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‘国家劳动部职业资格证’名词解释：国家劳动部是组织拟定职业分类、职业技能国家标准，组织制定和颁布相关的行业标准。国家劳动部又是国家从业人员工资调控政策的重要部门，你可以理解成：凡是跟国家劳动部挂钩的证书都对自己将来的升职、加薪有关。并且，根据《关于深化教育变革推近素质教育的决定》相关规定明确指出：今后“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度”的这一决定，加快推行职业资格证书制度，举办《国家职业资格证书》培训，为有志取得国家职业资格证书的人们提供快捷高效的培训机会，尽快获得就业、升职通行证。职业资格证书对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定。山东人力资源师一级大概需要多少钱

实行法律职业资格证书备案制度，是司法考试制度施行后，司法行政机关对法律职业资格证书实施规范管理的一项措施。但是近年来，随着经济社会发展，法律职业人才的跨省（区、市）流动越来越频繁，一些证书持有人因年度备案需要往返两地，客观上增加了时间和人力成本。2020年，根据国家有关文件精神，我部持续推进“减证便民”措施，在12月1日制定发布的 《法律职业资格管理办法》（2021年1月1日起施行）中取消了原《法律职业资格证书管理办法》关于对法律职业资格证书备案的规定， 持有法律职业资格证书人员无需再办理年度备案。持证人员不办理年度备案的，也不影响其申请律师执业或者从事相关法律职业。 同时，为方便持证人员从事相关法律职业，目前我部正积极推进法律职业资格管理信息化建设， 持证人员需要调转档案的，可以通过网上提出申请办理变更手续，从而实现“让数据多跑路，让**少跑腿”。广州注册会计师培训班国家职业资格证书在全国范围内通用的。

为什么要实行国家职业资格证书制度。 从世界各国的情况看，绝大多数国家都有自己的职业资格证书制度。职业资格证书是国际上通用的从业资格证明。在变革开放二十多年后的今，我国的国际化进程逐渐加快，随着2001十一月中国正式加入世贸组织，外资企业将大量进入中国，对我国劳动力的素质将有更高的要求。我国实行自己的职业资格证书制度就是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业和增强就业管理，适应外资企业对我国劳动力素质的要求。 国家职业资格证书与毕业证书的区别是什么？ 我国实行的是双证书制度，毕业证书和国家职业资格证书都是求职人员的应业凭证，求职人员在取得毕业证书的同时，还必须取得相应的职业资格证书才能就业。 怎么取得国家职业资格证书：必须经过专门的职业技能培训，参加职业技能鉴定考试并合格才能办理。

职业资格证书的较新进展： 2017年9月，经国家同意，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号），公布国家职业资格目录。根据《国家职业资格目录》，技能人员职业资格共81项，含准入类5项，水平评价类76项。 为贯彻落实2019年12月30日国家常务会议精神，拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录，其中：人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）拟于9月30日前一批退出；其他部门（单位）组织实施的66项职业资格（涉及156个职业）拟于12月31日前第二批退出；与公共安全、人身健康等密切相关的职业（工种）拟依法调整为准入类职业资格。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

含金量非常高的职业资格证书： 1.注册电气工程师 注册电气工程师被称为工程类考试中较难考的证书之一。报考该证书的考生，必须在一个考试年度内要通过所以考试科目。有数据统计，2017年全国通过注册电气工程师考试的人为60人。可想而知注册电气工程师，这本证书的含金量有多高。 有了注册电气工程师证书，一般就就业方向就是去电网或者电企。而这些企业可是属于垄断行业啊。福利待遇好那是自然，退休之后的保障也是非常充足的。 2.、法律职业资格证书 很多职业证书的考试可能都需要专业限制，但是司法考试报名条件比较友好，可以说，他是在目前所有含金量比较高的证书中，对非专业的人较友好的。一般情况下报考条件为：法律专业本科毕业或者是非法律专业毕业但具有法律专业知识。 一旦通过司法考试，拿到A证，那么就可以进入律师事务所。都知道律师事务所的工作是随着工作年限越久，工资就越高。一般情况下年收入达到20万，是没有问题的。申请人根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。上海安全工程师培训班哪里有

随着职业资格种类越来越繁多，交叉重复的现象较为严重。山东人力资源师一级大概需要多少钱

人社部印发的《关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知》，以“四个取消”明确减少职业资格的基本原则要求，为变革保驾护航：一是取消国家部门设置的没有法律、法规或国家决定作为依据的准入类职业资格，行业管理确有需要且涉及人数较多的职业，可报国家人力资源社会保障部门批准后设置为水平评价类职业资格。 二是国家部门设置实施的有法律法规依据的准入类职业资格，与安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或不宜采取职业资格方式进行管理的，按程序提请修订有关法律法规后予以取消。 三是取消国家部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，确有必要保留的，经国家人力资源社会保障部门批准后纳入国家统一规划管理。 四是取消地方各级人民国家及有关部门自行设置的职业资格，确有必要的，经国家人力资源社会保障部门批准后作为职业资格试点，逐步纳入国家统一的职业资格管理。山东人力资源师一级大概需要多少钱

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