临淄直播招聘有哪些
直播带“岗” 触“屏”可及
为加大青年人才引进力度，提高企业和高校合作和供需匹配精细度，助力高校毕业生实现高质量就业，2021年6月17日，高新区人社中心联合山东轻工职业学院、Hiturn（海豚）人才网走进淄博纽氏达特机器人系统技术有限公司举办高新区人才政策和企业推介会。
座谈会上，通过观看宣传片，从企业文化、人才引进与发展、产业优势、人才培养等方面进行了集中讲解，使同学们深入了解企业，对公司有了深刻认识。
在现场，高新区人社中心相关领导为企业和学生解读宣讲淄博市“人才金政37条”和高新区青年人才十条措施、高新区人才公寓、住宅政策，创建青年人才聚集区。
负责人带领参会人员走进车间工厂现场观摩学习，对工业机器人、协作机器人的相关生产流程、工艺流程、产品应用方向以及生产、检测设备进行重点讲解。参训同学表示，通过现场观摩和交流座谈，有助于把枯燥的理论知识与实际操作有机结合，进一步明确了毕业后的发展方向。
此次推介会充分发挥了“互联网+就业”的优势，打破了时空限制，采取了线下+“直播带岗”的形式。毕业生可在Hiturn海豚人才网在线选岗、评论咨询、报名应聘，精细对接用人单位与毕业生需求，提升人岗匹配率，招聘会变得“触”手可及。
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燃爆！直击山东工业职业学院招聘会现场，初步达成就业意向567人次
为进一步加强我区人才引进服务工作，为企业引进更多优秀人才。5月20日，淄博高新区人社中心带队，Hiturn海豚人才网承办，带领73家企业参加“山东工业职业学院2021年春季校园招聘会”。
同学们怀揣着激动的心情，一大早便纷纷来到活动现场，期待着与企业面对面的交流。招聘会现场人头攒动，同学们在各个企业间穿梭，与企业沟通交流，相互理解，现场充满热烈紧张的气氛，活动现场吸引了上千名学生参会。
相比以往传统的线下招聘会，此次招聘会充分发挥了“互联网+就业”的优势，打破了时空限制，采取了线下+“直播带岗”的形式进行。通过B站+抖音双平台，采取“直播带岗”形式向广大毕业生推介岗位，并邀请企业相关负责人在线解答岗位工作要求、工作环境、薪资组成等问题。同时，毕业生可在Hiturn海豚人才网在线选岗、评论咨询、报名应聘，实现三位一体式的实时互动，精细对接用人单位与毕业生需求，提升人岗匹配率，招聘会变得“触”手可及。
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李林霞与重庆漫咖文化传播有限公司劳动争议纠纷案：一审法院认为，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》首条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，李林霞基于双方之间存在劳动关系提起本案诉讼，其应当对双方存在劳动关系负有举证义务。从李林霞、漫咖公司签订的合作协议来看，该协议约定的目的和背景、合作内容、收入及结算均不具有劳动合同必备条款的性质，不应视为双方之间具有劳动关系。从人身依附性上来看，李林霞的直播地点、直播内容、直播时长、直播时间段并不固定，李林霞的直播行为也无法看出系履行漫咖公司的职务行为，漫咖公司基于合作关系而衍生的对李林霞作出的管理规定不应视为双方之间具有人身隶属关系的规章制度。
山东贤通人力资源有限公司公开招聘公告应聘报名说明1、报名时间：2021年5月29日—2021年6月6日报名截止时间：2021年6月6日17：002、报名渠道：实行网上报名第一步：注册简历电脑浏览器登录Hiturn(海豚)人才网，依提示注册个人账号，注册登录后如实填写简历信息，要求简历填写完整，并上传对应资格文件电子版。（例：身份证、学历证书、相关资质证书照片）第二步：投递简历登录个人账号，选择“淄博站”点击搜索职位，输入：山东贤通规划设计师、山东贤通安全管理人员、山东贤通招商专员、山东贤通园区服务专员，即可看到招聘岗位，并可以投递简历。面试录用流程说明1、资格审核：报名截止后进行应聘资格审核，确定面试人员名单，并发布面试通知。2、面试审核：面试主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。面试地点、具体时间另行通知。3、背调与体检：将对拟录用人员的过往工作经历表现情况进行审核，通知体检并提交体检报告，确定录用人员名单。4、聘用入职：发布录用通知，与第三方签订劳动合同并办理入职。 贤通服务，快人一步。
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招聘岗位：安全管理人员 岗位职责:（1）按照安全生产的要求，贯彻上级安全生产、文明施工的政策、法令做好施工安全工作；（2）对施工现场进行安全生产检查，发现隐患及时提出书面整改措施，督促限期整改，制止违章指挥、违章施工行为；（3）参加重大伤亡事故的调查和处理工作，负责伤亡事故统计上报；（4）抓好安全教育管理工作，预防为主，实现安全生产的管理目标。任职资格：（1）综合素质高、责任心强，具备良好的综合协调组织能力、语言表达能力和团队协作精神；（2）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；（3）40周岁及以下，大专及以上学历，专业不限；（4）接受过专业的安全管理相关培训，3年以上安全管理工作经验；（5）具有安全工程师资质或6年及以上安全管理工作经验者，可适当放宽条件。3、薪酬福利：综合年收入：6万元—8万元（1）试用期2个月，薪资为转正后薪资的80%；（2）转正后薪资4100元/月-5200元/月，具体依应聘者实际水平综合评定；（3）执行宽带薪酬模式，每年依据周期绩效考核结果进行薪酬调整的机会；（4）入职30天内缴纳五险一金；（5）享有年终奖金、相关福利，法定假期。 选择山东贤通人力资源，就是选择质量、真诚和未来。Ai招聘平台
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互联网的招聘流程：技术面虽然每一轮的技术面侧重点不一样，但是面试流程都是大同小异的，所以这里就一起说了。1、自我介绍技术面的开始一般是一个简单的自我介绍，时间一般是1-2分钟。自我介绍除了基本的学校、学历、成绩以及奖项之外，需要突出的就是你自己的技术栈和当前岗位的匹配程度，所以在自我介绍的时候，应该说的技术栈能和招聘的技术栈相匹配。2、项目/实习经历自我介绍完了以后，一般面试官会开始问你简历上的项目，面试官会根据你所描述的项目内容有针对性的对你进行提问。所以你所介绍的项目一定要保证是你擅长也是熟悉的项目，并且要确保你对简历上所提到的技术栈都能很熟悉，在面试官提问的时候能准确的说出来每个知识点的答案。3、基础知识问完了项目经历就来到了第三关，也就是基础知识考察。这里以算法岗为例，一般算法岗面试官会问一些机器学习，深度学习的知识，还有具体深入到某一个具体领域，比如NLP，CV，推荐系统等。临淄直播招聘有哪些
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