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公开招聘工程主管任职条件（1）大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业；（2）3年以上相关工作经验，1年以上同岗位工作经验；（3）熟悉各类建设项目的行业规范知识；（4）有较强的的看图审图能力、较强的沟通协调能力，学习能力；问题综合分析解决能力、判断力、较强的抗压能力；（5）具备建筑工程类中级职称等特别良好者，资格条件可适当放宽。岗位职责（1）为公司派驻项目工程人员，保证项目顺利完成；（2）负责监督、执行、落实、完善公司项目管理规章制度；（3）负责编制项目的总施工进度计划及项目总结计划落实执行；（4）负责与工程项目有关事宜与公司内部及外部单位的沟通协调；（5）主持项目部日常工作例会，并监督会议内容的落实，解决项目实施过程中出现的问题；（6）负责监督施工单位质量、安全保证体系的建立并保证其有效顺畅运转；（7）负责对项目管理单位和监理单位工作的监督和管理，并充分发挥各方的功能作用，有效地对工程成本、质量和进度进行监控，确保工程质量和经济效益；（9）负责协调规划设计，提供数据支持，图纸及技术规范沟通，方案评审。薪酬结构6000元-10000元(岗位固定工资+绩效工资+年终奖金),根据面试水平决定录取的工资待遇。
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比较高院公报！网络主播与合作公司是否建立劳动关系？李林霞与重庆漫咖文化传播有限公司劳动争议纠纷案裁判摘要网络主播与合作公司签订艺人合作协议，通过合作公司包装推荐，自行在第三方直播平台上注册，从事网络直播活动，并按合作协议获取直播收入。因合作公司没有对网络主播实施具有人身隶属性的劳动管理行为，网络主播从事的直播活动并非合作公司的业务组成部分，其基于合作协议获得的直播收入亦不是劳动法意义上的具有经济从属性的劳动报酬。因此，二者不符合劳动关系的法律特征，网络主播基于劳动关系提出的各项诉讼请求，不应予以支持。上诉人（原审原告）：李林霞，女，19xx年x月x日出生，汉族，住重庆市忠县。被上诉人（原审被告）：重庆漫咖文化传播有限公司，住所地重庆市沙坪坝区。法定代表人：姜云龙，总经理。上诉人李林霞因与被上诉人重庆漫咖文化传播有限公司（以下简称漫咖公司）劳动争议一案，不服重庆市江北区人民法院（2018）渝0105民初8250号民事判决，向本院提起上诉。本院于2019年3月12日立案后，依法组成合议庭开庭进行了审理。 滨州Ai招聘信息才智，提升管理价值——山东贤通人力资源有限公司。
带薪年休假《职工带薪年休假条例》第二条规定：职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，考虑本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
企业需要花更多的时间去做招聘绝大多数企业几乎从来不花足够的时间在招聘上。在你搞清了发展远景并且找到了可行的商业模式之后，你可能就应该开始花三分之一到二分之一的时间来进行招聘。这听起来有点儿疯狂，因为你总是有超多的工作要去做，但是招聘永远是你所要做的事情里重要的，而且棒的公司总是和棒的人才相辅相成的。你不能指望把这件事情外包出去：你需要花更多的时间去看人，获得那些有潜力的候选人对你的公司的垂青，并且和所有来面试的人去面对面交流。KeithRabois相信在公司超过500人之前，创始人CEO应该亲自面试每一名候选人。贤通，让外包更有利。
招聘的执行者，可以是用人者的人事管理部门，也可以是代理人或代理机构，如猎头公司或人才交易所。招聘的同义词有“引进”，对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。才智，决定管理——山东贤通人力资源有限公司。淄川区有哪些招聘承揽
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沂源某国资公司委托公开招聘工作人员的公告：
贤通人才发展（山东）有限公司受沂源某国资公司委托，面向社会公开招聘工作人员6-8名，具体招聘事宜如下：
工程审计专员【1人】
任职条件（1）专科及以上；工程管理或者工程造价等相关专业；（2）5年以上工程财务管理经验、审计岗位工作经验3年以上；（3）精通国家工程、财税法律法规、熟悉《企业会计准则》以及相关的财务、税务、审计法规及政策、熟悉《合同法》、《公司法》等基本知识，激励政策和申报要求、熟练使用财务软件；（4）熟练掌握办公自动化软件和财务专业软件；（5）具备中级以上造价师、工程师或者会计职称等特别 者，资格条件可适当放宽。岗位职责（1）定期对各专业部门建立的招标、采购管理体系与供方信息库进行审计；（2）对公司重大工程投资和大宗招标、采购项目等进行事前、事中、事后审计；（3）负责集团公司和下属公司的工程审计等相关审计工作，编制内部审计报告，每年2月底前完成；（4）负责集团公司和下属公司实施的建设工程进行财务决算审计；（5）完成领导交办的其他工作。薪酬结构6000元-10000元(岗位固定工资+绩效工资+年终奖金),根据面试水平决定 终录取的工资待遇。 张店区招聘
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