山东人力资源师四级培训流程

我国的职业技能鉴定体系是从50年代开始形成的传统的八级技术等级制度基础上，经过多年的演变发展，在中华人民共和国工种分类目录和技术等级标准的基础上确立的。从94年起，我国就开始试行新的职业技能鉴定制度，并通过立法在《劳动法》（95年）、《职业教育法》、《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定规定》等法律法规上确定了职业技能鉴定的基本法律地位和政策保障。 现行国家职业资格证书是根据劳动和社会保障部令第6号《招用技术工种从业人员规定》（现已废除）从2000年7月1日起开始实行的。是由原技术等级证书和技师合格证书合并构成。国家职业资格证书由国家认定和授权机构来实施。山东人力资源师四级培训流程

法律职业资格证书的条件： 司法部根据下列情形，授予申请人法律职业资格，并颁发相应的法律职业资格证书：符合《国家统一法律职业资格考试实施办法》第9条、第22条规定的条件，考试成绩达到全国统一合格分数线的，颁发A类法律职业资格证书。符合《国家统一法律职业资格考试实施办法》第23条规定的条件，申请享受放宽政策，考试成绩达到全国统一合格分数线的，颁发B类法律职业资格证书。符合《国家统一法律职业资格考试实施办法》第9条、第22条、第23条规定的条件，申请享受放宽政策，考试成绩达到放宽条件地区合格分数线的，颁发C类法律职业资格证书。 A类法律职业资格证书在全国范围内有效;B类和C类法律职业资格证书的适用范围由国家统一法律职业资格考试协调委员会确定。取得B类法律职业资格证书人员，在获得《国家统一法律职业资格考试实施办法》第9条规定的专业学历条件后，其B类法律职业资格证书在全国范围内有效。也就是说，这些人员不需要再次报名参加国家统一法律职业资格考试并达到全国统一合格分数线，其证书即在全国范围内有效。这就减轻了他们的“考证”负担。广州初级护师培训机构哪个好职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容。

新版证书： 2018年5月，技能人员职业资格正式启用2018年版证书。新版证书沿用2015年版证书的颜色、基本样式和防伪技术指标，对证书内页有关内容进行修改和调整。将职业（工种）及等级项调整为职业资格项并在其下增加一空行，用于填写《国家职业资格目录》中的职业资格名称；增加职业方向项，用于填写相应职业技能标准中确定的工种或模块名称（或填写“— —”，不能空项）。证书编码、验印等，继续按照人社部原有关规定执行。 2015年版证书从2019年1月1日起停止使用。此前按规定核发的证书继续有效。证书持有人遗失证书申请补发或因境外就业申请换发证书，所持证书的职业（工种）在《国家职业资格目录》内的，由原证书颁发机构负责审核办理，补发或换发的证书使用原证书编码并在备注栏内注明；职业（工种）不在《国家职业资格目录》内的，不再补发或换发证书，改由原证书颁发机构出具书面证明，载明原证书详细信息。

职业资格证书的较新进展： 2017年9月，经国家同意，人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发〔2017〕68号），公布国家职业资格目录。根据《国家职业资格目录》，技能人员职业资格共81项，含准入类5项，水平评价类76项。 为贯彻落实2019年12月30日国家常务会议精神，拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录，其中：人力资源社会保障部门和有关部门组织实施的14项职业资格（涉及29个职业）拟于9月30日前一批退出；其他部门（单位）组织实施的66项职业资格（涉及156个职业）拟于12月31日前第二批退出；与公共安全、人身健康等密切相关的职业（工种）拟依法调整为准入类职业资格。职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。

国内的各种证书五花八门，有《计算机等级证》、《财会电算化合格证》等，各地方行政部门以及企业发放的证书更是不计其数。国家职业资格证书同这些证书较大的区别在于：国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式，以国家的力量来推行，由国家认定的机构来实施的，对劳动者的从业资格进行认定，在全国通用的国家证书。 国家职业资格证书有什么用处。 实行国家职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种（职业）"实行准入控制。未经过职业培训或培训，未取得相应职业资格证书的人员，不得在国家规定就业准入工种（职业）范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。对违反规定的，劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说，没有经过职业技能培训取得国家职业资格证书的求职人员，一是用人单位不得招用，二是职业介绍机构不得介绍。国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分。广东三级营养师报名时间

国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。山东人力资源师四级培训流程

申领人员持有效居民身份证领取《法律职业资格证书》。 《法律职业资格证书》须由本人领取，不得由他人代为领取。 申领人员应自觉服从颁证现场管理，全程佩戴口罩，接受测温，出示扫描健康码，保持1.5米安全距离，有序流动。没有“健康码”的人员，按照工作人员提示扫码安装相关软件或程序，完善健康信息。 对于现场发现的体温异常的申领人员，约定延后领取证书，就地隔离，交由当地防控部门处理。 申领人无法按时到现场领取证书的，证书由恩施州司法局法律职业资格管理科统一保管。申领人需电话说明情况，并约定领取时间。山东人力资源师四级培训流程

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