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职业资格证书不是考的，是通过考核鉴定机构，对劳动者技能水平或职业资格进行评价或鉴定，合格者授予相应的国家职业资格证书。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。职业资格证书没有有效期一说，职业资格证书注册以后，有有效期，有效期到期以后可以延续注册时间。国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。广州人力资源师二级培训班

职业技能等级证证书和职业资格证书有哪些区别？ 职业资格证就是劳动者求职，任职，开业的资格证明，也是企业招聘，用人单位录用员工的主要依据，那时候的职业资格证书真是有正规的证书，可是现在很多职业的证书都改为职业技能等级证书。 职业技能等级证书士国家放管服变革将技能人员水平评价由国家认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验，这是由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展的职业技能等级评价合格后颁发证书。 职业技能证书就是不再由国家颁发，也就不再有国家部位的印章，哪个单位或者组织进行的评价就盖哪个单位的印章，但是依然还是在国家职业技能等级证书评价官网上查询，其他的效力还是依据人社部门的标准。 这些就是咱们的职业资格证书和职业技能等级证书的区别，只是在颁发单位性质上发生了改变，其他的还是没有什么变化的。广州人力资源师二级培训班职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范，按照国家职业标准，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家证书制度，能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够单独处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专门技术培训；具有管理能力。

国家职业资格证书规定：劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理，人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理，而职称的评审由人事部主管。国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师（一级）、技师（二级）、高级技工（三级）、中级技工（四级）和初级技工（五级）。实行职业资格证书制度，是行业管理的一大进步。但和国际通行的做法不同，我国的职业资格证书大都是劳动部等国家认定。而在国际上，比较好的职业资格证书一般都是行业协会认证（当然得经过国家授权）。如英国公认会计师公会的ACCA专业会计师资格，在国际上就是会计类为职业资格证书之一。职业资格证书对提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设及深化国有企业变革，促进经济发展都有重要意义。

适宜报名考取国家职业资格证书人群有哪些？ 该证书全国通用，另外还有一些其他用途，同时也适合很多人报考哦。 适宜人群： 1、在职人员： 到职介机构求职的劳动者到实行准入控制的工种范围内就业时，必须具有国家职业资格证书。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时，必须在应聘人员应具备的条件中注明职业资格要求。 2、新生劳动力： 普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力，不但要经过职业培训、职业教育，取得毕业证书，还必须取得相应的职业资格证书后才能实行准入控制的技术工种范围内就业。 3、在职人员： 对从事技术工种而还没有相应职业资格证书的在岗人员，必须参加职业技能培训，拿到职业资格证书再上岗。申请人根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级。广州人力资源师二级培训班

任何符合条件的个人均可自主申请参加职业技能鉴定。广州人力资源师二级培训班

职业资格证书是证明自身具备的技能水平证书，由国家人社部门考核签发，现各大中型城市积分制引入高级技能人才的必备证书，特别是具有高级技师证书的人才一般都可以直接入户。制冷空调系统维保工职业能力等级证书是由中国设备管理协会签发、管理的职业能力等级证书。由于中国制冷空调设备维修安装能力等级证书考核需要，是根据行业发展需要，提升从业人员职业能力水平的培训证书。该证书与相关证书的区别在于：对制冷空调理论知识进行归纳总结；采用模块化培训方式，着重知识的更新与拓展；注重继续教育，摸索行业注册制；逐步加强培育动手能力强的学员。广州人力资源师二级培训班

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