电子厂正式工五金厂

    展开全部小时工就是临时工，正式工是通过试用期的员工。1、工作时间的优劣对比：小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者7a64e4b893e5b19e831按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。3、福利待遇的区别优劣对比临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的比较大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。4、休假的优劣对比正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工可以自由安排自己的休假时间，只要项目做完，或者原先约定的事情做完就可以随时休假。不用担心领导不审批，或者无法抽身。可以随时照顾自己的家人和孩子，不用担心时间上的不自由。年龄要求：18-45周岁.电子厂正式工五金厂

    春季补15元/天，夏季补。包住，宿舍6人间（空调、洗衣机、热水器、饮水机等）。当天安排宿舍。4、入职购买五险一金，享有各类带薪年假。5、上班地点：深圳-南山。**招聘，**送厂12、华通电脑-正式工公司生产笔记本电脑及配件，订单稳定。1、男18-42岁，女18-38岁，会26个字母，**体检。2、底薪2200元（含全勤奖200元），平时加班，***23元/小时，法定假日，绩效奖金0-300元，夜班补贴10元/天，外宿补贴120-150元/月，另有高温补贴、年终奖、带薪年假等。10号发薪。3、入职奖励1500元，5月10号在职奖励500，6月10号在职奖励500元，7月10号在职奖励500元。4、**包吃包住，吃住都在厂内。坐班，普通工衣。5、上班地点：惠州。**招聘，**送厂13、创维-正式工公司生产**。1、18-40岁，不体检，小纹身均可。2、底薪2200元，绩效300～1000元，有全勤奖，夜班津贴20元/晚，生日津贴，高额超产奖等。站坐都有，普通工衣，20号发薪。月薪5000～6800元。3、空调车间及宿舍，吃饭补贴99元/月，住宿60元。4、岗位为组装，打螺丝。5、上班地点：深圳-石岩。**招聘，**送厂14、伯恩-正式工目前世界上生产规模**大、生产能力**强、生产工艺及设备**先进的电脑手机及手表玻璃生产企业之一。电子厂正式工五金厂江西德成企业管理有限公司赣州分公司成立2000年初。

    博爱招聘连锁机构***招聘信息日期：周二单位名称要求年龄、薪资待遇、加班时数、食宿、交通、无尘衣、班次、站坐、厂址、性质光卓通讯女女18-43，长白班，200/天，不穿无尘衣，坐着上班，工作轻松。综合5200-6000。真实工资有厂车。厂址：江浦路桐力光电男女18-36岁。底薪2020.综合绩效500-800.基本2700左右。综合4500-6000.坐着上班。厂址：苏春工业坊。没有厂车，无住宿迈锐科技男女18-38岁，底薪2600-3000元，夜补20/天，无尘补贴500/月，基本3100元，综合3500-4500元，全年13薪+季度奖，待遇好，两班，有厂车.厂址：苏春工业坊泛达电子男女16-35岁，底薪2020，全勤100，车补房补100.岗位50-200包吃住有厂车。综合5000以上。厂址：东景大金机电男女18-35岁，底薪3080元，全勤100元，住补150元，岗位补贴150--450元，综合5000-6500元，两班倒加班多工作轻松，每年十三薪，有厂车住宿，厂址：中新大道忆科华男女18-30岁，底薪2020元，交通补贴150元，津贴150-元，夜补10元，每天，综合5200元以上，两班倒不穿无尘衣，坐着上班，有厂车包吃住。厂址：方洲路，西班牙泰科电子男女18-40，底薪2700，岗位津贴300，绩效450，夜班补贴20，每天算4小时加班。正式工，缴纳住房。

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    很多人都以为工厂正式工福利待遇比临时工好，而事实上在工厂里面有很多所谓的临时工比正式工每月收入还要高。为什么会造成这种现象呢？1工种性质不同。临时工往往干的是那些正式工不愿意干的脏活、苦活、累活和危险活，工作环境差，工作风险高。正式工往往干的是技术或管理的岗位，泡着茶、看着报，安逸的不得了。2工资标准不同。工厂里的临时工往往是计件工资，做得多得到的工资也就越多，有时候还加班不休息，而工厂正式工，基本上是岗位工资，旱涝保收，怎么做都是那么点固定工资。但是大家有没有想过，这是很正常的现象，也是很公平的现象。临时工工资多一点是合理的，而且对双方都有好处。价格合理很多临时工的工资虽然比你在厂职工高，但你有没有想过临时工的不确定因素很多，可能三天两头没活干，三天打鱼两天晒网，不比你在厂职工有保障，有底薪，他做一天领一天的钱，所以相比临时工，很多在厂职工的工资更有保障，临时工朝不保夕，也没有长期住所，工厂在职员工很多都有包吃住的福利，临时工显然不满足这个条件，那多赚一点钱，其实也都会花在吃住上，相比之下，也还是在职员工得到的利益更多一些。厂方需求临时工价格高这是毋庸置疑的，但是，人家是明码标价的。公司的主营产品：代理招聘。会昌正式工电子厂

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    相信在老铁们找工作的时候，也是在询问工厂的工资，但是下来会发现，有些工厂可以做小时工，小时工和入职正式员工有什么差别呢？作为专业蓝领平台37打工网，来帮你分析一下，小时工和正式工的差别吧！先说小时工，顾名思义就是按照小时来计算价格的，在工厂上班是按照小时来结算工资，比如一个小时工的工价是18元/每小时，你在厂里面上班按照每天10个小时的工价，那么你一天就是180元，这样计算，除去这些，厂里面有包吃住的，就不会扣除你的伙食和住宿，一般宿舍的水电费都是自理的，一个月按照天数扣除。小时工搓澡对于正式工，除支付薪酬外，公司直接为其缴纳“五险一金”；厂里面全勤奖，绩效奖等等都是可以有的。底薪按照签订的合同上计算，一般都是当地的**低工资标准，比如2020元/月，加上加班时数和补贴，就是你的工资。在厂里面小时工算下来的差价，确实比正式工要高一些，对于正式工，他更体现在无形福利上面，比如升职，晋升，五险一金等，**常见的医疗保险等，这些待遇福利是小时工是无法享有的。电子厂正式工五金厂