司

山东贤通人力资源有限公司是您可信赖的合作伙伴！临淄区比较正规猎头顾问

猎头顾问的修炼：修炼值得信赖的坦诚形象。对于企业客户和候选人而言，都期望能从猎头顾问处获得贴近客观和真实的建议和信息。因而一个在工作中表现得既坦诚又公正的顾问，一定是双方都愿意信赖的。这样的顾问会坦诚地告知客户，推荐的几个人选各自具有哪些客观优势，并针对每个人选的弱点提供不同的管理建议。这样的顾问会客观地告知候选人，企业当前所处的发展阶段，需要解决的问题，选择这样的平台给自身带来的可能机遇以及风险，并坦诚指出候选人身上当前存在的问题，以及如何改进的建议。临淄区比较正规猎头顾问