湖州日常家政电话

家政公司现存问题有哪些：问题一、家政服务业现状：目前在我国，家庭服务从业人员已达到了1500多万人，他们所从事的工作大致有20多个门类，包括200多种服务项目，涉及家务劳动、家庭护理等日常生活的各个方面。随着社会经济的发展和老龄化的到来，家庭服务从业人员的需求将成倍增长，目前的实际需求约为2900万人，缺口在1400万人左右。问题二、家政公司中介制颇多：如今中介公司经常遇到“保姆荒”，家政服务人员流动性强，家政行业大多数收费低、注册资金少、盈利少，无力承担家庭服务从业人员的“三险一金”，由此，家政公司对服务人员约束力也就有限，相对服务质量也就没法提高。家政服务员工作范围包括哪些：协助同性老人洗脚或洗澡。湖州日常家政电话

家政服务行业的前景与现状:1、不少人不能为自己做出正确的定位，不能正视自身的不足，不能结合自己的实际情况选择符合自身条件的工作。还有一些人宁可长期吃低保，也不愿选择再就业，这种情况从另一个角度反映出我们对再就业在激励机制上还存在不足之处。2、部门对再就业宏观指导多，微观措施少，对劳务输出或再就业的市场方向缺乏信息支撑和必要的扶持手段。既然部门已定下了奋斗目标，就应当要有市场与方向的定位。3、劳务市场整治成效不大，中介机构鱼目混珠，诚信失落等导致待业人员在择业时顾虑重重。江阴专业家政介绍请家政应注意哪些事项：要向家政公司索要票据，注意留存协议和有效票据凭证。

家政服务公司亟待向正规化、规模化转型:几张桌子加几部电话就是一家家政服务公司，把求职者介绍出去就算完事，这是目前家政公司的普遍做法，但这类家政服务公司显现的弊端也显而易见。其中，中介公司光负责提供信息，并收取信息服务费，不承担任何后续保证。业内人士反映，人员推销式的家政中介使家政人员和用户的利益都得不到保护，家政服务业普遍存在的家政员财务和用户克扣报酬等现象时有发生。之所以屡屡出现而很难追责，跟当前家政中介一锤子买卖的经营模式很有关系。把人介绍出去，收完中介费就再也不管了，这种缺乏责任归属和长远服务意识的做法已经十分落后。

目前家政行业初具规模，服务体系逐渐形成:由于经济社会发展和人们更高生活质量的要求，近几年来，我国部分城市家政行业蓬勃发展，家政企业数量逐年增多，发展速度不断加快。具体在业态上表现为清洁公司、搬家公司、养老公寓、婴幼儿早教中心、儿童托管中心、产后恢复会所、养生公司等。调研发现，目前我国家政服务业正逐渐被市民接受，客户群逐渐增多，行业初具规模，服务机制也日趋完善家政企业在服务体系上形成了查体上岗、培训上岗、合同上岗的工作流程;在管理上逐渐走向制度化、规范化，形成了"招工-培训-考核-定级-售后服务-业务考核"的完整服务流程。为满足客户的不同消费需求，家政服务的形式也正走向多样化，有全日制服务、白班8小时制服务、钟点工服务、一次性的服务等等。家政服务员工作范围包括哪些：陪老人聊天、读书、读报。

促进家政行业规范发展的工作重点:家政服务的标准化和规范化有利于明确服务内容，确保服务质量。随着社会和消费者对家政服务内容的要求越来越多、对服务水准的要求也越来越高，出现了家政电商、家政教育、家政培训等新领域、新业态，以往的家政服务行业标准不足以覆盖新领域，也不足以满足社会越来越高、越来越多的需求，旧的家政服务标准需要完善，新的标准和规范需要注重行业细分和服务质量的评价、认证机制，并注重对服务质量的考核评价、动态监管。家政服务的意义：有利于民族素质的提高。湖州日常家政电话

家政服务的意义：可以为城镇下岗、失业人员再就业以及农村富余劳动力进入城镇转移就业提供宽广的舞台。湖州日常家政电话

作为家政人的我们，该如何做好家政服务这个行业呢：1、完善的服务技能：家政服务对家政服务员的技能要求很很全，如居室清洁与美化、烹饪、服装洗涤及熨烫、家用电器的使用及维护、家庭卫生及保健、婴幼儿护理及智力开发、老年人及病人护理、宠物饲养、家庭理财、家庭教育等，这么多的技能要求服务员在短时间内学会并能够熟练的运用是很困难的。并且，随着科学技术的发展和人们生活水平的提高，新的需求不断产生，就需要家政服务员保持不断学习的精神，不断提高服务技能并努力逐步达到完善。2、要有忠诚之心：有的人或见利忘义或尔虞我诈，但都因小失大，他们所失去的是别人的信任和做人的美德。家政服务员尤其要有忠诚之心，因为家政服务员服务的对象是家庭，家庭是一个人较隐秘的和安全的地方，家政服务员在这样的地方工作必须忠于客户的家庭，不能将客户家庭的情况告诉其他人，要替客户保守秘密。湖州日常家政电话