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职业技能等级证证书和职业资格证书有哪些区别？ 职业资格证就是劳动者求职，任职，开业的资格证明，也是企业招聘，用人单位录用员工的主要依据，那时候的职业资格证书真是有正规的证书，可是现在很多职业的证书都改为职业技能等级证书。 职业技能等级证书士国家放管服变革将技能人员水平评价由国家认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验，这是由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展的职业技能等级评价合格后颁发证书。 职业技能证书就是不再由国家颁发，也就不再有国家部位的印章，哪个单位或者组织进行的评价就盖哪个单位的印章，但是依然还是在国家职业技能等级证书评价官网上查询，其他的效力还是依据人社部门的标准。 这些就是咱们的职业资格证书和职业技能等级证书的区别，只是在颁发单位性质上发生了改变，其他的还是没有什么变化的。参与省统考所发职业资格证书，证书核发单位为该地直属省、市随机盖章。江苏人力资源师一级内容

如何取得A类或者B类法律职业资格证书? 取得C类法律职业资格证书人员，如果想要取得A类或者B类法律职业资格证书，需要重新参加国家统一法律职业资格考试，达到全国统一合格分数线后，可以申请授予A类或者B类法律职业资格证书，并向司法行政机关交回已取得的C类法律职业资格证书，原证书自作出授予新的法律职业资格决定之日起自动失效。 法律职业资格证书的遗失、损毁： 取得法律职业资格人员遗失、损毁纸质证书的，可以向设区的市级司法行政机关申请办理法律职业资格证明书，不可以申请更换新的法律职业资格证书。法律职业资格证明书与法律职业资格证书具有同等法律效力。公共营养师如何报考国家职业资格证书制度包括准入类职业资格和水平评价类职业资格。

申领人员持有效居民身份证领取《法律职业资格证书》。 《法律职业资格证书》须由本人领取，不得由他人代为领取。 申领人员应自觉服从颁证现场管理，全程佩戴口罩，接受测温，出示扫描健康码，保持1.5米安全距离，有序流动。没有“健康码”的人员，按照工作人员提示扫码安装相关软件或程序，完善健康信息。 对于现场发现的体温异常的申领人员，约定延后领取证书，就地隔离，交由当地防控部门处理。 申领人无法按时到现场领取证书的，证书由恩施州司法局法律职业资格管理科统一保管。申领人需电话说明情况，并约定领取时间。

职业资格证书的法律依据： 《劳动法》第八章第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过国家批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 《职业教育法》一章第八条明确指出：实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。这些法规确定国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 职业资格证书的意义： 开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实国家提出的科教兴国战略方针的重要举措，也是中国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设及深化国有企业变革，促进经济发展都具有重要意义。职业资格证书的证书完善：取消部分不必要的职业资格许可，将减少就业关卡，有效规范市场。

国家职业资格证书的等级体系： 1.国家职业资格三级 高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够单独处理工作中出现的问题； 2.国家职业资格二级（技师） 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够单独处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。任何符合条件的个人均可自主申请参加职业技能鉴定。护士资格证费用

职业资格证书是一种特殊形式的国家考试制度。江苏人力资源师一级内容

适宜报名考取国家职业资格证书人群有哪些？ 该证书全国通用，另外还有一些其他用途，同时也适合很多人报考哦。 适宜人群： 1、在职人员： 到职介机构求职的劳动者到实行准入控制的工种范围内就业时，必须具有国家职业资格证书。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，必须在应聘人员应具备的条件中注明职业资格要求。 2、新生劳动力： 普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力，不但要经过职业培训、职业教育，取得毕业证书，还必须取得相应的职业资格证书后才能实行准入控制的技术工种范围内就业。 3、在职人员： 对从事技术工种而还没有相应职业资格证书的在岗人员，必须参加职业技能培训，拿到职业资格证书再上岗。江苏人力资源师一级内容

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