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劳务派遣公司可以为用人单位带来哪些好处：降低成本费用：用人单位把日常劳动事务管理工作委托给派遣组织后可以很大限度的减少用于人力资源管理所必须的办事机构、办公场所、办公人员、办公设备等，以很小的投入换取很大的回报。自主灵活用工：有派遣组织协助，在不损害劳动者合法权益的前提下，用人单位可以根据企业经营具体情况适时调整员工数量规模，切实体现了企业用工自主灵活。规范用工行为：采取劳务代理形式使用人单位既解决了用工需求，也实现了合法用工的目的，规范了企业用工行为。是指社会各类用工单位将其拟招用的员工委托给具有国家认定专业资质的劳务服务性组织，提供规范劳动事物管理的活动。具体说就是由劳务服务性组织依据国家劳动法律、政策及规章，为用工单位提供的包括办理五险一金（基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）、代发工资、代扣个人所得税等一系列劳动事物管理工作。劳务派遣业务是近些年我国人才市场新流行的一种用人方式。长宁区小区保安外包公司推荐

如何判断劳务公司是否正规？这里给出几个辨别角度，供参考。首先，查验公司是否具有合法劳务派遣资质，不要轻信劳务公司所展示的荣誉证书，营业执照、税务登记证和组织机构代码证都是必不可少的。公司成立时间和规模也可以作为参考，非商务部资质出国劳务中介往往不具有规模性，且流动性大，也许在一个地方临时租住一个办公地点，第两天就转移了。这类“黑中介”一般依靠低廉的办理费用和夸大优厚的薪资来吸引人，但要记得一件事“天上不会掉馅饼”，不付出相应的努力也不会有很好的收获，当听到“轻松月入过万”这种字眼的时候，就要提高警惕了。正规资质公司规模大，通常与外国公司或工厂都有稳定友好的合作，劳务项目也都较为适合，这就保障了办理高的效率且待遇优良，并且大部分公司能做到不成功全额退款，与“黑中介”相比，优势立现。长宁区小区保安外包公司推荐劳务公司是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题。

由于人力资源处理这些业务的低效率和低质量，员工满意度下降，这种不满继续影响员工的生产力和绩效。为了更加注重重要业务的发展，许多企业会选择通过劳务派遣服务来解决重复工作的约束，因为劳务派遣服务可以有效地解决繁重业务的影响。企业可以通过支付工资、社会保险和劳动争议来减少人力资源的工作量。现在我们很多企业都会用劳务派遣来解决就业管理问题，因为劳务派遣员工可以很好的解决就业问题，企业的一些工作站可以用劳务派遣员工。同时，很多人也想去劳务派遣公司试试，但他们更关心劳务派遣公司能保护自己的权益。其实这个过程要根据自己的实际工作情况来确定。

劳务临时工派遣为什么会成为很多企业的选择：降低招聘的成本，临时工劳务派遣很大程度上降低了企业的招聘成本，选择临时工外包后企业就再也不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只要把需要用人的数量、工种、技能和基本条件等提供给人力资源劳务公司，用人单位不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用。同时，也可避免招进不符合要求的临时工在处理上的麻烦。管理方便，临时工派遣以后见便于管理，企业员工的使用和管理涉及到员工档案、劳动合同管理、技能培训、技能鉴定、社会保险等一系列工作。这些工作就不需要企业人事提高招聘效率。临时工尤其适合招聘比较紧急的用工单位。临时工外包为企业提供高效率的服务。据企业用工的需求快速输送熟手解决企业人力缺乏的困惑。企业会因实际生产、经营情况变化产生临时用工需求，而操作过程中却常因诸多限制环节遭遇困难。劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。

劳务派遣较早起源于20世纪的美国，但美国并没有将劳务派遣作为一个单独的名词使用，而是与租赁劳务及外包一起称为“暂时性劳务提供”，这种用工形式随后流传至欧洲，在欧洲大陆国家得到了发展。日本在上个世纪70年代中后期开始发展劳务派遣。劳务派遣属于新兴的事物，目前还没有统一的称谓，但各国对劳务派遣的本质认识是一致的：派遣机构，劳务公司与派遣劳工劳动者，建立劳动关系。而后将劳动者派遣到要派机构即实际用工单位，在实际用工单位的指挥监督下从事劳动。劳务派遣的本质特征是雇佣和使用的分离。在劳务派遣关系中，派遣机构劳务公司作为派遣劳工的雇主是劳动合同的相对人，但却不是派遣劳工实际给付劳动的对象；相反，给付劳动的对象是劳动合同以外的第三人，要派机构即实际用工单位，并且派遣劳工要服从实际用工单位的指挥监督，进行劳动。劳务派遣公司只需充分了解企业用人的条件就可以了。金山区企业人力资源外包服务公司

建筑劳务分包出的新特点：是建筑劳务分包基地有了新发展。长宁区小区保安外包公司推荐

劳务外包安排结构趋于扁平化，办理具有更大的灵活性。企业实现外包后，一方面精简事务，将非关键事务交由外部合作伙伴完结；另一方面，信息技术的发展使中间层司理的一些监督和协调职能为计算机网络所取代，高层办理者的办理幅度相应添加，安排结构趋于扁平化，办理表现出柔性化、弹性化特征。这就使得企业中的办理问题相应减少，节约办理本钱和运作本钱，并加快企业改造和重构，提升企业效率。劳务外包倾向于机械性事务，满意个性化需求，已成为企业在信息化社会生计的重中之重，企业将机械性、重复性的事务经过数字化、软件化外包出去正是新的生计之道。长宁区小区保安外包公司推荐

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