黄浦办理劳务派遣许可证需要多长时间

劳务派遣指导用人单位和劳动者签订劳动合同，代理劳动合同鉴证；为大中专毕业生、复退军人、职、技校毕业生、灵活就业人员等提供档案寄存、集体户落户管理工作；根据用人单位的要求，推荐或代为招聘大中专毕业生及各类人才；开展本地区及跨省市劳动力成批职业介绍；开展劳动力市场网上人力资源中介服务；收集、整理、发布劳动力供求信息；根据单位要求提供各类劳动人事代理服务。办理劳务派遣许可证所需条件？注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。黄浦办理劳务派遣许可证需要多长时间

劳务人员社会保险如何办：根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的劳务人员工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：每月由用人单位支付当月社会保险所需费用；劳务派遣机构为劳务人员代交各项社会保险费用；根据劳务人员每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；应用人单位要求代交劳务人员住房公积金；向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。崇明劳务派遣许可证申请业务劳务派遣许可证办理的单位人员证书可通过参加培训考试获得。

劳务派遣这种用工形式具有很多优势，用工单位的优势：人事管理便捷专业。用工单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用工需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完成，平时只要对派遣员工做出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签合同，主动权在用工单位。用工单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用工十分机动灵活。

劳务派遣许可证办理需要企业法人身份证或护照原件扫描件，劳务派遣许可证如何办理？劳务派遣许可证的办理流程：申请：申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。受理：接件人员核验申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，并材料齐全、格式规范、符合法定形式的，予以受理，出具受理通知书；申请人不符合申请资格或材料无法补齐、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理；申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。劳务派遣许可证办理需要注册地址的房屋产权证复印件盖申请单位公章。

违反劳动保障法律法规，在一个行政许可期限内受到2次以上行政处罚的，也将无法办理延续。劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的，子公司应当向所在地许可机关申请行政许可；劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的，劳务派遣单位应当书面报告许可机关，并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案。劳务派遣办理的手续简便，用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。劳务派遣许可证办理的注册资本不能低于200万。浦东专业办理劳务派遣许可证代理

劳务派遣许可证办理需要企业法人身份证或护照原件扫描件。黄浦办理劳务派遣许可证需要多长时间

劳务派遣许可证办理需要准备公司上年度审计报告扫描件或复印件。劳务派遣许可证办理后的用工单位过滤优势：人事管理便捷专业。用工单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用工需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由派遣公司负责完成，平时只要对派遣员工做出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签合同，主动权在用工单位。用工单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用工十分机动灵活。黄浦办理劳务派遣许可证需要多长时间