富民傲拓道德护德国双元制职业教育费用

时间:2022年05月15日 来源:

教育改变是当前的时代背景,无数的热词也成为大家街头巷尾热议的话题。除了双减政策外,双元制恐怕就是目前大家讨论多的一个话题了!什么是双元制?双元制其实是来源于德国的一种职业培训模式。双元指的是职业学校和用人单位(企事业单位)联合培养的一种模式。学校传授理论知识,企业传授专业实践知识。经过双元制的培训后,大部分的学生从学校毕业之后,就可以到企业上班,甚至在学习期间就可以拿到不菲的实习工资。不同于偏向理论和科研的高等教育,双元制更加强调的就是面向技能,面向工作。尤其是在学习期间,是一边实习一边学习。学习的内容就是以后工作上需要的知识,实习的岗位就是以后的工作岗位。双元制的目标就是培养一大批技术人才,也就是所谓的蓝领。双元制大学也是需要找实习公司。除此以外和申请德国其它大学一样,需要过APS、TestAS、读预科考FSP等等。富民傲拓道德护德国双元制职业教育费用

Duales studium的德语直译为“双重学习”或“双重研究”,指的是将大学学习和职业相关的培训叠加在一起的一种双重学习模式,即学生读书期间的理论学习与职业实践紧密结合,所学即所用,在双重导师(大学教授+职业培训师)的指引下更早进入实景化的职场,毕业时同时得到大学学位(学士、硕士)加职业能力(IHK或HWK)双证书的一种学习方式。由于入学前已经与企业建立密切合作伙伴的关系,学习内容围绕企业实际生产和研发项目,毕业后无需过渡直接进入实际工作,得到用人企业的一致好评,近年来发展十分迅猛。大理傲拓道德护德国双元制职业教育前景参加双元制职业教育后就业的学生可以考取师傅证,师傅证在德国相当于学士学历。

考试都是笔试,挂科有一次补考机会,再挂还有一次口试机会。但如果口试也不过,那只能走人。理论上可以重修,但要看企业愿不愿意替学生多付这一笔钱。我们这届两个班进校的时候一共60个人,到目前为止我们班屡次挂科的4个,另一班9个,都退学了。系领导在新生欢迎会上也提到过说双元制的毕业率大概在60%左右。-实习:这个不好总结,和公司有很大关系。不过硬性的规定也有:上面说了按每学期5门考试,每门5个学分来算,6学期下来才150分。剩下的60分就是要在实习里拿的。每学年的两次三个月实习,学生必须写一篇大概30页的「实习报告」,具体题目由公司规定,比如让学生带一个小项目之类的,这也算是为将来工作和公司同事合作打基础。报告由公司指定的负责人打分决定是否通过,再交由学校评审,外加一场30分钟的口试。这个就是看能不能把理论运用到实际了,报告通过就是20学分到手。

所谓“双元制”教育是指学生一部分时间在学校学习理论知识,另一部分时间在企业实践操作。“双元制”教育将学生所学与企业所需紧密联系在一起,使学生和企业有了更多的交流,能够接触生产线、学习实用技能,从而能提高其就业适应能力。德国的“双元制”教育体系已相当成熟,为德国企业培养了大量有知识、有技术的“工匠”。随着时代的发展以及社会对人才要求的进一步提高,德国的“双元制”教育也已实现了与高等教育的贯通,进入具有“双元制”教育属性的高等院校即应用科学大学,学业合格者同样可以获得硕士等高等教育学历。德国应用科学大学的比较大特点是,以实践和应用为导向,通过与实践紧密结合的教、学和研发活动,培养具有较强动手能力和自主解决问题能力的高级应用型人才。现在,德国产业的工程师中,有七成左右毕业于应用科学大学。因此,这类大学也被称为德国“工程师的摇篮”。双元制工作单位不仅母亲可以申请育儿假,父亲也可以申请育儿假。父母双方可以同时申请育儿假。

德国的教育体制是其以人为本、终生学习。德国教育体制不属于英美所谓的精英教育,更像是全部人民通识教育。只要完成12年或者13年中学教育,取得高中毕业证书,就可以选择进入应用科学大学(Fachhochschule,Hochschule,简称FH)或者大学(Universität,简称Uni)继续学习。德国作为一个由16个州(邦)组成的联邦制的国家,每个联邦州都享有所谓的“文化”(Kulturhoheit),负责各自的教育政策。尽管存在差异,但所有的联邦州的教育体系都有一个共同的基本结构。德国的双元制职业教育,有人称它为双元制高中,有人称它为双元制大学,还有人说它是双元制大专。富民护师德国双元制职业教育

双元制硕士的学习过程:每个双元制应用型硕士专业都是和相应的研究项目互相绑定,进行相应的实践和学习。富民傲拓道德护德国双元制职业教育费用

根据德国法律,公司每年应给员工至少20天带薪年假,而且这些年假不包括国定假日。在年假期间,公司必须按照正常标准支付员工工资。虽然每年必须使用至少20天的带薪年假,但在特殊情况下,年假可以转入第二年使用。例如,员工A因公司经营原因(如公司人力不足)或个人身体原因,2021年不能使用20天带薪年假,2022年可享受共40天带薪年假(2021年20天+2022年20天=40天)。德国有完善的失业保险制度。失业保险是国家确定的一项社会保障制度,为失业期间的职工提供必要的经济援助,保障其基本生活,为其提供专业培训和就业介绍,为其再就业创造条件。工作12个月以上的员工,失业后可以向主管部门申请失业救济金。你可以领取长达12个月的失业救济金,失业救济金金额为失业前12个月内员工税后收入的60%左右。富民傲拓道德护德国双元制职业教育费用

信息来源于互联网 本站不为信息真实性负责