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老板与员工利益的平衡点一定要找准。简单的说就是老板要知道员工的心理在想什么。工资待遇，吃，住这些必须的条件是一定要重视并且要解决的。如果这个 基本的东西都达不到，我想你的饭店暂时别开。对于现在招工难的问题，尤其在餐饮界更是难上加难。如果没有一个好的环境，想要留住一些合格的人是很难的。而且开业了之后奖励制度也是很重要的，不管你挣还是赔，你不能在这些问题上省钱。人可能少，但是制度不能少。对于员工利益问题要时时跟进，了解行情内外的一些具体细节。不能光凭一已之见就想当然。这样员工会让员工流失很快的。 亨星商服是服务于餐饮创客，服务的内容有餐饮管理培训、门店策划、品牌策划、标准化策划、营销策划等，为创业者们解决难题、提供解决方案。《新餐饮盈利培训》-单店盈利班，用18项管理秘笈教您轻松管理店铺，了解餐饮，让更多的餐饮人少走弯路。专业《餐饮管理》就选亨星。静安区火爆餐饮管理来电咨询

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商品 1、配置差异化的产品 是能够在市场脱颖而出的关键点之一，门店的产品结构是重点，一般做到形象款产品占到15%，利润款产品占到55%，促销款产品占到30%，这样的一个产品结构能够比较大化的提升门店效益； 2、及时淘汰不**产品 需要及时淘汰不**的产品，加大门店产品的周转率，提升门店的坪效； 3、市场优化门店产品摆场结构给到顾客一种耳目一新的感觉， 这也是让门店活起来的关键； 4、时刻保持竞争力 针对目前市场产品同质化现场日益严重的情况，从以上三个方面争取做到人有 我优，人优我廉，人廉我新，让整个门店产品始终处于一个有竞争力的地位。《餐饮管理》该选哪家？

2018年，又有一大批餐饮店倒下了！清华总裁办34名学员众筹开的主题饭店，因经营不善宣布破产；北京全聚德15家子公司亏损严重；广州团膳**企业和兴隆旗下196家食堂因资金问题面临停业。 只有20%的餐厅可以盈利，在北上广深，餐厅每月平均倒闭率高达10%。在实际经营中，餐饮企业都会面临不同的难痛点。 不管是做任何生意，在开业之前的准备就要花费掉很多的金钱了，但是有投资才会有回报，做餐饮生意也是一样，前期有很多环节都需要不少的资金投入，那么新饭店一般要熬几个月才能盈利，记住一下这几点就不要太久。 采购须谨慎，注意成本与原料品质、管理好厨房，控制制作的成本和质量、经营有规划，做好餐厅的综合管理... 亨星商服是服务于餐饮创客，服务的内容有餐饮管理培训、门店策划、品牌策划、标准化策划、营销策划等，为创业者们解决难题、提供解决方案。《新餐饮盈利培训》-单店盈利班，用18项管理秘笈教您轻松管理店铺，了解餐饮，让更多的餐饮人少走弯路。《餐饮管理》期待您的到来。青浦区正规餐饮管理

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人均销售额是指餐饮总收入除以全体出勤人员数的比值，它反映的是各个餐饮网点的劳动效率水平。人均创收高，说明该餐饮店的劳动效率高，劳动成本低；反之，则说明劳动效率不理想，劳动成本高。人均销售额可以帮助管理人员对各个餐饮店的实际经营效益作对比，从中发现效益差、人均创收少的部门，并查找原因，找出解决问题的办法。 亨星商服是服务于餐饮创客，服务的内容有餐饮管理培训、门店策划、品牌策划、标准化策划、营销策划等，为创业者们解决难题、提供解决方案。《新餐饮盈利培训》-单店盈利班，用18项管理秘笈教您轻松管理店铺，了解餐饮，让更多的餐饮人少走弯路。静安区火爆餐饮管理来电咨询

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