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1、近年来，余杭区积极探索创新人才招引、服务机制，启动“未来之星”百千万人才引培计划，推出“才金直通车”、“余杭引才图谱”等支持政策，为来余杭找工作的前列人才、**人才、青年人才、储备人才提供各方面的政策支持。人才链的背后是创新链和产业链。以现代服务业为主导的第三产业，是吸纳高素质人才的主要产业之一。第三产业增加值越高，该地区经济越发达。余杭人才网/余杭招聘网了解到，从2021年杭州市已披露的各区第三产业增加值来看，余杭区以2125.5亿元遥遥**。
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为充分发挥企业吸纳就业主渠道作用，帮助失业人员、就业困难人员、高校毕业生等重点在苏州找工作的群体就业，上海全力搭建用人单位与求职者双向选择平台，主动出击，资源互补，为在苏州找工作的求职者提供更多质量就业信息，不定期举办各类专场网络招聘会”。同时苏州人才网/苏州就业网针对“就业难”和“招工难”现象，通过精细开展就业服务，**“人岗不匹配”问题，瞄准市场促进就业供需匹配，结合用人单位行业特色相关的岗位需求，开辟网上招聘专区，实现“线下”和“线上”联动招聘，目前，相关单位和岗位信息已在苏州人才网/苏州就业网上发布，在苏州找工作的求职者可登陆苏州人才网/苏州就业网在线投递简历。乐山招聘网
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