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职业资格证书的证书完善： 2016年1月20日，国家印发《关于取消一批职业资格许可证和认定事项的决定》，公布第五批取消的汽车营销师、咖啡师、注册人力资源管理师等61项职业资格许可和认定事项。 2016年6月13日，国家印发《关于取消一批职业资格许可证和认定事项的决定》，公布再取消招标师、物业管理师、市场管理员、插花员、珠宝玉石质量检验师等47项职业资格认定。 2016年12月8日，国家印发《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，再次公布取消114项职业资格许可和认定事项，这意味着，该领域已实现七连消：此前国家已从2014年开始分六批取消319项职业资格，本次再取消114项。 至此，2016年共取消职业资格许可和认定事项222项，国家部门设置的职业资格已取消70%以上。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。北京三级健康管理师费用

适宜报名考取国家职业资格证书人群有哪些？ 该证书全国通用，另外还有一些其他用途，同时也适合很多人报考哦。 适宜人群： 1、在职人员： 到职介机构求职的劳动者到实行准入控制的工种范围内就业时，必须具有国家职业资格证书。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，必须在应聘人员应具备的条件中注明职业资格要求。 2、新生劳动力： 普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力，不但要经过职业培训、职业教育，取得毕业证书，还必须取得相应的职业资格证书后才能实行准入控制的技术工种范围内就业。 3、在职人员： 对从事技术工种而还没有相应职业资格证书的在岗人员，必须参加职业技能培训，拿到职业资格证书再上岗。房地产经纪人如何报考国家职业资格证书制度包括准入类职业资格和水平评价类职业资格。

职业资格证书的法律依据： 《劳动法》第八章第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过国家批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 《职业教育法》一章第八条明确指出：实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。这些法规确定国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 职业资格证书的意义： 开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实国家提出的科教兴国战略方针的重要举措，也是中国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设及深化国有企业变革，促进经济发展都具有重要意义。

职业资格证为什么比职称更吃香？ 随着我国就业准入制度的逐步推行，社会对传统的职称考试已逐渐淡化。 取而代之的是新兴的职业资格认证考试。这种资格考试不但重视从业人员的学历，更注重其技能和实际操作能力的培养。 据国家劳动和社会保障部不完全统计，全国每年大约有500多万人参加近千种职业资格考核。 目前已有4500万人取得了相应的职业资格证书。 近几年来，国家职业资格考试持续“升温”，其中人力资源管理师、营销师、物业管理师。 秘书等热门职业资格考试的报名人数呈现出连续大幅度增长的趋势。正如没有驾照就不能开车一样。 没有取得相应的职业资格证书，就难以从事相关的行业。对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。

职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。 参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。一般来讲，不同等级的申报条件为：参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生。 《关于深化教育变革推进素质教育的决定》指出：“在全社会实行学业证书和职业资格证书并重的制度”。推行职业资格制度，强化职业资格考试，完善持证上岗制度是当前社会的发展趋势，职业资格证书制度是一项国际通行的行业准入制度，各国之间开展的职业资格互认更使其成为国际执业的“通行证”，可以预见，现行的职称制度已经逐渐走向“死胡同”，而职业资格证书制度则是进一步深化职称变革的重要方向，将来的趋势必然是：资格越来越强化，职称越来越淡化。我国的职业技能鉴定体系是从50年代开始形成的传统的八级技术等级制度基础上，经过多年的演变发展。上海人力资源师四级大概需要多少钱

职业资格反映劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。北京三级健康管理师费用

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确反映特定职业的实际工作标准和操作规范，及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。 从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。北京三级健康管理师费用

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