苏州专业家政服务

家政行业的现状，既是限制，更是机遇：加大家政服务人员素质培养，提升服务水平：加强对家政服务人员培训是推动家政服务走向技能化和标准化的重要途径，也是家政服务业发展的必然选择。目前家政服务人员技能缺乏，素质不高导致工资水平偏低，进而影响工作积极性。家政服务人员在上岗前，要加强管理，狠抓家政培训，通过培训帮助他们掌握从事家政服务必备技能，同时帮助他们端正心态，树立良好的职业道德。家政服务业的发展必须从“小作坊”式的服务中介机构发展为规模化、品牌化的家政服务业大企业。当前，部分企业已经完成了创业初期的发展，开始进入“跑马圈地”的规模化发展阶段，这部分企业的未来发展方向是跨区域经营、很全服务、连锁式发展。上户前准备：需要携带入户，不要遗漏。苏州专业家政服务

促进家政行业规范发展的工作重点:员工制家政服务企业有利于其履行现代企业的社会责任，将家政服务从业者纳入劳动法等法律法规的调整范围，为其参加社会保险，使其获得劳动保障，有助于保障其合法劳动权益。长期以来，传统上的家政服务业企业所扮演的角色和法律地位是服务中介，为消费者和从业者提供信息咨询、居间介绍，起着为供需双方订立合同牵线搭桥的中介作用。在传统的服务中介模式之下，从业者不是家政服务企业的员工，既没有归属感，也无法从家政服务企业获得劳动保障、社会保险等社会福利，劳动法等法律法规很难保护其合法劳动权益。住家家政服务家政服务的意义：人们追求生活的舒适、健康、个性化。

家政服务行业的前景与现状：1.部门对再就业宏观指导多，微观措施少，对劳务输出或再就业的市场方向缺乏信息支撑和必要的扶持手段。既然部门已定下了奋斗目标，就应当要有市场与方向的定位。2.劳务市场整治成效不大，中介机构鱼目混珠，诚信失落等导致待业人员在择业时顾虑重重。3.岗前培训不足，不成规模，待业人员岗前培训意识不强。作为一项古老而乃年轻的行业，家政服务业已经越来越展现出它的蓬勃生命力与广阔再就业前景。近年来，随着中国经济的高速发展和家庭经济收入不断的提高，人们在生活水平和生活质量提高的同时，对社会服务的需求也在不断加大。在我国大中城市里，越来越多的家庭要求社会提供形式多样，质量满意的家政服务。发展家政服务业，对改善人民生活具有重要作用，对开发就业岗位，特别是解决妇女就业问题，也具有积极作用。目前在城市中，大力发展家政服务业，并通过发展扩大就业，已具备相应条件。

作为家政人的我们，该如何做好家政服务这个行业呢：1、诚实为人、真诚待人：要学会如何协调家庭人际关系，学会如何与客户和谐相处。要做到这一点较简单有效的方法就是要做到真诚。以诚待人，别人也会以诚相见，在与陌生人交往的过程中，诚实和真诚能赢得信赖。在进入一个新的客户家庭时，诚实和真诚将使你很快被这个家庭所接受，并逐步赢得信任、尊重和支持。2、强烈的服务意识：服务意识正如营销意识一样，它影响你能否将服务卖出去，卖得好不好，能否持续提高服务品质。家政服务要求的技能十分很全，即使经过专业培训的家政服务员也很难做到面面俱到，很多新上岗的服务员往往觉得自己的技能水平不够，自信心不足，但只要你怀有强烈的服务意识就可以弥补技能上的不足。家政服务的意义：家政服务巨大的就业空间和灵活的就业方式。

目前家政行业初具规模，服务体系逐渐形成:由于经济社会发展和人们更高生活质量的要求，近几年来，我国部分城市家政行业蓬勃发展，家政企业数量逐年增多，发展速度不断加快。具体在业态上表现为清洁公司、搬家公司、养老公寓、婴幼儿早教中心、儿童托管中心、产后恢复会所、养生公司等。调研发现，目前我国家政服务业正逐渐被市民接受，客户群逐渐增多，行业初具规模，服务机制也日趋完善家政企业在服务体系上形成了查体上岗、培训上岗、合同上岗的工作流程;在管理上逐渐走向制度化、规范化，形成了"招工-培训-考核-定级-售后服务-业务考核"的完整服务流程。为满足客户的不同消费需求，家政服务的形式也正走向多样化，有全日制服务、白班8小时制服务、钟点工服务、一次性的服务等等。家政服务员工作范围包括哪些：为老人铺床、叠被。宜兴住家家政费用

家政服务员工作范围包括哪些：陪老人聊天、读书、读报。苏州专业家政服务

家政服务员工作范围包括哪些：一般家务工作范围：1.制作一日三餐。2.居室保洁：一周一大搞，每天一小搞（桌面、沙发、卧室、地面）。3.洗涤衣物。4.清洁厨房和卫生间。5.定期清洁冰箱。6.对餐具和卫生用具消毒。注：（1）贵重、易碎、古董、字画等物品不负责清洁。（2）各类家用电器不负责拆洗。（3）很好衣服不负责清洗、熨烫，除老人、孩子外，不洗内裤。（4）二层以上（含二层）只擦内侧玻璃，室外不擦。（5）如需做其他家务要在合同中特别约定。苏州专业家政服务