农村转上海户口落户收费

说到上海的人才引进落户，一般人较先想到的都是****的技术人才引进。技术人才引进落户，确实要求是理工科专业毕业，并且所学专业要与公司主营业务以及工作岗位对口。文科类专业毕业的，基本都不会符合技术人才引进落户的申请要求。但是，人才引进并不是只有****技术人才引进这一条路。在2020年年底发布的上海人才引进新版政策中，一共有18条申请通道。****技术人才引进，只是18条申请通道中的一条或者说半条。技术人才引进政策的全称是“重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队内核成员等内核业务骨干。”文科类专业本科毕业的人，技术人才引进这条路肯定是走不通的。但是除了技术人才引进之外，还有高管人才引进、硕士人才引进、高级职称人才引进、个税纳税100万人才引进等等这些申请通道，都没有要求所学专业必须是理工科。具体来说，文科专业的本科学历，需要是重点机构的企业高管，或者有高级职称。文科专业的硕士学历，是可以直接引进落户的。上海户口就近上学，有条件可考虑私立学校。农村转上海户口落户收费

户口本上的上海人和上海市户口的上海人有居住证吗？ 需要办理居住证。根据外省市户籍申请上海市户口人员有关规定：外省市人员投靠本市配偶户口需要提供的资料有： (1)申请人的入户申请书; (2)申请人系无民事行为能力或限制民事行为能力人的，其申请行为应由其监护人办理，并出具与监护人关系的凭证(如：判决、监护公证等)及监护人的有效身份证件; (3)申请人(监护人)及入户接受人[入户地(具有本市常住户口)房屋产权人(共有产权须征得共有产权人同意)或公房承租人或农业户户主]因本人患有严重疾病或年迈体弱等原因而无法前来办理相应手续的，应以法定委托的形式，委托具有完民众事行为能力的人前来办理。委托书应写明具体委托事项和委托权限，并提供委托人和受托人的有效身份证件; (4)入户地(具有本市常住户口)房屋产权人(共有产权须征得共有产权人同意)或公房承租人或农业户户主被投靠人同意接受书面意见(特殊情况需出具所有继承人的同意接受书面意见); (5)入户地房屋有效的《上海市房地产权证》、《租用居住公房凭证》或《房屋所有权证》等房屋有效权证(特殊情况需提供办理申请、变更房地产权证的全部申请审批材料包括合同等)。农村转上海户口落户收费上海户口缴纳社保满15年即可退休。

已经放弃落户机会了，秋招没有在上海找到理想的工作，小公司又不想去。做出决定也是非常慎重的，基于以下几点：1、落户后涉及到买房，但上海的房子我光凭自己和爸妈那点积蓄，就算付了首付，爸妈都是在工厂里上班的工人，存点钱不容易，我就算狠下心吸干他们的血，同时找到差不多的另一半（无意高攀），两个人就算拼命留在上海，也不敢生孩子。就算够努力生的起孩子，学区房也是问题。而我们还不能赡养父母。2、如果为了落户留在上海，但我没有找到理想的工作，只能去小公司，而这会影响我以后的职业发展。3、我现在选择的城市对硕士还挺友好的，能吸引到我。4、从前就有工作几年后读博的想法，如果几年后我对现在放弃上海户口耿耿于怀，那我可以隧了心意读博落户。5、我会继续努力，如果他日我的孩子想回到前线城市，我可以为他提供一份助力。如果家庭条件在当地不是小康及以上的话，慎重考虑。千万不要被执念牵着走。没有很好的条件，教育医疗资源红利一般人也不一定能享受到。

上海市发布居转户较新政策：申请落户人员居住证年限从上海居住证7年转户口较短缩减到2年。但申请上海居住证转户口，居住证年限只是基本条件之一，还要满足以下几个条件： 上海居住证2年转户口激励条件： 1、具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员,上海居住证2年转户口常用激励条件； 2、荣获省市级及以上国家有关部门奖励的优秀人才可优先申请上海居住证转常住户口； 3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队内核成员。 4、被计入省市级及以上人才培养计划的优秀人才可申请上海居住证2年转户口； 5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。上海居住证转上海户口对学历、社保个税以及公司有严格要求。

非沪籍必看！不在上海工作，也能申请上海户口？两地重复社保是违法行为：政策说明：单位为劳动者缴纳社保的前提是劳动者与用人单位签订劳动合同，而劳动者在同一个时间内只能签订一份劳动合同，与不同的单位同时签订多份劳动合同本身就是违反劳动法的。政策解读：原则上是不能重复缴纳社保的，2015-2018年出现很多直接拒收材料的案例。一般性重复参保有骗取社会保险待遇的嫌疑，属于违规行为，社保中心的要求是必须放弃同时段的其中一家才能办理退休和享受医保待遇。落户上海，比较好的规划是在七年前，其次是现在。农村转上海户口落户收费

上海户口申请条件具体包括什么？农村转上海户口落户收费

关于应届生申办上海户口，公司要求签订人才引进协议，规定三年不能离职那么离职的话公司如果要求赔偿我该怎么处理呢？　 1、单位在员工离职时签署的不能进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是需要根据单位是否给予员工相应的补偿金，以及协议的年限。 2、如果单位按月给予员工竞业协议的补偿。那么员工就需要遵守协议内容。如果单位没有约定补偿金或者没有按时支付补偿金，那么此承诺书无效。 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。农村转上海户口落户收费

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