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6、对企业培训负责人挑战加剧:培训经理应强化自身专业性。7、培训师群体职业化发展趋势明显,提升培训师职业化素质迫在眉睫。8、企业管理培训服务产业链已经初步形成,培训经理、山东一二三企业管理咨询有限公司,专业全网智能营销培训师和培训机构各司其职。9、从“菜单式”拼凑到专项“定制化”:企业培训个性化需求越来越突出。10、培训“服务外包”时代即将到来:企业内训超越公开课成为主流。管理创新的十力模型1、管理创新的决断力2、管理创新的思维力3、管理创新的亲和力4、管理创新的激发力5、管理创新的凝聚力6、管理创新的持续力7、管理创新的影响力8、管理创新的应变力9、管理创新的领导力10、管理创新的综合力管理创新实践1、战略管理创新2、制度管理创新3、文化管理创新4、营销管理创新七大步骤完善管理创新体系***步:规划创新战略第二步:建设运营系统第三步:制定组织结构第四步:配备人力资源第五步:完善技能培养第六步:塑造创新型领导风格第七步:建立价值观与共识现场管理提高效能当前许多企业正在推行ISO9001质量管理体系,在这个过程中如何进行有效的管理,却是企业管理者*****的问题,要解决这个问题,需首先导人5S。何谓5S:1.整理。
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