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    慧聪涂料网讯：金九银十开启，对于各大家居企业来说，这是一个前端销售订单令人惊喜的季节。然而，当大家把目光移到生产端，“普工荒”与人力成本就像高悬在家居人头上的剑，提醒着家居企业在这个人口红利衰退、行业微利的情况下，缺少订单会生存不下去，有了订单也只能赚个辛苦钱。普工荒、技工荒，一年更比一年慌“这个月订单增长，我们需要新增200多人。”陈老板在珠三角经营着一家小型家具企业，平时订单不多，没有储备很多人员，5、6月份由于订单不足老是放假导致不少员工离职。本以为9月人工会比较好招，谁知一周过去了，入职的还很少。“我们在工厂附近的**小小人流量大的市场都转了一圈，每天都出去发传单、摆摊定点招聘，也找了劳务派遣公司，以及发动了老员工内部介绍，但是效果不佳，离交货期越来越近，我心里真的很着急，还不能表现出来。”陈总无奈地说。前几年，陈总也或多或少听朋友说起“普工荒”，但是没想到今年更严重。在劳动密集型的家居制造行业，办公室职员不缺，**缺的是车间的**普工及一些拥有一定技艺的技术工。“现在劳动力总量在下降，60、70、80年代的劳动力逐渐退去，新生代90后年轻劳动力普遍不愿扎根枯燥的流水线。赣州磁铁厂普工如果长白班18元/小时。

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