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时间:2023年04月15日 来源:

俗话说的好,“物以类聚、人以群分”。下面我们看看不同身份退休年龄的不同规定:一、干部的法定退休年龄《***关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定,党政机关、**团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十五岁岁,参加**工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加**工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。二、工人的法定退休年龄《***关于工人退休、退职的暂行办法所有制企业、事业单位和党政机关、**团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。贤通人力,人力外包更迅捷。淄川区智能招聘业务

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放弃社保后又投诉,法院:员工违背诚信,赔公司50%滞纳金!

彭佩奥于2014年5月5日入职豪威公司。入职时,彭佩奥提出书面申请,申请内容“本人于2014年5月5日入职,自愿同意与公司签订劳动合同,但不需要公司缴纳社会保险,在个人提出缴纳申请前,本人不再就合同存续期间的社保向公司主张任何权益,申请人彭佩奥,2015年1月1日”。2019年4月22日,劳动监察大队依据彭佩奥的投诉,对公司下达劳动保障监察责令改正决定书,责令公司自收到决定书之日起15日内为彭佩奥补缴2014年5月至2018年2月期间的社会保险费并缴纳滞纳金。2019年5月31日,公司给彭佩奥补缴了2014年5月至2018年2月基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费,并且缴纳了滞纳金25725.43元。公司认为彭佩奥主动放弃缴纳社保,现在又投诉要求公司补缴,导致公司支付了滞纳金25725.43元,该损失是彭佩奥造成的,因此需赔偿公司该损失,故起诉到法院要求判令彭佩奥赔偿公司损失25725.43元。 山东贤通人力资源有限公司为客户提供灵活用工服务。

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