舟山目视化现场标准化
法的标准化 预期目标:(标准)标准可依、标准必依、执标必严、违标必究。
实现路径:标准区域打造逻辑:指导标准区域打造,提升实践能力;目视化手册的输出:规范的目视化手册输出,固化标准;管理制度张贴公示:各部门关键管理制度进行张贴公告;工艺SOP的标准化:指导工艺SOP更规范的编制、实施;标准化机制的形成:通过标准化实践,形成标准化机制;全员标准化能力提升:全员参与提升全员的标准化能力。
固化机制:《标准区域打造逻辑》《目视化标准手册》优化编制16份《工艺SOP》《标准化区域打造计划》《标准化现场打造机制》《标准化现场复制机制》 如何评估现场标准化管理的效果?舟山目视化现场标准化
红牌作战具体实施要求(作战流程)1.红牌张贴时间不可过长,项目组必须追踪处理。2.未能处理的物品需要保留红牌,制定处理对策。3.红牌处理完,要进行统计分析,实现持续改善。
(推进办)保管人:推行干事保管方法:以部门为单位,分种类保存保管期限:三个月
(现场)直至问题解决为止保管人:直接责任人保管方法:逐级落实制保管期限:至改善且验收合格后回收
红牌作战基本原则:1.切莫心慈手软/瞻前顾后2.有理有据、拍照为证3.改善就要从此刻开始4.用挑剔的眼光发红牌5.像“魔鬼”一样严厉6.贴在“有问题”对象上:设备、推车、踏板、工装或刀具架、桌椅、资料柜、模具或备品架、材料或产品容器、空间、安全等等一切不合理的地方。 舟山目视化现场标准化6S如何有效进行推动?
现代6S演变历程
6S起源于日本,是指在生产现场对人员、机器、材料、方法、信息等生产要素进行有效管理。整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(seiketsu)、素养(Shitsuke)安全(Security)是日语外来词,在罗马文拼写中,首字母都为S,所以日本人称之为6S。
多年前流行于日本的家庭管理方式,针对物与地的整理整顿。
1955年盛行“安全始于整理整顿,终于整理整顿”,提出“2S”。
1986年,首本6S改善专著问世,日本全国掀起5S热潮。
以丰田公司为力量的一大批倡导企业的推进使之活性化。
巨大的改善促进作用逐渐为各国管理界所青睐。
6S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、自检(SELF-CRITICISM)六个项目,因均以“S”开头,简称6S。1.整理:将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。2.整顿:把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标识。3.清扫:将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。4.清洁:将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化,经常保持环境处在美观的状态。5.素养:每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。6.自检:员工在每天下班前自我反省当天的6S执行情况,目的是阻止问题和偏差的发生,促进企业精细化管理。通过6S管理,企业可以营造一个干净、整洁、舒适、高效的工作环境,提高工作效率,并塑造良好的企业形象。如何应对不同文化背景下的现场标准化管理挑战?
现场标准化立足点之全员创造是指企业全体员工积极参与、共同创造的过程。在这个过程中,员工们通过发挥自己的创造力和智慧,为企业的发展贡献力量。全员创造的要素在于激发员工的创造力和参与度。企业应该营造一个开放、包容、创新的文化氛围,鼓励员工提出新的想法和建议,积极参与企业的决策和改进。同时,企业还应该提供必要的资源和支持,帮助员工实现他们的创意和想法。全员创造可以带来以下好处:1.提高员工的归属感和责任感,增强企业的凝聚力和向心力。2.促进企业的创新和发展,提高企业的竞争力和市场地位。3.增强员工的创造力和创新能力,提高员工的专业素质和综合能力。为了实现全员创造,企业需要采取以下措施:1.建立开放、包容、创新的企业文化,鼓励员工提出新的想法和建议。2.提供必要的资源和支持,帮助员工实现他们的创意和想法。3.建立有效的激励机制,鼓励员工积极参与企业的决策和改进。4.加强员工培训和教育,提高员工的专业素质和综合能力。5.建立良好的沟通和协作机制,促进员工之间的交流和合作。总之,全员创造是企业发展的重要保障和推动力量。通过激发员工的创造力和参与度,企业可以促进创新和发展,提高竞争力和市场地位。6S斜线管理如何开展?浙江现场标准化简介
如何在不同部门实施现场标准化管理?舟山目视化现场标准化
预期目标(物料)有效整理、定容定位、标识规范、流动有序。
实现路径:物流有序运行:物流路线规范布局,确保物料流动有序;物料有效整理:物料有效整理,现场只保留有用物品;物料区域规范:区域功能明确划分,物料规范定位摆放;物料标识规范:物料规范标识,便于交接,及账务登记;物料摆放安全:物料摆放严格遵守消防、工业安全要求;移转设备定位:机动、手动叉车、料车规范定位、保养。
固化机制:《物流优化改善》《功能区域规划》《物料寻宝运动》《工具定置定位》《摆放安全及防护》 舟山目视化现场标准化
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