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职业资格证书的申报要求： 参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生；参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得结业证书的人员；参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员；参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有明显成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合。广东人力资源师一级大概需要多少钱

含金量非常高的职业资格证书： 1.注册电气工程师 注册电气工程师被称为工程类考试中较难考的证书之一。报考该证书的考生，必须在一个考试年度内要通过所以考试科目。有数据统计，2017年全国通过注册电气工程师考试的人为60人。可想而知注册电气工程师，这本证书的含金量有多高。 有了注册电气工程师证书，一般就就业方向就是去电网或者电企。而这些企业可是属于垄断行业啊。福利待遇好那是自然，退休之后的保障也是非常充足的。 2.、法律职业资格证书 很多职业证书的考试可能都需要专业限制，但是司法考试报名条件比较友好，可以说，他是在目前所有含金量比较高的证书中，对非专业的人较友好的。一般情况下报考条件为：法律专业本科毕业或者是非法律专业毕业但具有法律专业知识。 一旦通过司法考试，拿到A证，那么就可以进入律师事务所。都知道律师事务所的工作是随着工作年限越久，工资就越高。一般情况下年收入达到20万，是没有问题的。北京中级会计师国家职业资格证书通过国家法律、法令和行政条规的形式，以国家的力量来推行。

职业资格证书的证书完善：取消部分不必要的职业资格许可，将减少就业关卡，有效规范市场。 取消职业资格的善后工作比较复杂，总的原则是要贯彻国家简政放权、转变职能的总体要求，并考虑历史和现实情况。 下一步重点在加大清理力度、深化变革、健全法治、强化监督等方面，变革完善职业资格制度。人社部专业技术人员管理司相关负责人告诉记者，2015年年底前，还将再取消一批束缚创业创新、含金量高的职业资格许可认定，切实降低就业、创业、创新门槛。人社部牵头的职业资格变革组正抓紧建立国家职业资格管理长效机制，制定国家职业资格目录清单，在目录之外不得开展职业资格许可认定工作。

职业资格证书的证书完善： 从取消的职业资格许可和认定事项目录看到，此次取消的62项职业资格许可中，涵盖通信工程师、IC设计师、网络广告经纪人、国际贸易业务员、医药等行业资格。这些含金量较高的职业资格被取消，是否意味着职业资格证书制度本身出了问题？ 人社部相关负责人告诉记者，推行职业资格证书制度，可以促进劳动者接受相应职业教育培训，为劳动者自主择业和用人单位自主用人提供客观公正的职业能力凭证。现有的变革是为完善，使之更好为各类人才服务，为就业创业服务，为经济社会发展服务。对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。

我国的职业技能鉴定体系是从50年代开始形成的传统的八级技术等级制度基础上，经过多年的演变发展，在中华人民共和国工种分类目录和技术等级标准的基础上确立的。从94年起，我国就开始试行新的职业技能鉴定制度，并通过立法在《劳动法》（95年）、《职业教育法》、《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定规定》等法律法规上确定了职业技能鉴定的基本法律地位和政策保障。 现行国家职业资格证书是根据劳动和社会保障部令第6号《招用技术工种从业人员规定》（现已废除）从2000年7月1日起开始实行的。是由原技术等级证书和技师合格证书合并构成。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。江苏三级营养师考试报名

职业资格证书是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。广东人力资源师一级大概需要多少钱

职业资格证书的注意事项： 为进一步维护职业资格证书的严肃性和正规性，现就有关事项通知如下： 一、各地区、各部门在开展培训、考核时，要严格按规定颁发证书。对参加各类专业培训的，培训合格后，应由培训机构颁发相应专业培训合格证书。对参加专项职业能力考核合格的，要按《关于开展单项职业能力考核试点工作的通知》（劳社厅发[2005]4号）规定，由各地颁发专项职业能力证书。各地区、各部门不得以职业资格证书代替专业培训合格证书、专项职业能力证书。 二、各地区、各部门在实施职业技能鉴定时，要严格审查考生资格条件，认真执行国家职业标准，加强考务管理，确保鉴定质量。对符合要求并经鉴定合格者，方可发放相应技能等级的职业资格证书。各地区、各部门不得擅自降低标准要求，随意发放职业资格证书。 三、各地区、各部门要加强对证书核发管理工作的监督检查，确保证书管理工作规范有序。我部将适时对各地区、各部门职业资格证书核发、使用和管理等情况进行专项检查，对违反有关证书管理规定的，将严肃查处并予以通报。广东人力资源师一级大概需要多少钱

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