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社会养老保险究竟有多少种？看看我们多种多样的养老保险很多人口头上总是挂着养老保险，实际上却并不明白养老保险究竟是指的什么？《社会保险法》关于养老保险的章节就叫做基本养老保险。国家是不是只有一种基本养老保险呢？错了，养老保险的种类真的不少。基本的养老保险——城镇职工基本养老保险城镇职工基本养老保险一般又称为职工基本养老保险，这是我们国家较早的养老保险制度之一了。早在1951年当时的相关部门颁布了《劳动保险条例》，我们国家建立起社会保险制度的雏形。相应的劳动保险制度中，有关的待遇就有养老待遇。不过，1969年，由于当时复杂的环境财政部要求停止集体劳动保险基金，劳动保险制度终止。现在的养老保险制度是1986年10月开始重建的。当时国家首先在国营企业实行劳动合同制，将过去的固定用工改为劳动合同用工。劳动合同制工人需要缴纳劳动保险基金，并拥有一本劳动保险手册。1991年，国家开始大范围推动企业养老保险制度变革，才建城镇企业职工养老保险制度。 山东贤通人力资源有限公司为客户提供劳务派遣服务。桓台智能招聘公司

社会养老保险究竟有多少种？看看我们多种多样的养老保险军人保险制度。2012年7月1日，我国的《军人保险法》实施，我国专门为服役军人，建立了相应的养老、医疗等社会保障制度。军人保险制度可以跟城镇职工养老保险制度有效衔接。双轨制的并轨——机关事业单位养老保险制度2014年10月开始，国家推动机关事业单位养老保险制度变革，大范围建立起了机关事业单位养老保险制度。相应的机关单位养老保险制度，实际上是跟企业职工完全无缝对接的。但是，限定于2014年10月以后参保缴费年限。对于2014年10月以前的缴费年限，主要通过视同缴费，计算过渡性养老金予以过渡，这也是为了保障退休待遇的稳定。为了保障机关事业单位新老办法退休待遇的平稳衔接，国家还制定了10年的过渡期。过渡期内实行新老办法待遇比较。老办法作为兜底办法，逐渐按比例过渡的新办法。这就是我们养老保险制度发展的历程，涵盖了至少六七种的养老保险呢，相对而言较为复杂。毕竟我们国家还是城乡差距较大的二元结构体系，城镇人均可支配收入是农村的2.5倍以上，相信随着有关差异的缩小和大家逐渐富裕，有关的养老保险制度能够实现全国范围的统一。 博山区招聘成功是一步步来的——贤通人才发展（山东）有限公司。

缴纳养老保险15年，能够领取多少钱？看看付出和收获

按照山东省的丧葬、抚恤待遇标准，丧葬费是1000元、抚恤金是10个月上年度的社平工资是6万元，也就是说至少回本6.1万元。再加上个人账户的余额，只要缴费满15年，至少能够确保11.284万元。差额只有少少的1.676万元。

如果是按月领取的话，由于个人账户养老金也在减少，实际上相当于基础养老金的待遇折抵回本时间就可以。回本时间*需要24个月。也就是说，实际上只要养老金领取两年，在山东省的人领取的各种待遇之和，就能够确保不亏本。以上各个条件，只是假设是社平工资不变的情况下。实际上每年社会平均工资都会增长8%~10%，这样的增长速度比我们理财收益更好。大家要知道，社会平均工资在不断增长，说明我们现在参保是能够省钱的，能够占便宜的。所以，还是尽早参保的好。

淄博高新区招才引智团驶入潍坊理工学院

6月18日，“淄博高新区—名校人才直通车”驶入潍坊理工学院，淄博高新区人社中心带队，Hiturn海豚人才网承办，携名企山东金谷控股集团有限公司、山东兆物网络技术股份有限公司、山东信通电子股份有限公司等12家企业到潍坊理工学院选贤纳才，涵盖新材料、电子信息、智能装备、网络技术、食品等行业，提供各类岗位64个，需求494人。据统计，当天共65名高校毕业生现场达成初步就业意向。

招聘会场，人山人海，氛围浓厚。招聘单位通过发放宣传简介、面对面交流沟通等方式向同学们介绍公司的概况、职业发展方向、人员需求以及工资待遇等。学生们根据自己的实际情况，积极提出相关问题，展现专业素养，表达自己的工作需求和就业期望。

淄博高新区招才引智团将携名企于6月19日驶入山东轻工职业学院校园招聘会。淄博高新区多措并举加大青年人才招引工作力度，筹划开展多场自主招引活动，通过举办政校企合作育人恳谈会、与高校签订人才培养合作协议、组织区内有关企业到各高校招聘人才、多频次召开高校毕业生供需交流会、在各高校举办淄博高新区专场招聘会等多种方式，促进高校与企业精细交流对接，吸引更多的青年人才来淄博高新区就业创业。 山东贤通人力资源锐意进取，持续创新为各行各业提供专业化服务。

2020年度职称评审工作启动

淄博市人力资源和社会保障局发布关于做好2020年度职称评审工作的公告

个人填报1、申报人员登录“山东省专业技术人员管理服务平台”进行填报。要按要求提供各种佐证材料和能够反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的代表性成果或受奖项目等。淡化论文、奖项数量要求，推行著作制度，填报的论文（著作、作品等）不超过3件，科研成果及获奖项目不超过3项（标准条件另有规定的除外）。申报材料将在服务平台长期保存，有关部门根据**举报等情况可随时进行核查，申报人员务必实事求是地填写。2、申报人员在完成信息填报后，要打印、上报纸质《山东省专业技术职称评审表》（一式3份），在“诚信承诺书”的“承诺人”处亲笔签名，同时上报《“六公开”监督卡》（一式1份）。各区县人力资源社会保障部门、各评委会办事机构可根据工作需要，自行确定申报人员上报的纸质材料。按照《山东省人力资源和社会保障厅关于进一步简化职称申报评审程序有关问题的通知》（鲁人社字〔2019〕17号）要求，对能提供信息共享或者网上上传电子佐证材料的，一般不再要求申报人提供纸质材料。 知新育新，专业专项，公信能干，促进发展——贤通人才发展（山东）有限公司。淄博有哪些招聘面试

把微不足道的人才服务做到细致入微——贤通人才发展（山东）有限公司。桓台智能招聘公司

名校招聘会丨岛城觅人才，求贤促发展，淄博高新区人才招引政策直通学子心坎！

4月16日，“天淄雄厚·博揽英才”校园专场招聘暨“淄博高新区—名校人才直通车”驶入中国石油大学。

本次校园招聘会由淄博高新区工委组织人事部、淄博高新区人力资源和社会保障中心联合主办，Hiturn海豚人才网承办，共有纽氏达特机器人、中国铁塔市分公司、智洋创新、津挚环保等14家企业到中国石油大学（华东）招引人才，共提供74个职位、484个岗位。

招聘活动气氛热烈，秩序井然，招聘会负责人及相关工作人员早早来到现场，做好各项保障工作，服务周到，落实到位。从整个招聘过程来看，各用人单位报名踊跃、规模层次高、提供的岗位很好地匹配了高校现有专业，得到了毕业生的普遍欢迎。

毕业生们手持自己精心准备好的自荐简历，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。

招聘会上，淄博高新区人社中心的相关领导为参会企业培训讲解注意事项及“高新区青年人才十条措施”。截至当日下午3点，根据企业已反馈现场招聘数据，接受求职登记、求职简历146人次，其中本科学历101人次，研究生学历45人次。 桓台智能招聘公司

贤通人才发展（山东）有限公司是以提供劳务派遣，淄博劳务外包，猎头服务，人力资源为主的有限责任公司（自然），贤通人才发展是我国商务服务技术的研究和标准制定的重要参与者和贡献者。贤通人才发展以劳务派遣，淄博劳务外包，猎头服务，人力资源为主业，服务于商务服务等领域，为全国客户提供先进劳务派遣，淄博劳务外包，猎头服务，人力资源。将凭借高精尖的系列产品与解决方案，加速推进全国商务服务产品竞争力的发展。