信丰保安小时工

    ***负责公司的保安工作和消防安全工作，负责保安管理制度制定和完善，安全生产管理制度的制定和完善，公司规章制度的推行。离职原因：公司搬迁，辞职**公司(2009-06～2010-02)公司性质：民营企业行业类别：其他担任职位：保安队长岗位类别：工作描述：在职期间任保安队长，负责整合服务区域客户方现场保安人员和保洁人员的培训与管理。离职原因：客户方没有提供食宿，辞职**公司(2005-03～2009-05)公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：保安队长岗位类别：保安工作描述：在职期间任保安队长，***负责公司保安工作和消防安全工作，制定培训计划和教案，负责保安培训和消防安全培训，同时负责对清洁工的管理。离职原因：另寻发展，辞职**公司(1996-12～2004-11)公司性质：其他行业类别：其他担任职位：班长,教练员岗位类别：工作描述：担任班长、教练员及代理排长职务，做好本职工作。离职原因：退伍技能专长职称：计算机水平：初级计算机详细技能：熟练操作Word、Excel、ppt。技能专长：1.具备一定的管理能力和**协调能力，有一定的管理经验。工作中以身作则，能及时与上下级之间沟通，正确授权与激励，营造良好的团队氛围，促进团队的稳定、和谐、**发展。保安公司应对客户单位要求提供保安服务合法性进行核查，对违法的保安服务要求应当拒绝，并向公安机关报告。信丰保安小时工

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保安服务公司应当按照保安服务业服务标准提供规范的保安服务。信丰保安小时工

    9、门卫保安应与内部和外部的巡逻保安、停车场车库的保安、及录像监控室的保安紧密协作与交流，比较大限度地保障生命和财产安全。10、门卫保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。11、门卫保安在和接班的保安完成交接班前不得离岗，并在交接班时立正、互相敬礼。12、如因保安人员在工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班保安人员应该做出赔偿，情节严重者公司追究其法律责任。（二）监控室保安岗位职责13、录像监控室保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。14、录像监控室保安应密切监视录像监视仪，以观察、**可疑活动。15、录像监控室保安应与内部和**的巡逻保安、停车场、车库保安和门卫保安紧密协作与交流，比较大限度地保障生命和财产安全。16、录像监控室保安在发现有火警和其它报警信号时，应在***时间通知队长或巡逻保安人员，查看或解除报警险情。17、录像监控室的保安在紧急情况下应保持镇静，并采取控制措施，避免事态进一步恶化。18、监控室保安在监控画面上，看到当班保安人员在岗位上出现的一些违纪行为（如：在工作区域吸*、在岗位上打磕睡、门岗倒闸未能正常开放等）。信丰保安小时工