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    而不能切出整齐的缝。切得过迟，则混凝土由于温度下降和水分减少而产生的收缩因板长而受阻，导致收缩应力超出其抗拉强度而在非预定位置出现早期裂缝。（7）胀缝应与路中心线垂直，缝壁必须垂直的通缝，一般间距为200m，胀缝宽2cm，凹形竖曲线变坡点处应设置。缝中不得连浆，缝隙下部设胀缝板，上部灌胀缝填缝料。传力杆的活动端，宜在相邻板中交错设置，固定后的传力杆必须平行于板面及路面中心线，其误差不得大于5mm。传力杆采用φ28圆钢，间距30cm，长度50cm。（8）对于纵坡≤5%的路段采用一般压纹，对于纵坡＞5%的、陡坡、急弯路段采用φ16钢筋压纹，间距8cm左右，压纹深度不得小于1cm。平直路段采用刻纹机刻纹，宽度，深度3mm，方向与路中心线垂直。11、路面养护（1）当混凝土表面有相当硬度时，一般用手指轻压无痕迹，可采用覆盖能蓄水的如土工布、塑料薄膜、旧麻袋、草袋、草帘（但不能覆盖过早，否则路面上会残留麻袋等的痕迹）等洒水养护方式。（2）洒水养护时注意水不能直接浇在混凝土表面上，当遇到大雨或大风时，要及时覆盖,一般养护天数为14-21天,养生期间严禁开放交通。（3）必须有专人保护，禁止人、畜、车辆等破坏路面。在达到设计强度的40%以后。

    没有沉淀也就没有太多的技术工，这就造成了一个死循环。”一个在制造企业从事多年人事招聘的HR说，他觉得这些年普工招聘越来越难，普工比办公室职员更加挑剔工厂，劳动力市场已经是卖方市场了。人工成本有增无减在普工“争夺战”中，家居企业在不断增加自身的吸引力。类似于大学校园的衣食住行环境现在已经成为家具厂的标配，涨工资、买三件套、报销车费、内部推荐，堪称是“高大上”的招人利器。即便如此，真正到企业应聘的人还是很少，市场上的流动人口很多都是在“货比三家”，挑选更好的企业做“备份”。家居企业在招聘上投入的人力、物力、时间成本，年年上涨。有家居老板算了一笔账：现在招一个普工，在他还没进厂前，就花了200-300元用于各招聘渠道信息发布、人员、车辆投入等；招进厂后，每个月的工资现在基本上涨了20%，起步平均月薪都是4000多元，再加上社保，以及各种体检、培训、福利费，基本上每个月要6000多。这还不算员工来到企业没工作多久就离开，这里面员工离职带来的各项成本。不少制造业老板感叹，相较于东南亚相对低廉的劳动力，中国的劳动力价格已经是相当高了。“机器代人”，想说爱你不容易当下家居工厂已经进入“微利”时代，除了人工成本。、招收条件：18周岁—38周岁（性别不限），身心健康，品行端正。

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