国外cima的含金量
CIMA资格定位**、立足财务、强调管理、重视战略，是为各行各业的财务人员和管理经营创造展示实力的平台和个人发展的通路。另一方面，CIMA课程设计注重企业的实际需求，内容与实际工作紧密结合，具有很强的针对性和实用性。因此除了财务管理，CIMA会员在诸如管理咨询、商业分析、人力资源管理、市场营销、运营管理、风险评估以及项目管理等各个领域都游刃有余，成绩卓著。加上中国正处于国际型财务管理人才紧缺时期，因此现在是获取CIMA职业认证的大好时机，一旦成功获得CIMA资格，你将会在全球任何地方如鱼得水。铂略财务咨询教您用21种管理会计工具帮助企业制定战略计划。国外cima的含金量
CIMA自成立以来，一直致力于吸引和发展全球的会计人才。CIMA协会成员不断发展壮大的重要原因就是它对于会员质量（而非数量）上的专业技能的要求和综合能力的承诺。CIMA一直强调高阶战略的财务分析和创新应用的能力，而这些能力并不是所有人都可兼顾的。因此，企业雇主在评估财管人员业务水平时，一张被全球认可且极具**性的**财务资格认证，往往成为专业水平判断的重要依据，也为求职者打开了职业发展通路，更加是会计行当里一种高含金量的荣誉表现。国外的cima证书含金量高吗让铂略的英国师资团队为您CIMA课程学习中，扫除一切死角、盲区，强化案例经验吧。
很多人一听到CIMA考试有16门之后，就会虎躯一怔，就会想这考试肯定很难考，通过率估计也不会很高，因为毕竟难度和科目放在那里的，这也是这个证书高含金量的价值体现所在，但是如果它很简单且易通过，满大街都是持证人，那你怎么才能体现出你的高级呢！2017年起，CIMA考试总共包含16门考试，分为四个级别：基础级、运营级、管理级、战略级。其中，运营级包含16门考试，管理级包含4门考试，战略级包含4门考试。考试的难度逐级递增，考生必须依次完成四个不同级别的考试，才能申请成为CIMA的会员。而一般通过全部16门考试的考生，平均至少要花4年时间，需要5-6万的考试费用。CIMA考试在全球各地统一举行，均采用机考形式。考生除了需要掌握基本的财务知识外，还需要具备良好的沟通管理能力和战略眼光。所以，如果真正一旦顺利通过CIMA16门考试，即达成一种被全球认可的成就感，自动与全球雇主、投资者在同一套“财务语言体系”中默默地达成了一种高度共识。
其实你在努力提升自己含金量的同时，你也在为企业带来更高的溢价，当然让企业平稳且正确的运行下去，有你功不可没的一份，自然也会给予CIMA会员更加乐观的薪酬。CIMA协会目前在中国大陆的发展战略是自上而下，以国内**企业的高层财务佼佼者首当其冲，尤其是在跨国企业和国有机构的决策者当中积极树立自己的品牌形象。
另外，让铂略悄悄告诉你一个小秘密，以下合作雇主在招聘企业财务管理人员时，会优先考虑CIMA持证人：腾讯、中兴通讯、李宁、联想、麦当劳、IBM、联合利华等等。 根据2016年CIMA中国大陆的年度薪资报告调查显示，CIMA学员平均年薪为45+万人民币，CIMA会员为83+万人民币，远远高于行业持有其他类证书的财会从业者的平均薪资水平。由此可见，CIMA证书一纸千金，绝非信口开河。如果你已经取得了CIMA会员资格，或者正在决定是否选择CIMA资格，你需要知道，CIMA其实可以帮助你获取更多的财富，让你更加面对选择时更加从容和拥有拒绝的权利。在进行薪酬谈判时，你也拥有更多的议价能力。 上海铂略财物咨询为您CIMA持证提供更专业的课程培训。
CIMA和其他管会证书很大的不同还体现在，它是非常强调软技能培养的财务证书；
如果能在企业里面做财务分析，能做这个职能的话已经是非常高级的会计了。但是CIMA我们所倡导的这只是百里征途当中进行了一步，就是分析出来的结果你有没有站在业务的角度，站在他的立场给他提意见，能不能讲他能听得懂的话，这就是我们考的内容了。不但要提建议，那你怎么能在企业当中进行有影响的这种沟通，**终真正产生作用。很多人说业财融合的难点在于说人家不理解我们，高管不重视，业务部门强势，但作为财务们我们能做的其实是从这些方面做改变，真正让人家尝到我们的甜头，尝到我们的作用了，然后的话这些自然就会随之改变。所以CIMA是很强调人际技能和领导力技能的。 想要成为一名有财务背景的CFO或CEO，铂略为您规划并训练当今财务人应具备的5大能力。国外cima的含金量
铂略用一套商业菁英都在用的财务及公司治理方法论，帮您突破Case Study考试。国外cima的含金量
绝大多数对CIMA感兴趣并开始准备考试的人会具有一下心理与一定的特征画像：
1. 一般身处高位的财务总监，自身的财务知识水平已经很高，他们更需要提高的是公司战略和高阶管理能力，而CIMA恰好能够帮助这些人跳脱职业瓶颈，弥补他们在战略布局和商业技能上的短板。
2.对于高级财务、会计、审计、税务、资金经理，或是分管财务的部门经理，更需要增加的是人际技能和领导技能，向上需要对上级财务总监展现他们的专业性和竞争力，向下需要领导一个团队，让下级信服，并充分执行他们的指令。所以，他们寻求不同的机遇来拓宽自己的职业转型的空间，一般世界500强的财务总监都是持有CIMA证书的人，所以他们在招聘财务经理时，会优先考虑CIMA学员或是会员。
3. 会计、财务专业研究生，这部分人群以其超高的专业水平，作为其强有力的竞争力。所以成为CIMA会员，可以拓宽其就业范围，CIMA在全球拥有4500家合作雇主，CIMA资质无疑会让他们从应届生当中脱颖而出。 国外cima的含金量
铂略企业管理咨询(上海)有限公司在教育培训这一领域倾注了无限的热忱和激情，铂略财务培训一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询。铂略企业管理咨询(上海)有限公司是专业从事“企业财税培训会员卡|管理会计中级证书|CIMA|线上线下财税培训课程”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供质量的产品和服务。欢迎来电咨询！
上一篇： 财税沙盘培训哪家机构靠谱
下一篇： 财务沙盘培训哪家便宜