森林认证ICS验厂TFS验厂GSV认证FSC认证审核标准审核清单

产销监管链（Chain of custody）：原材料、加工材料、成品与联产品从森林到消费者走过的路径或（如为回收/再生材料或包括上述材料的产品）从回收场所到消费者的路径，包括加工、转化、制造、储存与运输各个阶段，向供应链下一个环节前进就会涉及材料或产品所有权（单独保管人）的变化。产销监管链经营机构ChainofCustodyoperation：在林产品供应链任何“环节”经营着一个或多个工厂或场地，并能够开具有FSC声明的材料或产品发票，使客户可将上述产品视为认证产品或作为宣传用声明使用的个人、公司或其它合法实体。FSC认证相关问题，上海倾禹企业管理咨询有限公司提供专业解答。森林认证ICS验厂TFS验厂GSV认证FSC认证审核标准审核清单

关于 FSC组织概况：1993年，颁发了头个FSC森林经营证书（墨西哥），和头个产销监管链证书（美国）。1996年2月，FSC作为法人实体于墨西哥注册。初次签署了四个森林经营证书的认可合同。头个认证和贴标签的产品–木铲面市（在英国销售）。头个FSC工作组（英国）由FSC董事会认可。FSC会员批准了关于人工林的标准10。2003年1月，FSC秘书处搬到位于德国波恩的FSC国际中心，有员工25名。上海倾禹企业管理咨询有限公司为您解决FSC认证烦恼，一站式服务。SEDEX验厂GRS认证SRG验厂GRS认证FSC认证辅导公司辅导机构FSC认证相关问题欢迎来电咨询上海倾禹企业管理咨询有限公司。

相关组织机构绿色采购政策：1.一些欧盟成员国家正发展/采用绿色政策（英国，丹麦，法国，德国，西班牙…）。2.主要影响到建筑木制品，家具，纸产品，要求第三方证明。3.其它国家像日本也制订了类似的政策。4.那些服务相关组织机构承包商的公司已经100％地加入了认证的供应链。5.认证要求在大型建筑方面日益成为主流 。FSC标签的认知度：FSC产品的达61%“人们不愿去进行必要的调查，即便那样可以保证木质品来自于负责任管理的森林。这时就需要FSC这样的认证介入，因为人们认为拥有清白的良知较重要。”Shelter杂志(美国)“中国的非法木材”2007/08。荷兰: - FSC是第四个较有名的质量保证商标 经提醒后的认知度达67% (提醒前为21%)。瑞士: - 2007年提醒后的认知度达56% (提醒前为21%)。丹麦: - 2007年提醒前的标签认知度为33%，是2006年的两倍；- 正在积极寻找FSC产品的达61%。英国: - 提醒前的认知度为23%；- 获得25岁以下人士的高度认知。

认证资料与办理流程：一、认证需要准备的资料1、营业执照；2、组织机构代码证；3、税务登记证；4、申请表（公司注册地址、办公地址，认证的业务范围及人数规模、办理人联系电话、传真）。FSC认证的流程申请FSC认证办理比较复杂，可以委托第三方办理，流程如下：1、签订咨询合同，进行咨询辅导。2、提出申请根据FSC要求，提出申请FSC认证，根据申请公司的基本材料判断成功的期望值及制定FSC认证计划。3、签订合同按照确定的初次判断，要求认证方和被认证方签订合同。4、审核评估。5、认证报告上海倾禹企业管理咨询有限公司，专业提供FSC认证服务。

森林认证产生的历史和背景：在过去的20年中，人类对森林的滥砍乱伐和经营不善造成了森林大面积衰退，导致全球森林资源匮乏，森林面积减少，森林退化加剧森林资源在数量（面积）和质量（生态系统多样性）上出现下降趋势生态环境日益恶化，人类赖以生存的空间受到严重威胁。人们普遍认为引起森林问题的根本原因是政策失误、市场失灵和机构不健全。国际社会、各国相关的环境保护组织对此表示了极大关注，并采取了一系列的行动，但效果并不明显。欧美的一些消费者拒绝购买没有合法来源证明的木制品。上海倾禹企业管理咨询有限公司欢迎来电详谈FSC认证。迪斯尼验厂GRS认证SMETA认证验厂DGFSC认证认证程序和费用

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FSC认证，FSC森林认证，森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1，FSC关于核芯劳工要求的标准条款：组织应持续开展自我评估，以说明组织如何在运营中实现FSC核芯劳工要求。自我评估应向组织的认证机构提交。FSC核芯劳工要求实施解析1.每个组织应完成自我评估，说明在运营中如何实现FSC核芯劳工要求。2.认证机构使用此自我评估来引导审核，并现场验证组织是否符合标准要求。3.组织应尽可能完整和真实地回答自我评估中的问题。如果故意在自我评估中做出虚假陈述，可能导致证书的暂停或终止。4.组织应识别并确定审核员可以审查的相关文件和其他材料，以验证自我评估中涉及的声明。。在任何时候，组织都应遵守适用的国家法律。组织不得使用童工。除第，组织不得雇用15岁以下或低于国家或地方法律或法规规定的蕞低年龄（以较高者为准）的工人。在国家法律或法规允许雇用13至15岁的人从事轻量工作的国家，这种雇用不应妨碍学校教育，也不应损害他们的健康或发展。如果儿童受义务教育法的约束，他们只能在学校学习以外的正常的工作时间工作。未满18岁的人不得从事危险或繁重的工作，除非已在国家法律法规范围内接受培训。组织应禁止蕞恶劣形式的童工。森林认证ICS验厂TFS验厂GSV认证FSC认证审核标准审核清单

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