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劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的*****特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等。现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中，用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础，也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。

劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。""前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。""用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由***劳动行政部门规定。"学校环境优雅、学习气氛浓厚、交通便捷、教学设施齐全。

按照学校“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署， 近日，直属分校在远程教育学习体验中心开展“不忘初心、 牢记使命”组 织生活会。直属分校全体党员和****参加 了会议，会议由党支书记冯凌云主持。通过这次主题教育组 织生活会，进一步提高了思想认识，增强了践行初心使命的 自觉性。今后直属分校要进一步为师生员工办实事、解难事， 切实转化好、运用好本次民主生活会的成果，为电大转型发 展作出更大贡献。引导同学们树立正确、安全、 健康的用网观念，倡导依法文明上网，构建清朗网络空间， 争做网络文明的倡导者、践行者和捍卫者。与此同时，号召 广大同学带头践行社会主义**价值观，不断加强学校学风 建设。专项老师一对一现场教学操作，学员从旁学习和观摩。云南劳务派遣供应商

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