企业差旅申请

企业差旅，从企业所得税的角度来说，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的城市间交通费、住宿费支出，都是准予在计算应纳税所得额时扣除。实际发生一般是通过提供住宿费、交通费发票来证明的，所以有些企业实行住宿费、交通费包干是不符合实际发生原则的，是不允许在税前扣除的。至于是否和收入有关，通常只要是公司安排的出差都认为是和收入有关的。合理性的判断，主要是看支出项目的价格是否公允，而不是看支出的高低。比如出差包专机、住总统套房，只要价格是公允的，老板又同意，这个支出就是合理的，税务机关并不会阻止企业税前扣除。天泰商旅对差旅行为进行全程管理、监控、数据分析并持续优化，为企业节约费用、减轻企业负担。企业差旅申请

如果企业绕开旅行社直接向航空公司批量购飞机票，航空公司通常会退还一定比例的佣金。但是航空公司难以提供机票以外的服务，例如护照、邀请信、签证、酒店、租车和商务活动安排等；更重要的是，航空公司总是优先推荐本公司的航班，而这些航班的价格未必是可以有竞争力的。

好消息是，和其他商业行为一样，商务差旅的费用也有其周期性。在印度，一些连锁酒店如Best Western、万豪国际或者希尔顿酒店都在大举投资。随着这些酒店的开张，房价可以终会下降。但是，在那一日到来之前，商务人士恐怕还是要听从皮克的建议：放弃港岛的繁华，跳上（往返港岛与九龙的）天星渡轮去对岸九龙的酒店过夜。 柳州差旅服务方案所报销的差旅业务全部或一部分属于集体福利性质的支出。

差旅主要是出差旅游 主要是差旅管理有以下内容:1、确认差旅实际发生，避免出现申请差旅，在家蒙头大睡或者游山玩水，比如对出发地、到达地，出差天数的确定，使用软件即可管理，例如：手机办；2、发生费用的管理，即发票管理，目前有很多类似功能的软件；3、费用报销申请，申请时可提交电子发票或者发票的照片；4、差旅费用的审批，有固定流程审批或自定义流程审批；5、差旅费用的支付，按照公司差旅费用报销管理规定进行支付。可以了解下优行商旅网是差旅解决方案提供商。公司通过*****和创新的在线管理工具，为客户提供差旅管理、会议管理、管理分析的端到端服务;

在制定差旅政策时还应注意以下问题 ：

1.差旅政策的制定要在分析以往差旅费用的基础之上；

 2.差旅政策制定要在节约成本和员工满意度之间找到平衡；

 3.差旅政策的制定应体现企业文化；

 4.在差旅政策的制定上要细致入微；

 5.对企业员工进行差旅政策的培训，确保差旅政策的顺利实施。 

提供差旅管理的几点建议 ：

1.建立一套体现企业文化、人性化的差旅政策； 

2.任命专人负责差旅管理，行使差旅管理职责； 

3.选择适合企业的差旅管理公司； 

4.制定 计划； 

5.选择自助式差旅管理模式； 

6.对差旅费支出进行事后分析，做成每月报表。 差旅过程中差旅人员发生的业务招待费用。

    二、招待费1)外联机关通常将业务招待费的支付范围界定为餐饮、住宿费(员工外出开会、出差，发生的住宿费为“差旅费”)、**、食品、茶叶、礼品、正常的娱乐活动、安排客户旅游产生的费用等其他支出。内部员工聚餐等活动不属于招待费范围;2)凡有招待业务的人员，需要提前申请进行报备后方可执行，内容包含但不限于：业务经办人、招待地点和内容、招待对象名单及人数、陪同名单及人数，人均限额等信息;原则上不得在消费酒店进行购买烟酒。若有特殊情况需要企业总经理同意，住宿和饮食要在公司签订的协议酒店进行，否则自负;尽可能的在员工食堂进行工作餐招待。3)接待过程中的陪客人数要严格限制，一般不超过2人。对于来客人数以少报多、接待标准上以低充高，多余开支的费用自理，在接待过程中弄虚作假的，加倍处罚，并给与通报批评;4)员工出差在外，原则上不发生招待费用，因业务需要，确实需要开支相关费用的，要报告企业总经理后方可开支;5)宏文教育提醒你，招待费报销时效***于当月内，对于出差途中产生的招待费用，由出差人员回公司后五个工作日内进行组织报销，逾期视为放弃;报销时，财务部凭借申请标准进行审核、根据月度资金支付预算报销，报销必须凭借合法票据进行。 选一个专业的差旅管理服务商，是业务正常开展的必要保障。企业差旅申请

关注票价等成本；考虑服务商是否具备航司、酒店等官网直连能力。企业差旅申请

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