松江区信息化智能工位系统平台

    物联网时代，商务办公开始向智能化、可视化转型。从小小的智能工位铭牌，都在经历一场换代升级。武智科技深耕商务办公应用场景，全新推出智慧办公解决方案，包括电子工位牌、智能插座、调光玻璃等软硬融合产品，是现代商务办公必不可少的利器。智能工位铭牌过去，我们组织一次大型会议，频繁更换参会人员姓名和座次是一件非常令人头疼的事情。现在，有了武智科技智能工位铭牌，更换参会人员信息随心所欲，可通过后台模板设置信息，实时一键推送，信息同步更新完成，会议筹备省时省力！同时，武智科技智能工位铭牌还有以下功能加持：1、采用E-ink电子墨水屏，，可显示黑白红三色；2、功耗，每天刷新两次信息，可持续使用5年；3、产品可通过无线AP联网，支持信息在线实时刷新；4、拥有四大功能模块，包含会议管理、设备管理、模版管理、用户管理功能，并支持与第三方会议系统对接集成等。智能工位牌武智科技智能工位牌采用，黑白红三色显示效果，针对流动工位，可通过软件后台一键更换员工信息，堪称办公室行政管理工位的利器！智能调光玻璃武智科技智能调光玻璃，采用聚合物分散液晶技术，可一键切换门窗玻璃的透明（光线透过率95%）和非透明状态（光线透过率5%）。 智能工位系统亮点：有效提高工位使用率，实现办公资源精细化管理，提高办公人员工作效率。松江区信息化智能工位系统平台

    工位资源合理化配置固定工位：由行政统一分配工位资源，，分配给相应的部门及个人，搜集记录相应的工位资源使用状态记录ll多途径监测员工在岗状态：扫码签到/考勤记录/人体感应，监测员工在岗时长，集中化管理数据统计ll通过数据有效评估工位资源使用情况，入职一键分配工位、离职一键释放工位资源，精细反馈，合理化配置工位资源，控制工位使用成本。流动工位配置：l小程序预定工位资源，远程直接预定工位，动态分配工位资源，工位流动化管理l多途径监测员工在岗状态：扫码签到/考勤记录/人体感应，监测员工在岗时长，集中化管理数据统计ll通过数据有效评估工位资源使用情况，精细反馈，合理化配置工位资源，控制工位使用成本。智慧工位可视化管理工位地图可视化，部门区间设置：l工位地图可视化引导：地图引擎（2D/），CAD数字化，支持各种路径导引l工位可视化管理：ll工位地图可视化管理，直观查看工位使用情况，直观有效提供数据依据l按照部门颜色分配显示：工位按照部门统一管理，不同部门不同颜色显示工位使用情况，一目了然便可查看工位使用情况l工位在岗状态监测：l运用人体红外技术，比较好快捷得知工位所被用的时间，时间维度可到分钟。 渝中区华为智能工位系统小程序预定智能工位提前预定： 通过手机移动端按时间、区域搜索可用的工位进行预定。

    智能工位管理系统：为解决企业员工增长快，办公成本高，而外勤员工工位长期闲置，资源大量浪费的矛盾，我司自主研发了办公空间与工位智能共享管理平台，可实现PC端，移动端，现场屏幕端，多入口进行共享办公空间的查看，预约和导航。并采用二维码技术进行确认，采用物联网技术实现共享办公空间的电源自动开关；传统管理方式的企业痛点目前许多大中型企业发展迅速，人员增加快，采用传统方式管理办公区域，会造成以下多种矛盾和困扰无法解决：办公费用越来越高，尤其是购置或租用办公区域耗费大量成本办公室内工位电源与区域照明管理无序，经常造成浪费外勤人员的工位经常闲置新入员工无工位使用部门工位无法及时匹配办公空间与资源智能共享管理平台可以很大程度地提高办公空间和资源的使用效率，避免浪费和，降低企业办公费用，智能化自动化地进行办公区域资源分配和管理。

智能工位系统：智能工位的应用则可以极大利用公司的办公空间，节省成本，对很多在外销售人员较多的创业公司来说尤为重要。数据显示，目前我国办公空间约有40%为闲置，而智能工位约能多承载20%到40%的员工，平均降低空间成本约28%。设想一下，假如一个公司有100个员工，每天在外跑业务的有20人，空间成本为每月10万元。使用智能工位后，同一个办公空间预计可容纳120人，同时也意味着每月节省空间成本2.8万元。同时，智能工位还是95后的心头好，对年轻员工的稳定性有加持作用。各年龄段对智能工位的喜爱程度占比显示，25岁以下人群占据榜首，作为不断追求个性和新鲜感的年轻一代，他们更想要的公司福利是工作场景的灵活性。目前，我国智能办公一直保持快速发展的态势，至2017年市场规模已达1398亿元。当代职场人对智能办公的普及非常看好，有1.4%的职场人认为其不会普及，而39.9%的职场人士认为智能办公将在三年内普及，36.6%的人群认为智能办公将在五年内普及。武智科技作为智能办公领域的解决方案提供商，2018年到2019年，其智能办公客户数量翻了几番。智能工位管理系统：合理预定工位进行办公，为企业节约办公资源、降低租赁成本、避免工位资源过渡浪费现象。

    智能工位管理系统：1.工位分区的规划分区规划要充分考虑到各部门的工作特殊性及相互之间的配合紧密度。比如，财务部就不适合放在前台附近或者人员往来比较频繁的区域。行政部、人力资源部这样的职能部门可能就需要放在比较方便服务全公司员工的区域。有的公司还会在方便的区域设置行政人事的服务窗口，方便员工进行业务办理。另外，互联网公司有技术部与产品部、运营部，或者其他配合比较紧密的部门，在工位规划上，也需要考虑把他们放在相近的区域，方便沟通。2.开放式办公区域的动线设计办公室动线设计是工位区域舒适的关键，只要是参与过办公室装修设计的小伙伴，都不会对动线这个词陌生，用简单的话来说，就是办公空间中各类角色的行动路线。我们需要重点关注的是：只有动线规划得越合理，区分员工与访客不同的行进路线，做到内外有别，员工的工位区域才会越舒适。员工动线与访客动线交叉越少，越不容易受访客的到来影响正常工作，从而让员工专注工作保持高效。3.特殊群体的需求办公室工位或开放、或私密，后续人员的分配大概是情商智商都要高的行政才能做好的事。a.高管工位有喜欢坐在员工左右的乔布斯，就有必须单独一间办公室的高管。不同的高管，有着不同的办公习惯。 智能工位管理系统：减小工位需求，降低空间租金，并进行成本核算，空间使用率，并为未来规划提供精细数据。佛山数字智能工位系统设备

用鼠标点击后会弹出输入框，然后填写预定人、选择工位名称、使用时间等信息后即可完成预定，即可正常使用。松江区信息化智能工位系统平台

    根据武智科技工位系统设置工位空置率预警值a.如果是快速发展期，要设定一个合理的“工位空置率危险值”，如30%，一旦空置率低于30%时，务必要启动现址改造、扩租或换租的方案制定和报批，确保在人员到岗前有工位资源保障办公需要。d.如果是平稳发展期，要设定一个合理的“工位空置率比较高值”，如20%，一旦空置率达到20%时,说明工位有没必要的空置和浪费，应该采取合并办公、部分退租等动作，为企业节省不必要的开支；或者进行现址改造，把空置区改造成员工需要的会议室和活动空间。c.如果是减员缩编期，要根据缩编比例数据及时启动退租或部分退租等流程。人员配置计划（武智科技工位系统）数据通过HR及各业务线的比较高负责人，提前了解公司未来半年至一年的人员配置计划（武智科技工位系统）数据。关注公司目前及未来一年到两年的人员增长趋势是怎样的？a.快速发展期，预计每年增长百分之多少？比如20%-30%b.平稳发展期，预计每年是零增长还是少量增长？比如0%-15%c.减员缩编期，预计每年的减员缩编比例5%-15%；Tips：工位空置率=未使用的工位数/工位总数。举个例子：一家企业，工位总数为300个，已使用260个，工位空置率则达约，如果此时公司在快速发展期，要扩招100人。 松江区信息化智能工位系统平台

深圳市武智科技有限公司于2017年06月30日成立，总部位于深圳南山，是一家AIoT智能工作空间解决方案服务商。主要从事AIoT智能工作空间解决方案的设计与研发，产品及软件主要应用于联合办公、中大型企业办公、连锁商业空间、产业园区等办公空间，主要提供智能化软硬件一体的多维物联网办公智能化服务。武智科技成立于2017年6月30日，总部位于深圳南山,是一家AIoT智能工作空间解决方案服务商。集智能化、物联化、数据化于一体，专为联合办公、中大型企业办公、连锁商业空间、产业园区等办公空间，提供软硬件一体的多维物联网办公智能化服务。