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采取劳务派遣用工方式对用人单位有哪些好处？在新形势下，一部分用人单位迫切需要甩包袱，国装上阵，既使用劳动者但又不希望因与劳动者发生劳动关系后而产生的一些纠纷。劳务派遣这种新型的用工形式顺应了企业发展的需要，既可以使用工单位摆脱了因烦锁的人事管理给企业带来的负担，又可以让用人单位通过自主挑选优良人才来不断地充实、更新职工队伍，使本单位更具有实力来参与市场竞争。其具体表现：降低人事管理成本。众所周知在一个单位较复杂的问题就是人事管理工作，人事管理涉及到签订劳动合同、建立职工档案、职称学历管理、工资管理、定编定员、技能培训、社会保险等等。如果采取劳务派遣的用工方式就可以使用工单位摆脱因烦琐的人事管理给单位带来的负担，减少很多麻烦。劳务派遣用工有什么特点呢？存在两个合同。崇明区工厂保安外包

建筑劳务分包出的新特点：1、建筑劳务分包是管理手段有了新成果。从2010年住房和城乡建设部开展务工人员实名制管理试点以来，实名制得到迅速推广，加强了务工人员输出地和输入地之间的联动管理，建立了务工人员基本信息、技能培训、工作简历等基本数据系统，制发了实名电子信息卡。2、建筑劳务分包是管理水平有了新提升。近年来，带领建筑业发展的一些大型施工企业，劳务管理上了台阶，并实现了飞跃。一些较早分离直接走向市场有实力的劳务企业基本实现了分包队伍施工资质化、分包队伍安全生产持证化、分包队伍劳动用工合同化、分包队伍技术工人上岗持证化及建立分包队伍农民工工资支付监督管理长效机制的“四化、一监督”。普陀区工厂保安外包机构劳务有限公司具有统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力、组织经济事业等职能。

劳务派遣的特征：存在两个合同。在劳务派遣中，至少应当存在两个合同：一是派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。通过劳动合同确定了“雇主”和“雇员”的身份，派遣单位承担向被派遣劳动者支付工资、为其缴纳社会保险、保障无工作期间的较低工资收入等义务，二者之间是劳动关系。二是派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议。《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

劳务派遣的好处：1、劳务派遣的这种模式较好的保障了劳动者的合法权益。对劳动者来说劳务派遣是一个集体维护权利力量的组织。劳务派遣公司的出现使一些素质相对较低盲目性强的流动人员有了一个暂时栖身的“家”为劳动者提供了各种岗前职业技能培训，以提高劳动者自身的就业能力，为劳动者解决了在就业、工资发放、社会保险缴纳、劳动合同纠纷等的后顾之忧。有效的避免了劳动者因自己的力量弱而得不到的劳动保障。2、合理规避风险，解决困难。当发生意外情况或者经济危机时，劳务派遣型用工模式对用工单位来说降低了人力资源管理成本，同时也规避了用工风险，在遇到突发事件或金融危机情况下的裁员、薪酬发放、社会保险缴纳、劳动合同纠纷解除等问题时。劳务公司的劳务派遣协议中应明确劳务期限、劳务收入、工伤事故处理及双方的权利、义务、责任。

劳务派遣的优点有哪些？1、用工方式灵活。在派遣用工的过程中，用工企业与派遣人员并不存在直接的劳动关系，双方不受法律关系关于订立、变更、解除劳动合同的约束，用工单位可以根据生产经营的需要，随时要求劳动派遣单位增减派员，有利于增强用人的灵活性。2、降低用工成本。首先，在招工环节上，用工企业将招聘事宜交由专业的空间无限劳务派遣公司办理，从而节省亲自进行招聘所需的费用和时间。其次，在人员管理上，用工企业可以把劳动合同管理、员工档案管理、社会保险、员工调动等事务外包给专业劳务公司，从而减少了人力资源管理成本。3、降低用工风险。由于劳动合同的签订主体是派遣公司和劳务派遣工，用工企业不直接与派遣员工签订劳动合同，双方不受法律关于直接劳动关系的调整，当出现纠纷时，用工企业并不直接面对劳动者，这在一定程度上可以减少直接解决劳动纠纷的麻烦。劳务派遣与合同工存在的区别：招聘使用的对象不同。浦东新区小区保安外包公司推荐

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劳务派遣工辞职流程是怎样的?在企业中工作过，肯定都知道，企业正式工的一个辞职流程：首先需提前一个月跟领导提出辞职申请，然后在进行相应的工作交接，较后等到企业人事招聘到满意的岗位人员或者是员工到达辞职的那天才可以离开，这是正常的流程。其实劳务派遣工与正式工的辞职流程也是差不多的。劳务派遣工辞职一样是提前一个月提出书面辞职报告。在试用期之内是提前几天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请，待领导批准后，公司人事员给予办理，社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。一般情况下，劳务派遣工在辞职之前需要向企业提交辞职报告，然后在由劳务派遣公司派人到企业拿取辞职报告。另外，劳务派遣工直接是和劳务派遣公司签订合同的，也就是“签订合同”。所以报告较后必须是提交给劳务派遣公司的。崇明区工厂保安外包

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