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会计从业资格证书,新版职业资格证书详细介绍和管理方法规定：1.会计人员拥有的已超出有效期限（自发性证生效日至当今時间已满6年）的旧版本资格证书，务必换发新版本资格证书。2.会计人员拥有的并未超出有效期限（自发性证生效日至当当日止期不够6年）的旧版本资格证书，能够再次用，但满期前6个月内务必换新版本资格证书。持证上岗工作人员在二零一三年7月1日到二零一四年十一月7日间领到的旧版本资格证书，务必于二零一九年7月1此前换新版本资格证书。3.自二零一四年十一月7生效日，我国新版本资格证书推行资格证书二维码图片与持证上岗工作人员关联绑定，每一位持证上岗工作人员相对应一二维码图片。从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书。从世界各国的情况看，绝大多数国家都有自己的职业资格证书制度。北京笔译育婴师怎么考取

职业技能证书是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以力量来推行，由授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。职业技能证书是企业每年进行技能鉴定工作时，通过对理论知识、实际操作操能力的考核给出的等级证明。职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。广东健康管理师哪家专业每本职业资格证书均有核发单位压制的钢印，如果摸起来无凹凸感或钢印错误，可能为假证。

职业资格是指对劳动者从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，它包括从业资格和职业资格。推行职业资格证书具有重要意义，主要表现在以下几个方面：提高劳动者素质，促进就业和再就业；构筑技能人才成长通道，为劳动者成才开辟广阔道路；客观公正地评价劳动者职业技能，促进劳动力市场的培育和发展；成为企业管理的重要手段，提高企业管理水平和竞争能力。所谓就业准入，是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广，涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。

什么是职业技能等级证书：由人社部门（含其他部委）备案的评价机构依据职业技能标准或评价规范，结合实际确定评价内容，通过理论知识考试、技能实操考核、过程考核等多种评价方式，对劳动者的职业技能水平进行科学规范的评价，对合格者授予相应的职业技能等级证书。职业技能等级证书的作用：对经人社部门（含其他部委）备案的机构颁发的职业技能等级证书，其持有人享受技能提升、培训评价职业技能等级、就业创业等补贴政策，纳入个税抵扣、人才统计、高技能人才表彰、入户积分加分等范围。开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实国家提出的科教兴国战略方针的重要举措。

职业资格证书的规定制度： 就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。 职业介绍机构要在明显位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。各地区、各部门在实施职业技能鉴定时，要严格审查考生资格条件。北京笔译育婴师怎么考取

职业资格证书可以使就业更容易成功。北京笔译育婴师怎么考取

职业资格证书和职业技能证书的具体区别： 定位不同： 职业技能证书是企业每年进行技能鉴定工作时，通过对理论知识、实际操作操能力的考核给出的等级证明。 职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。 分类不同： 参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》；技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。 上述证书由劳动部统一印制，由劳动行政部门按规定核发,其他任何组织和个人不得非法印制、发放。我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。北京笔译育婴师怎么考取

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