新生儿上上海户口入户要多久

2021年上海落户条件放宽！你也可以落户上海！临港、张江地区落户条件放宽：临港、张江地区出台优惠政策，降低居住转移期限要求，降低了临港、张江地区的申请条件：2019年底前，临港新区挂牌，分批出台相关优惠政策，其中涉及安置的政策包括：居民居住转移期限临港新区由7年改为5年或3年，引进人才和留学生落户只需临港自行办理即可审批，不再需要市人力资源和社会保障局审批。在年初减少年数的基础上，其他地区的社会保障要求可以在三年内改为两倍以上的社会保障，而在港口地区，在三年内只需要两倍的社会保障。张江科学城自去年12月起实行了七年到五、三年的同样优惠政策。上海户口申请条件具体包括什么？新生儿上上海户口入户要多久

符合下列条件之一的持证人员可以优先申办：在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年；较近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者较近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制；按个人在上海市直接投资（或投资份额）计算，较近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年较低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。随迁上海户口不在上海工作，也能申请上海户口？

上海大学研究生毕业后能在上海户口吗？ 1、不可以：只研究生毕业本身，是不能作为户口迁入上海的条件的； 2、当事人必须同时达到《上海市人民有关部门关于印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》的通知》第5条规定的条件的，才能申请把户口迁入当地。《上海市人民有关部门关于印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》的通知》（沪府发〔2012〕12号）：第五条（申办条件）持(证)人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件： （一）持有《上海市居住证》满7年； （二）持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年； （三）持证期间依法在本市缴纳所得税； （四）在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应； （五）无违（反）国（家）及本市计划生育政策规定行为、治安管理（处）罚以上（违）法（犯）罪记录及其他方面的不（良）行为记录。

不能落户什么后果：不能买房。结婚后，如果配偶也不是上海户口，一个家庭才能买一套房，只能办理居住证；而上海户口是一个人就可以买房，家庭房票是两张，这样就灵活太多了，可以一套大房自住，另一套上户口的学区，平时赚租金都可以。孩子不好读书。目前上海公民同招，民办摇号，不是你孩子只要学的牛以后就会有好学校读的，还是需要学区房。而好的学区房是需要入户年限的，即便不需要，很难招外地人了，即便人家去民办摇号未录取的户内小孩，也是排在居住证之前的人户一致未报民办>人户一致民办未录>人户分离（也是有户口的人）未报民办>人户分离民办未录>居住证未报民办>居住证民办未录，好学校人多到扑出来，基本不可能轮得到居住证的孩子。不方便。上海户口本地办理国外任何手续时间都极端，港澳现场更新，护照只要n天（具体几天不记得了）；而外地户口即使有居住证，所有的手续时间都会长很多，对于工作上有经常需要国外出差的人很不方便。而如果你是吃饱你一个全家不饿的，也就算了；想象一下你的孩子每件事情都得回户籍地办理的时候，会有多痛苦。上海车牌拍卖，本市户籍可以拍。

已经放弃落户机会了，秋招没有在上海找到理想的工作，小公司又不想去。做出决定也是非常慎重的，基于以下几点：1、落户后涉及到买房，但上海的房子我光凭自己和爸妈那点积蓄，就算付了首付，爸妈都是在工厂里上班的工人，存点钱不容易，我就算狠下心吸干他们的血，同时找到差不多的另一半（无意高攀），两个人就算拼命留在上海，也不敢生孩子。就算够努力生的起孩子，学区房也是问题。而我们还不能赡养父母。2、如果为了落户留在上海，但我没有找到理想的工作，只能去小公司，而这会影响我以后的职业发展。3、我现在选择的城市对硕士还挺友好的，能吸引到我。4、从前就有工作几年后读博的想法，如果几年后我对现在放弃上海户口耿耿于怀，那我可以隧了心意读博落户。5、我会继续努力，如果他日我的孩子想回到前线城市，我可以为他提供一份助力。如果家庭条件在当地不是小康及以上的话，慎重考虑。千万不要被执念牵着走。没有很好的条件，教育医疗资源红利一般人也不一定能享受到。上海居住证转上海户口对学历、社保个税以及公司有严格要求。转上海户口渠道

上海户口真的那么重要吗？新生儿上上海户口入户要多久

关于应届生申办上海户口，公司要求签订人才引进协议，规定三年不能离职那么离职的话公司如果要求赔偿我该怎么处理呢？　 1、单位在员工离职时签署的不能进入某行业的承诺书是属于竞业协议的一种。是否有效是需要根据单位是否给予员工相应的补偿金，以及协议的年限。 2、如果单位按月给予员工竞业协议的补偿。那么员工就需要遵守协议内容。如果单位没有约定补偿金或者没有按时支付补偿金，那么此承诺书无效。 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。新生儿上上海户口入户要多久