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    作者|徐诗琪来源|界面新闻（ID:wowjiemian）年后到深圳打工的小李，没想过自己会见证深圳制造业从***向下俯冲的全过程。2月底，工厂到处抢人，那时他不断观望新机会，换了好几次工作。*一个月过去，**冲击全球，大量订单被割，许多工厂只能被迫放假甚至宣布倒闭，留给他的选择所剩无几。一直以来，厂弟厂妹们为珠三角构建了坚实的劳动力基础。根据广东统计信息网2019年第三季度的统计，在2236万“四上”企业从业人员中，有1252万人在广东从事制造业工作，超过总人数的一半。与之形成巨大反差的是，从事文体娱行业的人数不到10万。（“四上”企业是指：规模以上工业企业，有资质的建筑业及全部房地产开发经营企业，限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业，部分规模以上服务业企业。）根据一位招工中介的说法，影响珠三角招工市场的有三大因素：一是富士康，只要富士康涨工价，其他工厂便跟着涨；二是看位于东莞的华为南方基地，这里开始招人，其他厂就放宽招工人数；第三则是苹果发布会，苹果新品若抢手，产业链上下游都兴旺。但谁都没有想到，**阻断了一大批工人的生路：工资大幅降低，很多人被清退出厂，就连被视作风向标的富士康也在**中停止了招工。大余五金厂普工如果长白班18元/小时。

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    点击上方'ACCA'**订阅【投行】与【咨询】入门篇投行和战略咨询公司都是人才济济的地方，（或者借用前麦肯锡董事说的话“缺乏安全感，逻辑思维强，超群的智商，强迫症严重”）如果你想进入投行和咨询公司，你要有数不清的荣誉，简历上还要填满对口的课余活动。***我们将会通过投行与咨询的对比，让大家更加深入了解这两个行业。1Salary薪水对，没错，薪水来说，投行要高出一些。而且这种差异长期持续着。投行和战略咨询公司有着不一样的职称，根据Emolument（一家薪酬基准公司）数据指出，高盛投行的MDs比麦肯锡总经理薪酬高了177%。但是，现在在投行工作的一位前麦肯锡顾问说，如果你在咨询这一行长期的呆下去，你就会比banker更出类拔萃。在你咨询职业生涯的***个10年里，你和banker的收入差不多。2职场安全感相比投行，咨询行业的总人数在不断地上升。麦肯锡公司从1994到2001，它的顾问人数从3300个增长到全球的7700个。换句话来说，咨询行业的总人数在不断地上升。像麦肯锡和BCG这些大公司倡导在其他行业中削减成本，但是他们的员工却相当稳定。相比之下，我们来看看过去10年金融业总人数的变化情况。也就是说，银行总人数波动很大。入职资料：彩色一寸照片2张，身份证复印件3张，体检报告，一支黑色水笔，（不能穿拖鞋短裤）。南康区普工

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