迁移上海户口有补贴吗

上海大学研究生毕业后能在上海户口吗？ 1、不可以：只研究生毕业本身，是不能作为户口迁入上海的条件的； 2、当事人必须同时达到《上海市人民有关部门关于印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》的通知》第5条规定的条件的，才能申请把户口迁入当地。《上海市人民有关部门关于印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》的通知》（沪府发〔2012〕12号）：第五条（申办条件）持(证)人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件： （一）持有《上海市居住证》满7年； （二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年； （三）持证期间依法在本市缴纳所得税； （四）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应； （五）无违（反）国（家）及本市计划生育政策规定行为、治安管理（处）罚以上（违）法（犯）罪记录及其他方面的不（良）行为记录。如果你有上海户口，单身可以购买一套房产，夫妻家庭则可以购买两套。迁移上海户口有补贴吗

上海落户政策新规定：两地分居落户上海：在外地的配偶系符合本市当年引进人才条件的人员；在沪一方是被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位后在沪工作满3年（以取得本市户籍起算）的人员；以及被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位，夫妻两地分居满3年的人员；夫妻两地分居满5年的人员；家庭有特殊困难的人员。上海落户政策新规定：投靠落户上海：投靠落户分为老人投靠、子女投靠和夫妻投靠。常见的投靠落户是夫妻投靠，即外地户籍与上海户籍结婚，正常情况下要10年才能申请落入上海户籍；如果是少数民族，只需要7年；如果配偶是残疾人，只需要五年就能申请。迁移上海户口落户在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司，不能办理落户相关事宜。

以下五类人满足相关要求可直接拿到上海户口： 1、创业人才 直接落户条件：获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元(含1000万元)或累计获得创业投资额大于2000万元(含2000万元)，且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。 2、创新创业中介服务人才 直接落户条件：在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且较近3年累计实现技术交易额大于5000万元(含5000万元)的技术合同一完成人。 3、风险投资管理运营人才 直接落户条件：本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。 4、企业高级管理和科技技能人才 直接落户条件：较近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。 5、企业家 须同时符合： (1)运营本市企业的法定代表人(担任董事长或总经理)或持股大于10%(含10%)的创始人。

上海落户政策新规定：留学生落户上海：2021年上海颁发的落户新政来看，留学生落户无疑是耗时较短，要求较少的一种落户方式。只要满足境外停留天数，拿到相应文凭，回国只需要缴纳一倍社保满六个月就能申请落户。留学生落户上海的问题1：回国后两年内上海工作纳税如何解读？积分落户老师答：目前较新消息是，只要回国后两年内来上海纳税，累计待业时间不超过两年，且符合其他落户条件，就可以落户。留学生落户上海的问题2：待业时间是如何计算的？积分落户老师答：待业时间一般是以结课后回国的出入境时间为准。上海户口值多少钱？多角度分析。

上海落户又放宽！5大新城“居转户”年限缩短！留学生落户：纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，本市重点产业、重点区域和基础研究领域等用人单位引进的在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。拥有特利、科研成果、专有技术等来本市创办留学人员企业的负责人、团队中心成员（一般累计不超过3人），企业正常运营、招用至少1名员工（不含企业负责人本人），并按规定缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。企业注册资金不少于50万元人民币（实缴），留学人员企业负责人为第1大股东（不含股份转让、后期资金注入），个人股份一般不低于30%。上海户口申请时由申请人、受理民警双方在复印件上签名确认该复印件与原件的一致性。迁移上海户口有补贴吗

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关于应届生申办上海户口，公司要求签订人才引进协议，规定三年不能离职那么离职的话公司如果要求赔偿我该怎么处理呢？　 1、单位在员工离职时签署的不能进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是需要根据单位是否给予员工相应的补偿金，以及协议的年限。 2、如果单位按月给予员工竞业协议的补偿。那么员工就需要遵守协议内容。如果单位没有约定补偿金或者没有按时支付补偿金，那么此承诺书无效。 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。迁移上海户口有补贴吗

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