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股权设计可能对于大多数民营中小企业来说还是一个比较陌生的话题，但是这个看似与自己无关的事情往往能对企业产生极大的改变。不管是激励重要的员工，还是对公司决策产生作用，股权手段都是必不可少的。小黄车的故事告诉我们，明确公司经营管理重大事项享有一票否决权（设定使用条件）、防止滥用、合理规划股权分配，是非常值得精心研究的话题。在股权领域，存在九大生命线。九种不同的股权占比所享有的权利不同，因为股权比例相差0.1%而丧失对公司的一票否决权等特殊权利的案例屡见不鲜。可以说，只有股权设计，才能将创始人和多方投资者利益绑定在一起；只有股权设计，才能将股权价值作为首要的战略坐标，形成巨大的影响力和业内竞争优势。这样描述，是不是会发现股权设计和自己也没有那么遥远？本地第三方重组交税咨询。在线正规重组交税价格

“商人看比例，而企业家看价值。”作为老板，我们经常关注我们的股份有多少，常常期望自己是完全控股，完完全全拥有公司的治理权，拥有决策权，能随心所欲。这就是普通商人的思维，关注拥有多少比例的股份。但是，纵观全世界，只要是你叫得出名字的企业家，比尔•盖茨、巴菲特、任正非、马云……大到全世界前列富翁，小到中国的商界领导，他们手中的持股比例并不多，因为每个企业的发展都是逐渐稀释股权的过程，虽然表面上是稀释，但实际上是股权的价值不断放大的过程。国内重组交税多少钱在线提供重组交税询价。

一定要股权控股，才能拥有控制权吗？股权控制是直接的方式，走资本市场的情况下，融资被稀释，还有其他控制方式，比如：1.投票权委托的模式：融资太多：上市之前50%以上，刘强东股权不到20%，这种情况下控制就是通过投票权委托实现的，有些投资人信任委托给刘强东。京东上市后20%又被稀释了，但投票权上去了，AB股，一股占多少权。2.一致行动人协议：股东会：CEO投赞成票我们也投赞成票3.有限合伙（LP）：投票权在普通合伙人（GP）4.AB股计划：缺点是大陆和香港不承认。百度，京东，360，小米不愁投资的公司比较容易谈，一般的早期公司很难谈

公司早期股权结构不合理，会影响到投资人的进入。合伙人股权利益分配，关乎人性心理底层的贪嗔痴（贪婪，对未来不确定性的恐惧等）。有质感的合伙人股权产品设计，应该是艺术与科学的交汇点，可以顺乎人性的贪嗔痴。在过去，创始人一人包打天下，100%控股公司是常态，不需要股权设计。在现在，我们步入合伙创业时代，合伙创业成为互联网明星创业企业的标配。在过去，股权分配的重要的甚至依据是，出多少钱。只出钱不出力或少出力的投资人是否遵守“投大钱，占小股”，已经成为判断其是否在专业投资人阵营的标准。国内第三方重组交税联系方式。

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不论你是财税从业者,或是律师法务,还是企业主或其他人士,很多人其实对税务知识非常欠缺,有的甚至连基本的税种都分不清,经常混淆。作为参与普通商业活动的财税与法律工作者遇到涉税问题就一团雾水,更不用说对于复杂的交易,可能涉及好几种税,很难厘清。其实税务问题涉及方方面面,小到购销合同,大到并购重组,都绕不开,而这其中为重要的是股权涉税问题,涉及入股,分红,转让等实务安排。参与公司项目投资或资本运作时,设计交易结构就要学会明确目标,提前理清交易的法律逻辑和税务路径,保证交易顺利实施并达成合法节税的目的。在线正规重组交税价格

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