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适宜报名考取国家职业资格证书人群有哪些？ 该证书全国通用，另外还有一些其他用途，同时也适合很多人报考哦。 适宜人群： 1.转岗人员： 对已经有职业资格证书，但是又更换了的在职人员，必须重新参加职业培训，取得现在岗位的职业资格证书再上岗。 2.政策性安置人员： 用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应当先组织培训，达到相应工种(职业)技能要求后再上岗。 3.下岗职工： 下岗职工再就业前都必须进行职业技能培训，拿到职业资格证书才能再就业。经鉴定合格者，由劳动保障部门颁发相应的职业资格证书。房地产经纪人报考多少钱

国家职业资格证书共分为5个等级： 初级（五级)、中级（四级）、高级（三级)、技师（二级）、高级技师（一级）。 注：有些职业有特级，例如：厨师有特级一级，特级二级。 各类证书补贴标准： 根据国家相关通知指出，补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。 1、职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元； 2、职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元； 3、职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。 4、同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。 注意：各省各地区政策略有不同，具体补贴情况需以当地人社部门答复为准。江苏初级护师试题职业资格证书是中国人力资源开发的一项战略措施。

职业技能等级证证书和职业资格证书有哪些区别？ 职业资格证就是劳动者求职，任职，开业的资格证明，也是企业招聘，用人单位录用员工的主要依据，那时候的职业资格证书真是有正规的证书，可是现在很多职业的证书都改为职业技能等级证书。 职业技能等级证书士国家放管服变革将技能人员水平评价由国家认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验，这是由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展的职业技能等级评价合格后颁发证书。 职业技能证书就是不再由国家颁发，也就不再有国家部位的印章，哪个单位或者组织进行的评价就盖哪个单位的印章，但是依然还是在国家职业技能等级证书评价官网上查询，其他的效力还是依据人社部门的标准。 这些就是咱们的职业资格证书和职业技能等级证书的区别，只是在颁发单位性质上发生了改变，其他的还是没有什么变化的。

国内的各种证书五花八门，有《计算机等级证》、《财会电算化合格证》等，各地方行政部门以及企业发放的证书更是不计其数。国家职业资格证书同这些证书较大的区别在于：国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式，以国家的力量来推行，由国家认定的机构来实施的，对劳动者的从业资格进行认定，在全国通用的国家证书。 国家职业资格证书有什么用处。 实行国家职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种（职业）"实行准入控制。未经过职业培训或培训，未取得相应职业资格证书的人员，不得在国家规定就业准入工种（职业）范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。对违反规定的，劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说，没有经过职业技能培训取得国家职业资格证书的求职人员，一是用人单位不得招用，二是职业介绍机构不得介绍。开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实国家提出的科教兴国战略方针的重要举措。

职业资格证书的鉴定方式：职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优良。 职业资格证书的技能鉴定：职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。《关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知》，以“四个取消”明确减少职业资格的基本原则要求。广州一级建造师要多少钱

参与全国统考所发职业资格证书，证书核发单位为该地直属省职业技能鉴定中心盖章。房地产经纪人报考多少钱

职业技能等级证书与国家职业资格证书的共同之处： 1.等级划分相同： 与国家职业资格证书一样，职业技能等级证书也分为 五个级别， 分别是 初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。 2.申报条件和流程相同： 根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》（人社职司便函【2020】17号）的相关规定， 评价机构在实施职业技能等级认定时，应当 依据国家职业技能标准开展评价活动， 并按照人力资源和社会保障部颁布的较新国家职业技能标准进行 逐级申报 ， 对考生提交的申报材料、诚信声明等进行 汇总、审核等工作。 3.考核规范相同： 根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》（人社职司便函【2020】17号）的相关规定，评价机构应根据国家职业标准确定评价内容和方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等方式，对劳动者进行职业能力水平的科学客观公正评价。房地产经纪人报考多少钱

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