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慧聪涂料网讯：金九银十开启，对于各大家居企业来说，这是一个前端销售订单令人惊喜的季节。然而，当大家把目光移到生产端，“普工荒”与人力成本就像高悬在家居人头上的剑，提醒着家居企业在这个人口红利衰退、行业微利的情况下，缺少订单会生存不下去，有了订单也只能赚个辛苦钱。普工荒、技工荒，一年更比一年慌“这个月订单增长，我们需要新增200多人。”陈老板在珠三角经营着一家小型家具企业，平时订单不多，没有储备很多人员，5、6月份由于订单不足老是放假导致不少员工离职。本以为9月人工会比较好招，谁知一周过去了，入职的还很少。“我们在工厂附近的**小小人流量大的市场都转了一圈，每天都出去发传单、摆摊定点招聘，也找了劳务派遣公司，以及发动了老员工内部介绍，但是效果不佳，离交货期越来越近，我心里真的很着急，还不能表现出来。”陈总无奈地说。前几年，陈总也或多或少听朋友说起“普工荒”，但是没想到今年更严重。在劳动密集型的家居制造行业，办公室职员不缺，**缺的是车间的**普工及一些拥有一定技艺的技术工。“现在劳动力总量在下降，60、70、80年代的劳动力逐渐退去，新生代90后年轻劳动力普遍不愿扎根枯燥的流水线。西湖区化妆品厂普工少量名额，先到先得‼️‼️（早上空腹面试，面试通过后去体检，下午安排入职及宿舍）。
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临时工价都在20元以下，高工价难寻。有中介透露：“想要20元以上的只能去武汉富士康。”“人多工少”，新路程人力的负责人胡先生这样形容眼下的情况。工厂的需求锐减，基本不要临时工，长期的正式工也招得少。胡先生表示，2月时敞开了1000人岗位的大厂比亚迪也不要人了。剩余还在招工的则提高了门槛：“有的厂就只要女生，因为心思更细腻，做出来的产品质量好。”除此以外，有的工厂调低年龄上限，只招40岁以下的年轻人。他举例，4月初还有个电子厂向他要100名普工，10天以后，要求突然变了，“说只要15个女生，男的全都不要了。”工资也伴随着订单一起下跌。普工的工资构成是底薪+加班补贴，而后者才是收入大头。工厂的普遍制度是做六休一、一天10小时（有的甚至是做十三休一，每天12小时），只要够努力，一个月的综合收入就能达到四至六千元。加上包吃包住的待遇，他们能够在**城市过活的同时，还有余力抚养老家的亲人。但现在，工厂都不再安排加班了，遵循法定的一周五天，每天8小时要求。这意味着，工人们只能拿2300元左右的底薪，工人圈子里称这一做法是“变相裁人”。“但至少保住了岗位，对于工厂来说也是留住了人才。”胡先生说。工厂这样做也是无奈之举。试用期综合工资4.5K左右，转正后5K-7K左右。
一)名片设计的意义名片的意义有三个方面。这三个方面意义的确定要依据名片持有人的具体情况而分析。这三个方面是:1、宣传自我。一张小小的名片其上**主要的内容是名片持有者的姓名、职业、工作单位、联络方式(电话BP机、E-mail)等,通过这些内容把名片持有人的简明个人信息标注清楚,并以此为媒体向外传播。2、宣传企业。名片除标注清楚个人信息资料外,还要标注明白企业资料,如:企业的名称、地址及企业的业务领域等。具有CI形象规划的企业明星纳入办公用品策划中,这种类型的名片企业信息**重要,个人信息是次要的。在名片中同样要求企业的标志、标准色、标准字等,使其成为企业整体形象的一部分。3、信处时代的联系卡。在数字化信息时代中,每个人的生活工作学习都离不开各种类型的信息,名片以其特有的形式传递企业、人及业务等信息,很大程度上方便了我们的生活。(二)名片的分类1、按名片的性质分类(1)身份标识类名片。这类名片主要应用于机关、科研院所、学校、金融、保险等单位,名片的内容主要标识持有者的姓名、职务、单位名称及必要通讯方式,以传递人的个人信息为主要目的。(2)业务行为标识类名片。这类名片主要应用于生产流通领域及服务性行业。身份证原件+身份证复印件2张+一寸照片2张（到厂区之前要准备好）。西湖区化妆品厂普工
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