父母转上海户口职称

大家都争先恐后想要落户上海，那么上海户口到底有什么好处呢？ 1.上海户口单身即可购买一套房产，结婚家庭可购买2套，外地单身户口现已限购，结婚可购买1套 2.上海户口可以直接购买车票、购房，非户籍买房需纳税5年。 3.上海户口就业率高，上海多数央企、国企、外企招聘高级人才或高薪岗位,上海户口有一定优势。 4.可享受上海市失业保险，可享受上海市住房公积金。 5.可享受上海市养老保险，养老福利好，举个例子，家里老人一旦被社区工作人员考察后被评定困难群体，生活无法自理，可聘请家庭看护人员，一月只需几百元，时间可选。 6.医疗保险就不提了，就医资源丰富报销比例大体为：门诊：一级医院70%，二级60%，三级50%住院：分别为80%，75%，60% 7.子女享受上海市民政策，可读上海公立学校，可参加上海中考和高考。 8.小孩能进更好的大学（上海户口录取率高）。不在上海工作，也能申请上海户口？父母转上海户口职称

未来上海户口还重要吗？ 说到上海这个城市，大家都非常熟悉了，毕竟它是一个国际化的大城市，正因为上海足够的繁荣，所以上海户口也相当的值钱。那么未来上海户口还重要吗？关于这个问题，其实要根据具体的情况而定，因为在不同人看来，这个户口的价值是不一样的。目前来看，上海户口的价值依然非常高，每年开放入户的名额也很有限，所以未来的几年甚至十几年之内，上海户口肯定都还是非常抢手的。未来上海户口是否重要，还要看上海的发展趋势，如果上海的发展趋势不好，其户口价值自然会跟着降低。但是当下的上海，一直在蒸蒸日上，所以未来上海的户口肯定是有着相当高价值的。父母转上海户口职称非上海户口如果孩子需要上学，手续很是麻烦。入上海户口后，这种问题很容易就解决了。

一般上海居住证转上海户口公司隐形条件： 1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。 2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理上海居住证转上海户口。 3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。 4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司，不能办理落户相关事宜。 5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。

儿子上海户口父母能投靠儿子落户上海吗？ 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 父母在外地的户口符合以下条件户口可以随儿子迁入上海。根据《关于本市投靠类户口迁移若干实施意见》规定： 第三条关于老人投靠： （一）经动员分配去外省市工作的原本市常住户口人员，现已按国家法定年龄退休，并已享受社会保险待遇，要求回沪投靠子女的，可准予其在子女户口所在地落户。如系未生育或未领养过子女，本市亲属（父母、兄弟姐妹）愿意接受的，可准予其在本市亲属户口所在地落户。 （二）原本市常住户口人员因其他原因去外省市工作的，现已按国家法定年龄退休（夫妻双方须同时符合规定年龄），并已享受社会保险待遇的，要求返沪投靠本市子女的，可准予其在子女户口所在地落户。海户籍小孩可以办理少儿医保。

要去上海工作,但是自己错过了应届生申请上海户口的期限怎么办？ 根据持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法规定， 首先要满足申办常住户口的条件，然后提出申请，报送申请材料到人力资源与社会保障局受理审核，审核通过后可迁入户口。 持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件： （一）持有《上海市居住证》满7年； （二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年； （三）持证期间依法在本市缴纳所得税； （四）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应； （五）无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。 申办本市常住户口的，可以到人力资源社会保障部门所属人才服务中心领取并填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》后，交用人单位，同时附有关申请材料，由用人单位负责向人力资源社会保障部门申报。为什么每个人都想要上海户口?留学生转上海户口职称

上海居住证转上海户口隐形条件，落户上海被拒原因都在这！父母转上海户口职称

关于应届生申办上海户口，公司要求签订人才引进协议，规定三年不能离职那么离职的话公司如果要求赔偿我该怎么处理呢？　 1、单位在员工离职时签署的不能进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是需要根据单位是否给予员工相应的补偿金，以及协议的年限。 2、如果单位按月给予员工竞业协议的补偿。那么员工就需要遵守协议内容。如果单位没有约定补偿金或者没有按时支付补偿金，那么此承诺书无效。 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。父母转上海户口职称

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