惠州地产营销活动策划服务

营销活动是营销中非常关键的环节，特别是在开门红的阶段。如何通过集中设置的沙龙活动、厅堂活动、商户联合活动等去推动产品营销和客户经营会产生直接的影响。想要做好开门红营销首先就需要想明白开门红到底“开”什么，活动想要成功，首先策划一定要系列化、持续化、常态化，这样才能培养客户依赖和习惯，其次活动一定要重关怀，轻产品，重互动，轻销售，这样才能更快的建立客户信任，活动准备要细致，现场要好玩，事后要跟进，复盘要严格，从而确保成果转化，沉淀活动经验。要策划一个公司开业庆典，必须得找一家专业的活动策划公司。惠州地产营销活动策划服务

公司的周年庆典是一个非常特殊的节日，每一年的这一天，公司都会慰问并感谢所有员工对公司所做出的贡献和努力。周年庆典是一个回头展望过去、并预测未来的机会，同时也是为了庆祝我们共同度过的美好时光。周年庆典通常会有各种不同的活动和节目，包括音乐表演、舞蹈比赛、颁奖典礼和美食节等等，这些节目和活动都是为了让员工享受到愉快的时光，提醒他们他们所做出的贡献是受到赞赏的，那周年庆典活动方案怎么做呢？周年庆典活动方案一、活动背景为庆祝公司成立周年，借此机会感谢员工的付出和客户的支持，提升公司品牌影响力，增进内部团队凝聚力，特举办周年庆典活动，让大家留下美好回忆。佛山入伙活动策划深圳本地开业周年庆典活动是一个非常重要的活动，它将帮助企业吸引更多的客户，提高品牌影响力。

很多公司对于营销活动都是又“爱”又“恨”，因为不做营销活动对于开门红没有底，而做营销活动就必须考虑投入产出比，客户是否感兴趣，客户是否愿意来，如何邀请客户，来的客户如何营销等等。这些也使得营销人员的压力剧增，因为他们在学校也没有学过，实操过，所以也需要成长。影响营销活动的因素是思维，客户思维和营销思维，一个营销活动的开展，无非要实现两个目的，一个是通过场景批量的维护和提升客户的关系，第二个是产品营销，而这两个思维刚好就是关于这两个目的。

员工在活动方面的技能主要围绕活动主讲人和活动主持人，一般每个营销都是有机会成为这两种人，而这两种人也是非常能反映员工的素质能力。1）自我定位和开场介绍首先是自我定位和开场介绍，虽然员工不是专业的主讲人，但是切忌把自己定位成一个新手，不要说此次活动是和客户探讨或者没有什么经验多多体谅的话，而是要将自己定位为一个专业人士，要说此次活动就是讲专业知识的。也就是不要将自己定位为一个“菜鸟”，而是要将自己假装成一个“专业人士”。2）语言语速和站位动线如果平时讲话很快，在重点环节就需要放慢，并且进行重复；如果平时讲话较慢，在重点环节就需要有意识的进行重复和提高音量，总之，要和平时讲话要有一定的变化。站位动线方面建议不要站着不动或者乱动，要照顾两边，不影响投影片情况下横向走动不超过两米之内，如果纵向走动可以在离观众的三分之一的区域进行走动，如果是周围走动就需要始终面对客户，以从容、慢姿态进行走动，频度要低。3）内容幻灯片和现场掌控如果做沙龙活动一定要注意讲解时间的分布和灯片的逻辑。全年的营销活动要根据每个季度的营销节奏进行策划。

接到一个活动项目之后，首要的就是进行需求对接，有需求才有落地。关于需求对接，可分为两部分，一是基础对接，二是要点对接。基础对接是所有活动都需要了解的信息，包括时间、地点、形式、人数、规模和预算。时间上若不能确定具体日期，可以框定一个时间段，以及了解清楚是早中晚哪一个节点；地点需要知道某一个位置，一般来说，场地会在后期进行现场勘察；形式主要是线上线下以及是否有确定的主题性活动，如事件营销、发布会、展览市集、品牌节事、演出庆典、赛事竞技、派对团建、会议会务、亲子活动、路演活动等；人数上要了解清楚预备邀请的人数以及现场参与的人数是否有要求；规模上，要明确是短线活动还是周期活动，以及需要达到的宣传高度；还有要紧的预算，巧妇难为无米之炊，根据预算来规划活动才能有的放矢。活动不是一次两次就能获得极大的成功，更重要的是要做成一个系列和长久才是真正的成功。中山活动策划方案

活动想要成功，首先策划一定要系列化、持续化、常态化。惠州地产营销活动策划服务

活动动机：场景能够帮助我们找到合适的活动触发点，降低行为阻力，动机则是直接提升用户的行为动力。动机与诱因理论相关，20世纪50年代以后，许多心理学家认为，不能用驱力降低的动机理论来解释所有的行为，外部刺激(诱因)在唤起行为时也起到重要的作用，应该用刺激和有机体的特定的生理状态之间的相互作用来说明动机。例如，吃饱了的动物在看到另一个动物在吃食，将会重新吃食物，这时的动机是由刺激引起的，诱因可分为两种：正诱因：凡是个体趋向或接受它而得到满足时，这种诱因称为正诱因；负诱因：凡是个体因逃离或躲避它而得到满足时，这种诱因称为负诱因。惠州地产营销活动策划服务