上海人力资源师一级哪个正规

职业资格证书其实这在早些年就叫技能等级证，后来更名为职业资格证，这个名字有些是每一个职业的上岗资格证书，也就是职业资格证，可是这个证由国家人力资源和社会保障部下放到各地人社部门或者行业的部门对从业者进行职业鉴定合格后才能取得证书，并且在国家职业资格证工作网上查询。 这个职业资格证上有国家的人社部的大印，无论走到哪里都是认可的，就是出国到全世界各个国家，他们都很敬畏咱们的职业资格证书，并且到目前为止也是各地市的招财纳士技能入户较有力的证明，并且人社部也曾有职业资格证二级和职业资格证一级与学历同等的文件，还有一部分地市在退休时给予技师和高级技师不同标准的补贴。职业资格证书的技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。上海人力资源师一级哪个正规

国家职业资格证书共分为5个等级： 初级（五级)、中级（四级）、高级（三级)、技师（二级）、高级技师（一级）。 注：有些职业有特级，例如：厨师有特级一级，特级二级。 各类证书补贴标准： 根据国家相关通知指出，补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。 1、职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元； 2、职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元； 3、职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。 4、同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。 注意：各省各地区政策略有不同，具体补贴情况需以当地人社部门答复为准。上海口译三级翻译资格条件申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请。

国家职业资格一级（高级技师）：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够单独处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术变革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。 逐步建立起与国家职业资格相对应，从初级、中级、高级直至技师、高级技师的职业资格培训体系，并使之成为劳动者终身学习体系的重要组成部分。 与职称的对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。

适宜报名考取国家职业资格证书人群有哪些？ 该证书全国通用，另外还有一些其他用途，同时也适合很多人报考哦。 适宜人群： 1、在职人员： 到职介机构求职的劳动者到实行准入控制的工种范围内就业时，必须具有国家职业资格证书。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，必须在应聘人员应具备的条件中注明职业资格要求。 2、新生劳动力： 普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力，不但要经过职业培训、职业教育，取得毕业证书，还必须取得相应的职业资格证书后才能实行准入控制的技术工种范围内就业。 3、在职人员： 对从事技术工种而还没有相应职业资格证书的在岗人员，必须参加职业技能培训，拿到职业资格证书再上岗。国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。

职业资格证书的注意事项： 为进一步维护职业资格证书的严肃性和正规性，现就有关事项通知如下： 一、各地区、各部门在开展培训、考核时，要严格按规定颁发证书。对参加各类专业培训的，培训合格后，应由培训机构颁发相应专业培训合格证书。对参加专项职业能力考核合格的，要按《关于开展单项职业能力考核试点工作的通知》（劳社厅发[2005]4号）规定，由各地颁发专项职业能力证书。各地区、各部门不得以职业资格证书代替专业培训合格证书、专项职业能力证书。 二、各地区、各部门在实施职业技能鉴定时，要严格审查考生资格条件，认真执行国家职业标准，加强考务管理，确保鉴定质量。对符合要求并经鉴定合格者，方可发放相应技能等级的职业资格证书。各地区、各部门不得擅自降低标准要求，随意发放职业资格证书。 三、各地区、各部门要加强对证书核发管理工作的监督检查，确保证书管理工作规范有序。我部将适时对各地区、各部门职业资格证书核发、使用和管理等情况进行专项检查，对违反有关证书管理规定的，将严肃查处并予以通报。国家职业资格证书制度由人社部会同国家有关主管部门设置。上海消防设施操作员报名时间

职业资格证书对提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设及深化国有企业变革，促进经济发展都有重要意义。上海人力资源师一级哪个正规

国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以国家的力量来推行，由国家认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。 它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是 职业标准在社会劳动者身上的体现和定位 。 而伴随着水平评价类退出国家职业资格目录，从事原有水平评价类的技能人才必须通过职业技能等级认定来获得证明自身能力的凭证。 相较于实行严格准入控制的国家职业资格证书，职业技能等级证书的认定 更侧重于职业和工种本身 ，且赋予了用人单位、社会培训评价组织 一定的权利， 对我国多元化技能人才评价体系的建立完善、技能人才队伍建设、技能强国建设等起着重要作用。上海人力资源师一级哪个正规

广东远名教育咨询有限公司主营品牌有广东远名教育，发展规模团队不断壮大，该公司服务型的公司。公司致力于为客户提供安全、质量有保证的良好产品及服务，是一家有限责任公司（自然）企业。公司业务涵盖网络教育，财会经济，建筑工程，职业资格证书，价格合理，品质有保证，深受广大客户的欢迎。广东远名教育自成立以来，一直坚持走正规化、专业化路线，得到了广大客户及社会各界的普遍认可与大力支持。