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随着新的劳务政策文件出台，规定建筑劳务分包并不是不需要企业提供建筑劳务分包资质，而是由审批制改为备案制。简而言之，就是企业承担建筑劳务分包依然是要办理劳务分包资质的，当然，还有安全生产许可证，只是办理形式有所改变。首先是在办理审批时间上的改变，我们都知道建筑劳务分包资质对做工程施工劳务企业的重要性，但为什么还是有很多企业没有施工劳务分包资质了，其主要原因就是审批时间，在没革新之前，企业想办理一个劳务分包资质，一次性通过，较快速度都需要2个月左右，再加上安全生产许可证的2个月左右审批时间，还不算中途准备资料，招募相关人员等，都差不多要耗时5个月，黄花菜都凉了。施工劳务资质是建筑劳务公司必备的证书之一。嘉定区园林绿化工程外包

建筑劳务资质又叫施工劳务资质，简称劳务资质。企业办理建筑劳务资质后，可承担建筑施工总承包资质和专业承包资质的工程项目中分包出来的各类劳务作业。劳务资质办理的要求和费用相对应建筑工程施工资质而言也比较低一些。在这段时间，与其观望政策，不如趁业务需要尽早办理。退一步来说，资质办理成功后，即使劳务资质取消了，在资质有效期内还是可以正常使用的，而且劳务资质取消了市场没有一个评定标准时，拥有资质的劳务企业也会比没有资质的劳务企业更有竞争力一些。虹口区建筑装修装饰工程外包价钱用人单位采用建筑劳务派遣方式，不需要制定招聘计划和计划，也不需要自行发布招聘广告。

办理建筑劳务资质的要求和费用低于建设工程施工资质，与此同时，与其等着看政策，还不如尽快处理业务。退一步说，建筑劳务资质成功办理后，即使服务资质被取消，在资质有效期内仍然可以正常使用，当服务资质被取消，市场上没有评价标准时，合格的服务企业比不合格的服务企业更有竞争力。尽快获得资质并承担建筑劳务作业，可以使企业承担更多的项目，尽快收回资质处理的成本，也可以使建筑劳务企业在完全取消资质后发展到一个更高的起点。

在众多的建筑资质中，一般情况下都会要求技术负责人具有一定年限的工程施工技术管理经验，具有专业技术职称或注册执业资格，但是劳务资质的标准较低，要求企业技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上资格，这两者具备其中一项即可。企业净资产至少达到200万，如果是新设立的企业，不必考核净资产。但是，如果企业是把建筑劳务资质作为增项资质来办理，那么净资产应当以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核。建筑劳务合同的主体可以双方都是单位。

注册一家建筑劳务公司，非常简单，但有了建筑劳务公司就能做工程施工劳务专业作业了吗？答案是否定的。当然，建筑劳务公司没有资质就不能经营了吗，并不是，和有施工劳务资质的合作或者采用资质加盟的形式，同样可以经营，但处处受限制，特别是近几年的劳务纠纷增多，资质加盟受到严打，对于安心做事的建筑劳务公司来说，拥有属于自己的施工劳务资质，迫在眉睫。成立建筑劳务公司之后，应该着手马上办理相关的资质以及安全生产许可证，因为只有拥有资质之后，才能承接到相关的项目或参与招投标。有劳务资质的建筑公司一般纳税人可以分别开具工程款和劳务票。奉贤区建筑幕墙工程外包业务哪家好

建筑劳务有利于规避裁员（特别是用人单位大批量裁员）的风险。嘉定区园林绿化工程外包

建筑劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同的一方无须成为另一方成员即可为需方提供劳动，双方之间的地位自始至终是平等的。嘉定区园林绿化工程外包

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