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    连云港瑞而盛电子科技有限公司连云港瑞而盛电子科技有限公司于2020年5月份筹备，7月8日注册成立。本公司是国内半导体分立器件行业的专业供应商，主营业务为电子元器件制造及销售等。现与国内多家**上市企业及台资企业合作，公司产品已***用于家用电器、绿色照明、网络与通讯、汽车电子、智能电表及仪器等领域。现因公司业务发展需要，面向社会招聘以下人员：招聘岗位：白班操作技术工(10名)要求：男女不限，初中文化以上，身体健康，无疾病史，服从工作安排，18-40岁。薪资待遇：新员工入厂带薪试用，试用期(正常一个月，学习快可提前进岗)：正式上岗后采用综合计件工资，工资为4000元-6000元不等，满三个月后给予缴纳五险，实行单休制。车间环境好，干净卫生招聘岗位：储备干部(3名)薪资待遇：带薪试用(正常一个月)：正式上岗后：工资为4000元-8000元不等，满三个月后给予缴纳五险，实行单休制。福利：提供住宿+工作餐，特殊岗位餐补，节日礼金，全勤奖，**培训等，具体面议地址：连云港海州经济开发区前许路15号院内生产厂房一、二层(位置：吾悦广场东2千米。研发项目涵盖新型车用动力锂电池隔膜纸。上犹运输公司普工

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    一、焊接原理：铭泰激光焊接机是利用高能量的激光脉冲对材料进行微小区域内的局部加热，激光辐射的能量由热传导向材料的内部扩散，将材料融化后形成熔池。因此激光焊接机能够将相同金属或异种金属焊接在一起。二、优点：铭泰激光焊接机引进德国先进技术，使用国际先进配件生产，并采取英国进口陶瓷腔体，寿命10-12年，氙灯寿命100000万小时，能够24小时持续稳定输出，人性化设计，符合人体工程学。整机速度快、效率高、焊点无污染、变形小、热影响区小、焊接品质高、深度大。激光焊接机还适用于小微元件的组焊，如马达、首饰、电极、光纤器件等可在温室或特殊条件下工作。三、观察系统：带有高速电子滤光保护装置，保护眼睛不被激光损害，并配有高清CCD监视系统。四、控制系统：电脑控制，包括普通电脑的全部功能，稳定、抗干扰。配合大屏幕高清液晶显示屏，多语种操作系统，方便各国人员操作。可保留操纵参数，便于持续工作。采取双闭环精密控制，确保每一个焊点的能量均匀一致。五、铭泰激光售后承诺：1、依据您的需要为您提供专业技术及价钱方面的咨询、并且以邮件方式发送产品资料或邮寄样品给您，假如您有任何问题可随时电话沟通。,1在管理人员厂长的领导和车间负责人指挥下开展工作,严格遵守专心贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。

    作者|徐诗琪来源|界面新闻（ID:wowjiemian）年后到深圳打工的小李，没想过自己会见证深圳制造业从***向下俯冲的全过程。2月底，工厂到处抢人，那时他不断观望新机会，换了好几次工作。*一个月过去，**冲击全球，大量订单被割，许多工厂只能被迫放假甚至宣布倒闭，留给他的选择所剩无几。一直以来，厂弟厂妹们为珠三角构建了坚实的劳动力基础。根据广东统计信息网2019年第三季度的统计，在2236万“四上”企业从业人员中，有1252万人在广东从事制造业工作，超过总人数的一半。与之形成巨大反差的是，从事文体娱行业的人数不到10万。（“四上”企业是指：规模以上工业企业，有资质的建筑业及全部房地产开发经营企业，限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业，部分规模以上服务业企业。）根据一位招工中介的说法，影响珠三角招工市场的有三大因素：一是富士康，只要富士康涨工价，其他工厂便跟着涨；二是看位于东莞的华为南方基地，这里开始招人，其他厂就放宽招工人数；第三则是苹果发布会，苹果新品若抢手，产业链上下游都兴旺。但谁都没有想到，**阻断了一大批工人的生路：工资大幅降低，很多人被清退出厂，就连被视作风向标的富士康也在**中停止了招工。试用期综合工资4.5K左右，转正后5K-7K左右。瑞金文具厂普工

2自觉遵守公司安全品质卫生等各项规章制度,自觉听从工作支配。上犹运输公司普工

    临时工价都在20元以下，高工价难寻。有中介透露：“想要20元以上的只能去武汉富士康。”“人多工少”，新路程人力的负责人胡先生这样形容眼下的情况。工厂的需求锐减，基本不要临时工，长期的正式工也招得少。胡先生表示，2月时敞开了1000人岗位的大厂比亚迪也不要人了。剩余还在招工的则提高了门槛：“有的厂就只要女生，因为心思更细腻，做出来的产品质量好。”除此以外，有的工厂调低年龄上限，只招40岁以下的年轻人。他举例，4月初还有个电子厂向他要100名普工，10天以后，要求突然变了，“说只要15个女生，男的全都不要了。”工资也伴随着订单一起下跌。普工的工资构成是底薪+加班补贴，而后者才是收入大头。工厂的普遍制度是做六休一、一天10小时（有的甚至是做十三休一，每天12小时），只要够努力，一个月的综合收入就能达到四至六千元。加上包吃包住的待遇，他们能够在**城市过活的同时，还有余力抚养老家的亲人。但现在，工厂都不再安排加班了，遵循法定的一周五天，每天8小时要求。这意味着，工人们只能拿2300元左右的底薪，工人圈子里称这一做法是“变相裁人”。“但至少保住了岗位，对于工厂来说也是留住了人才。”胡先生说。工厂这样做也是无奈之举。上犹运输公司普工