云南模式德国双元制职业教育费用

德国双元制教育模式优势在双元制大学教育模式中，企业参与到人才培养过程中，达到了对自身、对高校和对学生三赢的效果。通过与高校的合作，企业为自己赢得了后备人才。杜伊斯堡—埃森大学的一项统计显示，约80%的学生都留在了签约职业培训的公司工作。很多学生在职业培训的后期就已经能够独当一面，胜任所在岗位的工作。一旦毕业之后，便能立即开始工作，省去了较长的适应阶段，并对企业的环境和文化都已经相当熟悉，这有利于培养对企业的归属感。双元制学习期间不仅不用缴纳学费，还可以获得企业的实习工资，具体数额取决于企业的标准和学生的年级。云南模式德国双元制职业教育费用

在护理人才培养方面，德国主要依靠其独特的双元制教育体系。在这种教育模式下，学生在双元制学校学习职业知识，在企业接受技能实训，充分考虑了理论知识和实践技能相结合，造就了职业化人才。每年有超过50%的德国各类学校毕业生在双元制教育体系中学习。现招收我国护理职业人才。护士护理项目是德国有名双元制职业教育职业之一。莱茵护理健康学院（Rheinische Akademie für Pflege und Gesundheit，简称RAPG），位于德国北莱茵威斯特法伦州的勒沃库森市，是一所经德国认证认可  （DAkkS）授权机构认证的双元制职业教育培训学校。学院与德国莱茵TueV集团及北威州联邦院及康复疗养机构合作富民出国德国双元制职业教育靠谱吗双元制大学学生上大学期间， 学费由当地联邦和企业共同承担，主要由企业承担。

多年以来，德国就拥有众多雄厚的和强大的企业。这适用于大型企业，也同样适用于中小型企业和众多的手工作坊。获得成功的重要基础之一是：在德国双元制教育系统中对技术工人的持续培训。双元制意味着年轻人在完成学校教育之后接受双轨培训。他们70%的培训时间都直接在他们日后想要工作的业内公司中度过，剩下约30%的培训时间在职业的教育培训学校中。在德国双元制教育中培训的公司部分和学校部分在内容上相互协调并且由职业教育政策联邦调节。

可见德国职业教育的成功，对我国发展职业教育起到了非常重要的指导作用。说起德国，我们首先想到的可能就是“足球”、“啤酒”、“汽车”等等，而“德国制造”也是许多人会提起的，“德国制造”似乎成为了高质量的代名词，成为了一种风靡全球的完美品质象征，促成此类固有印象的原因离不开德国发达的制造业体系，当然也更离不开这些实际操作的工人，与国内工人不同，在德国“薪资高”“地位高”才是技术工人们的“标签”，做了二三十年的工人可以和公司老总享受同等待遇的公务舱，同等五星级酒店的单间住宿，开会时与老板“平起平坐”......这些在国内不光是“工人”不敢想，就连大部分“白领”可能也不敢想。如此的福利、待遇、地位实属令人羡慕，究其原因除了“平等”的理念深入人心，当然也离不开他们的“双元制”职业教育制度。双元制学生毕业后获得由德国行业协会IHK或手工业协会HWK颁发的职业等级证，欧盟通用，就业前景广阔。

另外，就如上面提到的，在德国生活过程中一般每月不会少于500欧，所以几乎没有什么经济负担。而正式入职之后，也会因为已有的几年工作经验，比普通大学毕业生的工资起点要高，升职更快。其实，德国双元制大学早就开始招收外国留学生。在德国失业率较高时，因为双元制大学学生毕业后基本都会留在实习企业工作，为避免外国留学生和德国毕业生的竞争，双元制大学只对欧盟成员国居民敞开大门。近几年，特别是今年以来德国经济复苏，失业率极大降低，对职业技术人才的需求大幅度增加，所以招收非欧盟地区的学生的比例也增加了不少。在德国双元制教育中培训的公司部分和学校部分在内容上相互协调并且由职业教育政策联邦调节。宜良护理人才交流德国双元制职业教育发展怎么样

中德两国首相于1993年签署了双元制职业教育合作的联合倡议书，足以说明两国对这项合作的重视。云南模式德国双元制职业教育费用

作为人口大国，我国老龄化愈发严重。，而行业从事者养老护理人员只有几十万人，职业人才的缺口十分巨大。我国正积极在养老服务和制度领域向德国借鉴知识和技术。虽然德国目前也面临着老龄化和人口负增长的压力，但作为世界上先提出养老社保制度的地区，德国拥有完善的养老制度，创建了多元化的养老社保体系，并且在职业人才培养方面有着极大优势，不仅吸引了护理人才到德国，还积极帮助其他地区利用双元制职业教育培养相关职业人才。云南模式德国双元制职业教育费用