浙江服务体验神秘顾客专案设计

神秘顾客价值（二）神秘顾客调研的另一个价值监就是可以做到动态监控竞争对手：对竞争对手进行监控是神秘顾客的另一项应用。我们的许多客户不仅要求我们考评他们自己的服务表现，而且也要考评同水平的竞争对手。通过采用相同的考评标准和同一名神秘顾客去考评竞争对手，我们可以明确地告诉我们的客户：在使用他们的考评标准的情况下，竞争对手做得怎样？这种神秘顾客的使用方法已经成功地应用于银行、普通超市和服装零售商等行业。“神秘顾客”（MysteryCustomer）是指进行一种商业调查的经过严格培训的调查员。浙江服务体验神秘顾客专案设计

神秘顾客调查，一般可分为：1．查漏式调研和提升式调研。查漏式调查，是指派神秘顾客调研连锁运营体系中那些“应该做到却没有做到”的问题。这种神秘顾客只需培训总部员工或新员工，按设计好的调查项目实施即可。提升式调研，是指派企业高层或委托专业，调研目前连锁运营体系中还没考虑到的问题。这种神秘顾客需要更了解生意特性和顾客特性，并有系统运营的底子，才有可能提出创新和变革的具体方法。2．门店调研（含区域总代调研）和总部调研（含区域分部调研）。连锁企业常见的问题就是：打着手电筒照人—只盯着加盟商是否有问题，不看自己是否有问题。其实针对总部的神秘顾客调研是非常关键的项目，尤其对于那些快速成长的企业，更需要通过这种客观调研，来改进总部日益显露的某些“官僚”作风。神秘顾客调查本身并不复杂，但重点在于调查项目设计的合理性和必要性。银行柜台服务神秘顾客专案设计因为所有的访员都是以“顾客”的身份进行调查，任何的销售人员对于顾客任何问题都应圆满回答。

神秘顾客能够给企业带来什么价值？主要体现在以下三个方面：一是评估作用。神秘顾客的首要功能是帮助企业掌握服务过程的整体情况，并对服务的软硬件的各个环节进行评估，系统性地找出各个方面所存在的问题。二是校验作用。神秘顾客对服务的检验作用也是基于评估的基础上的。服务类企业，针对各岗位都有一套服务流程的标准，这种日常性的行为准则和运营要求是对外服务人员在实施服务过程中的指导书和参照物，而神秘顾客通过感受和观察服务网点的软硬件服务，并与服务标准形成对照。通过比较规范化的标准流程、网点的执行状况和实际的顾客感受三者之间的差异，为服务的校验和改进提供参考。三是督促作用。督促作用主要体现在两方面，从显性上讲，根据评估结果的施治行为，即第三方评估公司会根据神秘顾客的监测结果提供相应的改进建议，服务人员可据此有针对性的改进服务；从隐性上说，在长期的神秘顾客跟进检测中，服务人员时刻准备有神秘顾客来检测，在主观意识上不会放松对服务的警惕性，这种无形的力量时刻提醒服务人员要保持一贯的质量服务。

汽车行业中的神秘顾客（一）神秘客检核项目是汽车品牌对其授权经销商网络进行检核评估的常规手段，与明访（厂方人员或授权第三方调研公司工作人员到店亮明身份进行直接检核）相对应，一般被成为暗访。除了汽车厂商以外，也有经销商集团或经销商自身要求进行神秘客检核的情况。暗访评估结果根据各品牌自身的商务政策对经销商进行相应的奖励、惩罚、销售返利调整等等。暗访检核评估的目的一般都是帮助经销商发现其销售服务存在的弱项和问题，从而有针对性地进行改善和提升，实现品牌整体客户满意度的提高。神秘客项目一般针对各汽车品牌要求经销商执行的销售服务标准流程进行检核评估，以销售流程为例，涵盖电话接待、经销商设施、展厅接待、需求分析、产品介绍、试乘试驾、送行回访等环节，基本包括客户签订购车销售合同前所有的销售体验。“神秘顾客”调查是一个监督执行的项目。

神秘顾客调研是采用受过专门培训的访问员对企业的服务、业务操作流程、员工诚信度、商品推广情况以及产品质量等，根据企业拟定的评分标准来进行匿名评价，并且在整个访问的过程中不掺杂个人主观偏见。神秘客检测能为企业做什么?神秘顾客调研是从模拟消费者的角度，对品牌旗下的营业网点、门店进行服务评价的一种方式。神秘顾客一般用于评判营业网点、门店所提供的服务是否达到公司制定的标准。通过“神秘顾客”的调研方式，可以对窗口性行业的营业环境、服务人员的服务态度、业务素质和技能进行评估和考核，从而达到改进服务体验，提高顾客满意度的目的。当神秘顾客放到竞争对手调查中去使用时，可以了解竞争对手销售商品或提供服务的种类、品牌、价格等方面信息，并通过本品、竞品的对比，来了解自己的短板和不足。目前，神秘顾客被广泛应用于电信、银行、汽车、食品、餐饮、医院、旅游、运输、电商等服务性行业。由于被检查或需要被评定的对象，事先无法识别或确认“神秘顾客”的身份。福建品牌健康度神秘顾客费用

神秘顾客到达卖场的时间应在高峰时间和低峰时间都有安排，才能检查到现场销售人员的服务状况。浙江服务体验神秘顾客专案设计

神秘顾客的作用：把快餐带进中国的罗杰斯快餐店总经理王大东先生认为，罗杰斯设“神秘顾客”的原因是为了让他们客观地评价餐饮和服务做得是否好，要他们给员工打分，而他们打的分数与餐行员工的奖金等是直接挂钩的，但之所以叫“神秘顶客”，就是因为员工们都不知道哪位是“神秘顶客”。中国电信下属许多分公司都聘请在校学生、下岗职工、工作人员和企事业单位职工作为“神秘顶客”，监督窗口服务。方式为询问营业员简短问题、用半小时观察营业员的整体表现，然后填写有关监测问卷，按月度整理后反愦给有关部门。有关部门据此对营业员进行考核，决定是否继续予以聘任。短时间内营业人员服务态度和热情，有了极大的改观，基本杜绝了过去应付检查的现象。"神秘顾客”暗访这种方式之所以能被企业的管理者所采用，原因就是“神秘硕客”以中立的身份，在购买商品和消费服务时，同时又以顶客和管理者的两种眼光观察服务表现，所观察到的是服务人员无意识的表现。从心理和行为学角度，人在无意识时的表现是真实的。“神秘硕客”在消费的同时,也和其他消费者一样，对商品和服务进行评价，发现的问题与其他消费者有同样的感受。浙江服务体验神秘顾客专案设计