浦东劳务派遣许可证代理商
劳务派遣许可证办理有什么要求?1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;2、提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜;3、按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;4、按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;6、为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;10、承办与人事管理相关的其它事宜。劳务派遣许可证办理需要准备公司注册地房屋租赁协议扫描件或复印件。浦东劳务派遣许可证代理商
劳务派遣主要内容有:及时为劳务人员办理人事档案接转手续;及时为新招聘劳务人员办理招工备案手续;受委托办理北京市外地人员务工城市管理的各种证件;按规定代办有关档案中记载的材料证明手续(结婚证明、出国政审等),存档期间计算工龄等;派遣协议到期,根据用工单位和劳务人员要求,代办档案续存或转移。用工单位需要做的工作:应按照国家《劳动法》规定,合法规范用工,承担劳务人员的各项费用。为了确保劳务派遣业务的正常进行,应规范及完善各项劳务人员管理制度,负责对劳务人员进行岗位培训及相适应的技能培训杨浦办劳务派遣许可证业务用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。
申报劳务派遣机构设立时,需要提供哪些材料?劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料:劳务派遣经营许可申请书;营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;法定代表人的身份证明;劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;劳动合同文本;劳务派遣单位职工名册;集体合同文本(可不提供)。
劳务派遣办理的手续简便,用人单位与劳务派遣机构签定《劳务派遣合同》,提出派遣劳务人员的需求,确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下:(1)用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,明确劳务派遣合同双方的责任义务。(2)劳务派遣机构与劳务人员签定《劳动合同》。与所有劳务人员签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位。(3)实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。劳务派遣许可证为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项待遇。
劳务派遣许可证办理需要准备哪些材料?1、公司章程(已注册的企业去工商局开具);2、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的近期财务审计报告和验资报告;计划设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告;3、有偿使用的办公场所应当提交房屋出租印花税和住建部门核发的房产证明原件、复印件,并提交工商部门出具的并加盖菱形查询章的《经营场所使用证明》;4、与开展业务相适应的办公设施设备、工作人员名册、信息管理系统等清单。(表格)劳务派遣许可证办理的注册资本不能低于200万。奉贤劳务派遣许可证代办公司
派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理。浦东劳务派遣许可证代理商
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