四川职校心理测评系统招标

心理测评系统都包含哪些测评内容?心理测评涵盖性格、情感、职场、健康、人际、亲子、能力等多个类别，并根据需要把测试类别分的更细，有助于各种人群的心理健康筛查。为保证测评的信度和效度，我们始终以“专业、实用、便捷”为设计理念，根据心理学理论，达到测评系统的“权利和威力性、完整性、系列化”,结合程序精心编写，给人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为确定出一种数量化的值，衡量个体心理因素水平和个体心理差异。同时， 根据测评数据，给出专业的诊断意见和建议，较终生成完整的测试结果报告。心理测评系统可以为客观、普遍、科学、定量化地选拔人才提供依据。四川职校心理测评系统招标

心理测评系统主要功能:普遍的档案功能:本系统包括心理健康状况、智力、个性、心理素质、学习心理状况、气质类型、人格特征、职业倾向等几大方面，包括16PF、SCL90、EPQ、瑞文标准化推理等国际国内通用的二十几个标准化的个性心理特征和心理素质量表。通过上述几大方面的测试，可系统地反映出现阶段学生的心理健康状况和心理素质水平，为学校进行心理健康和因材教育因材教学提供了直接的现实的依据;完善的测试功能:系统提供提供人机测试和纸笔测试两大功能。人机测试可在计算机房中进行，测试过程限时、自动化，无需人工计分，系统自动保存和处理分析测试结果，形成心理档案。纸笔测试即以的形式，可以整年级或全校同时进行大规模的测试。四川职校心理测评系统招标随着电脑互联网的普及，心理测评心理健康筛查也逐渐的步入信息化的时代。所以这里简称为心理测评系统。

如何选择优良的心理测评系统？心理测评是指通过科学、客观、标准的测量手段，将人的某些心理素质特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的先进测量方法。心理测评在教育、咨询、医疗、人力资源等领域发挥着越来越重要的作用。由于目前心理测评系统使用的重要性，需要选择一个有强大的心理测评系统研发团队的产品来保证产品的专业性。除了要包含目前国际上通用的心理测评量表以外，更要考量是否对量表进行了本土化的编制和修订，赋予了本土的常模，进行了算法的精确加工，来保证测验结果的准确性和专业性。

心理测评系统的具体介绍：1、软件可通过二维码扫码登录，也可通过账号密码登录进入系统，系统可单击，局域网，互联网三种方式运行，可根据单位实际使用情况选择使用方式。2、人机界面清晰友好，使操作更为简单易懂；多种主题皮肤界面可随意切换，防止视觉疲劳。3、管理员可根据自己的需要自行设置所需的测评量表，并可自主设置量表的属性和分类，可查看个体测评报告，团体测评报告，问卷报告，普查报告，预警列表报告，可录入测评数据。4、系统具有分段测评功能，对于不能一次性完成测评的用户，在第二次进行测评时系统测评时会返回上次测评的节点继续测评。心理测评系统可以评价个体在能力或学习上的差异。

心理测评系统的作用有：心理测评的结果可以为客观、普遍、科学、定量化地选拔人才提供依据。因为它可以预测个体从事某种活动的适宜性，进而提高人才选拔的效率与准确性。心理测评可以了解个体的能力、人格和心理健康等心理特征，从而为因材施教或人尽其才提供依据。如学校可以依据学生的能力水平分班分组，**可以依据每个人的特长分配兵种，企业可以将职员置到与其能力、人格相匹配的部门等。心理测评可以确定个体间的差异，并由此来预测不同个体在将来活动中可能出现的差别，或推测个体在某个领域未来成功的可能性。中小学心理测评系统是几款集心理测评、危机预警、心理档案各类功能已于一体总之综合性软件。四川职校心理测评系统招标

心理测评系统是心理健康工作的重要工具。四川职校心理测评系统招标

心理测评系统有哪些测量表？有SCL-90自觉症状评定量表、学生人格测试(UPI)、卡氏十六种人格因素测试、艾森克人格问卷(EPQ)、明尼苏达多相人格(MMPI)、霍兰德职业兴趣问卷、康奈而健康医学问卷(CMI)、个人评价调查量表、A型行为量表、自己伤害自己态度调查问卷、自评抑郁量表、焦虑自评量表、Beck抑郁量表、贝克焦虑量表(BAI)、汉密顿抑郁量表、汉密顿焦虑量表、简明精神方面的疾病量表、社交回避及苦恼量表、心理年龄测试、考前身心健康测试、学习目标自我诊断、时间管理自我诊断、学习技能自我诊断、学习心理综合诊断、学生人际关系和谐性测试等等。四川职校心理测评系统招标

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