沂源人力资源劳务派遣规定

劳务派遣促进就业：劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。从中国的实践看，劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面:1.使流动就业机构化，有利于促进中国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。到2000年止，中国一、产业从业人员占50.0%，而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%，就业的城镇化率严重滞后。由于农村人口增长即新增劳动力增长远快于城镇，使得农村劳动力向城镇转移的任务十分艰巨。通过以下两种方式，劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移:一是输入地有关部门成立劳务派遣机构，将转移劳动力集中管理起来，包括住宿等问题，以满足当地对转移劳动力的需要，如天津的做法;二是输出地在输入地成立劳务派遣机构，有针对性地帮助输出地劳动力转移就业。有贤通，有人才，赢未来。沂源人力资源劳务派遣规定

与劳务派遣公司合作需要注意事项：操作细节要细则，协议合同要到位。劳务派遣协议应明确规定派遣公司与劳动者签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同。对劳务派遣单位与劳动者是否签订劳动合同，以及与谁签订劳动合同是用工单位应当重点注意的问题。用工单位要检查劳务派遣单位是否与员工签订了劳动合同，可以要求劳务派遣单位提供劳动合同的复印件到企业备案。另外，劳动合同的期限、续签等问题也是劳动合同管理的重要内容。沂源人力资源劳务派遣规定山东贤通人力资源有限公司为客户提供招聘协同管理服务。

劳务派遣促进就业：2.使灵活就业机构化，有利于解决供需错位问题，降低风险以家政服务公司为例。家政服务公司主要有三种类型:一是妇联等社会团体开办的;二是民营的;三是街道社区开办的社区服务中心中。其中，大量的是中介性质的，即公司收取双方的中介费、押金，供求双方进行交易。中介性质的家政服务对三方的风险都比较大，特别是一些小规模的公司，经常发生服务人员或客户违约的事件。劳务派遣型家政服务公司的出现解决了上述问题。3.促进体制内就业机制转换劳务派遣在中国的特殊作用之一在于，它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员机构起来进行创业和就业的行动，促进了体制内就业机制的转换。

劳务派遣优点简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个明显特征。在中国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是长期制，端的是铁饭碗，人员能进不能出.工人闲置浪费现象很普遍。在中国市场经济条件下，知识经济正在兴起，工人要流动，“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。劳务学家、中国劳动科学院副院长王通讯教授提出“对工人，不养而用是上上之策。”。山东贤通人力资源有限公司为客户提供AI面试服务。

机构事业单位的劳务派遣：3、特殊工种类:从事苦、脏、累、险等特殊岗位。包括:防治、B超放射、医疗废物处置、应急处突特勤、强制医疗辅助、特种设备检验维修、老年儿童残疾护理护工等特殊工种岗位。4、窗口服务类:面向社会提供窗口公共服务。包括:公安(户籍、车辆、出入境和110接警话务等)、税务征缴、就业服务、社会保险、民政服务、住房建设、国土资源、交通运输、卫生、科技、文化、住房公积金、公共资源交易、热线接听、档案查阅等窗口服务岗位。5、普通辅助类:协助开展业务工作、内部综合管理、事务办理和服务保障等工作。包括:档案材料整理、证书制作发放、收发、打字文印、价格调查、统计调查、教学辅助、生活指导、导医服务、收费、普法宣传、调解咨询、监控值班、大楼公寓宿舍管理、仓库保管、后勤服务等普通辅助岗位。山东贤通人力资源有限公司为客户提供灵活用工服务。沂源人力资源劳务派遣规定

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假期末尾回公司途中发生交通事故算不算工伤？结果出乎你意料......

刘黃叔是蜀都公司员工，公司为刘黃叔安排有宿舍。2018年1月6日至7日公司放假，1月8日上班。刘黃叔假期回老家看望家人，2018年1月7日下午16时左右，刘黃叔驾驶摩托车从家中出发回公司，当日17时35分许发生交通事故，当场死亡。《交通事故认定书》认定刘黃叔应当承担此次事故的同等责任。2018年3月8日，刘黃叔家属提出工伤认定申请。公司向人社局出具《关于刘黃叔车祸死亡不应认定为工伤的意见》及相关证据，提出公司正常上班是2018年1月8日，刘黃叔2018年1月7日下午17时35分没有直接上班的客观目的，其出车祸的时间离上班时间还有近15个小时，刘黃叔还有吃饭、休息等私人行程时间安排等意见，认为刘黃叔不具有认定工伤的合理性。人社局于2018年5月22日作出不予认定工伤决定书，对刘黃叔不予认定为工伤（死亡）。刘黃叔家属不服，向法院提起诉讼。 沂源人力资源劳务派遣规定

贤通人才发展（山东）有限公司在劳务派遣，淄博劳务外包，猎头服务，人力资源一直在同行业中处于较强地位，无论是产品还是服务，其高水平的能力始终贯穿于其中。公司始建于2012-10-24，在全国各个地区建立了良好的商贸渠道和技术协作关系。公司主要提供一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；装卸搬运；信息系统集成服务；接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务（不含金融信息服务）；企业管理咨询；园林绿化工程施工；市场主体登记注册代理；小微型客车租赁经营服务；代驾服务；软件开发；计算机软硬件及辅助设备批发；计算机软硬件及辅助设备零售；生产线管理服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；礼仪服务；创业投资（限投资未上市企业）；以自有资金从事投资活动；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；包装服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：劳务派遣服务；建筑劳务分包；职业中介活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）等领域内的业务，产品满意，服务可高，能够满足多方位人群或公司的需要。产品已销往多个国家和地区，被国内外众多企业和客户所认可。